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2015-9-6創(chuàng)新基金申報(bào)簡(jiǎn)介
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2013-7-15安徽省級(jí)工程技術(shù)研究中心
行業(yè)動(dòng)態(tài)
高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)指南！2024年合肥市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和高企指導(dǎo)材料
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一、高企認(rèn)定為什么一定要趁早？
1、從時(shí)間方面來(lái)講
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的申報(bào)時(shí)間一般為6-8月份，而申報(bào)材料一般提前半年的時(shí)間開(kāi)始規(guī)劃
2、從政策方面來(lái)講
近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步，加上寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策助推，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng)。
高新企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，毫無(wú)疑問(wèn)，高企認(rèn)定政策必將逐步收緊，認(rèn)定門(mén)檻必將逐步抬高。
3、從企業(yè)獲益來(lái)講
（一）稅收優(yōu)惠
通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定當(dāng)年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過(guò)認(rèn)定越早，享受優(yōu)惠也就越早；稅收優(yōu)惠，特別是對(duì)企業(yè)在早期的成長(zhǎng)助推作用也更大。
（二）認(rèn)定補(bǔ)貼
目前，各地區(qū)都對(duì)首次通過(guò)高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)給予直接現(xiàn)金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額遠(yuǎn)超認(rèn)定高企的成本。換言之，目前申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定不用花一分錢(qián)，還能額外得到錢(qián)；
隨著高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)，政策收緊，試想補(bǔ)貼會(huì)一直給嗎？哪天突然沒(méi)補(bǔ)貼了，不僅得自己花錢(qián)去認(rèn)定，而且政策收緊了通過(guò)還會(huì)更困難！
（三）資產(chǎn)折舊
高新技術(shù)企業(yè)固定資產(chǎn)加速折舊。允許加速折舊的固定資產(chǎn)包括：
1.由于技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)品更新?lián)Q代較快的固定資產(chǎn)；
2.常年處于強(qiáng)震動(dòng)、高腐蝕狀態(tài)的固定資產(chǎn)。采取縮短折舊年限方法的，最低折舊年限不得低于有關(guān)規(guī)定。
（四）金融支持
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是申請(qǐng)各級(jí)相關(guān)政府資金的必備條件之一，申報(bào)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金、補(bǔ)貼更加便利，容易獲得VC的投資和各大銀行的貨款。國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)貸款利息也有補(bǔ)貼政策，融資成本很低。
（五）提升企業(yè)品牌形象
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的過(guò)程，會(huì)促進(jìn)企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力和研發(fā)管理水平，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供有力的背書(shū)效應(yīng)，無(wú)論是廣告宣傳還是參加競(jìng)標(biāo)，都是重要加分項(xiàng)。
（六）免征、減征企業(yè)所得稅
高新技術(shù)企業(yè)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征、減征企業(yè)所得稅。一個(gè)納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
（七）企業(yè)上市
擁有高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號(hào)也是企業(yè)新三板掛牌和上市的必備條件，更容易獲得投資商的青睞，非常有利于融資和上市。
（八）軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)所得稅優(yōu)惠
符合條件企業(yè)第一年至第五年免征企業(yè)所得稅，第六年至第十年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅…國(guó)家鼓勵(lì)的重點(diǎn)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和軟件企業(yè)，接續(xù)年度減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。
（十）政府采購(gòu)
高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先納入政府采購(gòu)體系
（十一）研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除
企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用，可按照研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的100%加計(jì)扣除；形成無(wú)形資產(chǎn)的，按照無(wú)形資產(chǎn)成本的200%攤銷(xiāo)。
二、八大條件不能少
（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上；
（二）企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；
（三）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；
（四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；
（五）企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿(mǎn)三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例符合如下要求：
最近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
最近一年銷(xiāo)售收入在5,000萬(wàn)元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
最近一年銷(xiāo)售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；
（六）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；
（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；
（八）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
三、高企申報(bào)準(zhǔn)備指南
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)要盡早
高新技術(shù)企業(yè)的一個(gè)硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出：不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。
對(duì)標(biāo)以下標(biāo)準(zhǔn)，不滿(mǎn)足條件的企業(yè)要盡早進(jìn)行專(zhuān)利布局規(guī)劃，通過(guò)自主研發(fā)、受贈(zèng)、受讓、并購(gòu)四種方式，盡早獲得對(duì)其主要產(chǎn)品 ( 服務(wù) )在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。
在企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)占比30分。
2、提前做好科技成果轉(zhuǎn)化
科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。（專(zhuān)利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等）
科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，分值高達(dá)30分，對(duì)高企認(rèn)定的成功率影響很大。
3、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)
研究開(kāi)發(fā)組織管理水平評(píng)分占20分，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
4、提早規(guī)劃企業(yè)成長(zhǎng)性
企業(yè)可提前規(guī)劃好申報(bào)高企當(dāng)年的銷(xiāo)售額，提高企業(yè)的成長(zhǎng)性得分。
5、研發(fā)費(fèi)用要?dú)w集
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
而在實(shí)際認(rèn)定工作過(guò)程中，也需要企業(yè)在年度審計(jì)報(bào)告中披露研發(fā)費(fèi)用的數(shù)據(jù)，如若未進(jìn)行披露，財(cái)務(wù)專(zhuān)家很大概率會(huì)不認(rèn)可研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)。還沒(méi)有進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用歸集的企業(yè)，需要提前按照指引要求，對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集和認(rèn)定。
6、提前建立合理的人力資源體系
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)人力資源進(jìn)行專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿(mǎn)足公司和員工發(fā)展的需求。
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（六）免征、減征企業(yè)所得稅
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三、高企申報(bào)準(zhǔn)備指南
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)要盡早
高新技術(shù)企業(yè)的一個(gè)硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出：不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。
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2、提前做好科技成果轉(zhuǎn)化
科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。（專(zhuān)利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等）
科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，分值高達(dá)30分，對(duì)高企認(rèn)定的成功率影響很大。
3、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)
研究開(kāi)發(fā)組織管理水平評(píng)分占20分，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
4、提早規(guī)劃企業(yè)成長(zhǎng)性
企業(yè)可提前規(guī)劃好申報(bào)高企當(dāng)年的銷(xiāo)售額，提高企業(yè)的成長(zhǎng)性得分。
5、研發(fā)費(fèi)用要?dú)w集
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
而在實(shí)際認(rèn)定工作過(guò)程中，也需要企業(yè)在年度審計(jì)報(bào)告中披露研發(fā)費(fèi)用的數(shù)據(jù)，如若未進(jìn)行披露，財(cái)務(wù)專(zhuān)家很大概率會(huì)不認(rèn)可研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)。還沒(méi)有進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用歸集的企業(yè)，需要提前按照指引要求，對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集和認(rèn)定。
6、提前建立合理的人力資源體系
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)人力資源進(jìn)行專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿(mǎn)足公司和員工發(fā)展的需求。
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