合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果評選范圍、條件及流程材料，小編已經為高新區(qū)、經開區(qū)、新站區(qū)、瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、濱湖區(qū)、長豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市企業(yè)朋友整理了詳細的內容，需要申報的朋友有不明白的歡迎咨詢：

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合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果評選

一、合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果評選范圍

近三年來，合肥市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位職工在工作和生產實踐中，開展技術革新、技術攻關、技術開發(fā)、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術創(chuàng)新活動中形成的技術創(chuàng)新成果。重點聚焦全市集成電路、新型顯示、量子、網絡與信息安全、城市安全、空天信息、人工智能、新能源汽車和智能網聯汽車、生物醫(yī)藥、新材料、高端裝備、節(jié)能環(huán)保、光伏及新能源、綠色食品及現代種業(yè)、創(chuàng)意文化、智能家電、其他類等重點產業(yè)鏈。主要范圍如下：

（一）設備、工藝改造中的創(chuàng)新成果；

（二）新材料、新產品開發(fā)應用中的創(chuàng)新成果；

（三）研發(fā)新工具、改進操作方法中的創(chuàng)新成果；

（四）推進節(jié)能、減排中的創(chuàng)新成果；

（五）職業(yè)安全與衛(wèi)生、環(huán)境保護中的創(chuàng)新成果；

（六）其他生產技術領域中的創(chuàng)新成果。

有下列情況之一的，不列入評選范圍：

（一）非直接參與項目的單位管理人員以及大專院校、科研院所等單位科研人員所取得的創(chuàng)新成果；

（二）創(chuàng)新成果有權屬爭議，且申報時尚未解決的；

（三）創(chuàng)新成果完成人違紀違法，或正在接受審查，尚未結論的；

（四）創(chuàng)新成果涉及商業(yè)秘密和國家安全的；

（五）已獲得過往屆合肥市職工技術創(chuàng)新成果評選優(yōu)秀及以上等級成果；

（六）其他不得參加申報的情形。

二、合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果評選數量及條件

評選認定特等成果2項、一等成果5項、二等成果20項、三等成果40項、優(yōu)秀成果100項（以上各等級成果，條件不具備時可不評滿或空缺）。

特等成果：在國內同行業(yè)處于領先水平，填補國內空白、具有核心自主產權，技術含量、成果質量水平高，促進行業(yè)技術進步作用顯著，取得重大經濟、社會和環(huán)境效益，市場前景廣闊。

一等成果：在國內同行業(yè)處于先進水平，具有核心自主產權，技術含量、成果質量水平較高，促進行業(yè)技術進步作用明顯，取得顯著經濟、社會和環(huán)境效益，市場前景廣闊。

二等成果：在省內同行業(yè)處于領先水平，促進單位技術進步作用明顯，并取得較大經濟、社會和環(huán)境效益。

三等成果：在本單位生產技術領域具有獨創(chuàng)性，促進了單位技術進步，并取得一定經濟、社會和環(huán)境效益。

優(yōu)秀成果：具有一定經濟應用價值，被本單位采用推廣。

三、合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果評選程序

合肥市職工技術創(chuàng)新成果評選工作由市勞動競賽委員會組織實施，下設評審工作辦公室和專家評審委員會。評審工作辦公室設在市總工會，主要負責受理申報、資格審核、聘請專家評委等工作；專家評審委員會由有關方面專家組成，負責對申報的創(chuàng)新成果進行評審。

（一）申報。職工個人（項目牽頭人）或基層單位工會向所在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會和產業(yè)、直屬工會申報，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會和產業(yè)、直屬工會進行初審把關，將符合評選條件的申報項目通過網絡平臺擇優(yōu)申報。

同一人申報成果不得超過2項。

（二）審核。市評審工作辦公室對平臺上所申報的成果進行資格審核。審核通過的項目由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會和產業(yè)、直屬工會統(tǒng)一報送相關材料。

（三）評審。按照專家評審、現場答辯、會議研究等程序，提出成果等級建議名單，報市政府常務會議研究。

（四）認定。評選結果在市級媒體進行公示，公示無異議后由市政府通報認定。

四、合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果激勵措施

（一）研發(fā)補助。職工技術創(chuàng)新成果由市政府發(fā)放研發(fā)經費補助，標準為：特等成果20萬元/項、一等成果15萬元/項、二等成果10萬元/項、三等成果5萬元/項、優(yōu)秀成果2萬元/項。

獲評的職工技術創(chuàng)新成果項目所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)及所在單位，可相應給予研發(fā)補助。

（二）榮譽激勵。獲評的職工技術創(chuàng)新成果項目，由市政府頒發(fā)榮譽證書。

特等成果、一等成果項目第一牽頭人可作為“合肥市勞動模范”“合肥工匠”候選人優(yōu)先推薦，符合條件的牽頭人分別由市勞動競賽委員會授予“合肥市五一勞動獎章”榮譽稱號，由團市委授予“合肥市青年崗位能手”榮譽稱號，由市婦聯授予“合肥市巾幗建功標兵”榮譽稱號，技能勞動者由市人力資源和社會保障局授予“合肥市技術能手”榮譽稱號。

符合條件的其他獲評項目牽頭人由市總工會授予“合肥市金牌職工”榮譽稱號。

五、合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果有關要求

（一）廣泛宣傳，深入動員。各單位要充分認識開展職工技術創(chuàng)新成果評選活動的重要意義，廣泛宣傳、深入動員，營造濃厚的活動氛圍。

（二）強化監(jiān)督，保證質量。申報創(chuàng)新成果的牽頭人及其團隊需保證成果內容及相關證明材料的原創(chuàng)性、真實性。經查實在申報和遴選、推薦、評選過程中有弄虛作假、剽竊他人成果、侵犯他人知識產權等違規(guī)行為的，撤銷成果認定和榮譽，追回證書和補助資金，并通報有關部門；涉嫌犯罪的，依法追究相關責任人法律責任。

（三）嚴格要求，規(guī)范操作。推薦單位要堅持公正、公平、公開的原則，嚴格審核把關，并嚴格按照評選程序、時限、要求報送相關材料。

申報材料包括（裝訂成冊，一式一份）：

1.《合肥市職工技術創(chuàng)新成果申報誠實信用承諾書》；

2.《合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果項目申報匯總表》；

3.《合肥市第九屆職工技術創(chuàng)新成果項目申報表》；

4. 申報項目相關佐證材料。

以上材料于2023年7月10日前通過網絡平臺進行申報（平臺開通日期及具體操作方式另行明確）；電子版和紙質版申報材料于2023年7月15日前同時報送至市總工會勞動和經濟工作部