2025年四川省各市州科研項目申報要求類別及認定時間流程指南等內容整理如下，成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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一、四川省各市州科研項目申報類別

本年度科研項目分為重點項目和一般項目，重點項目給予5-10萬元不等研究經費資助，一般項目研究經費自籌。項目選題參考《2025年度四川省人力資源和社會保障科研項目需求指南》（附件1）。

二、四川省各市州科研項目申報要求

（一）申報單位要求

申報單位應為具有獨立法人資格且具備一定科研能力的企事業單位、協（學）會等社團組織和其他符合條件的機構，申報單位包括項目牽頭單位和項目參與單位。

（二）申報人要求

1.項目申報人包括項目負責人和項目參與人。

2.項目申報人原則上應為該項目研究思路的提出者和實際主持研究者，須實質性地負責、組織和承擔項目的實施工作，不能從事實質性研究工作的，不得申請。

3.申報重點項目的負責人應具有副高級及以上專業技術職務（職稱）。

4.申報一般項目的負責人應具有中級及以上專業技術職務（職稱）。

5.項目負責人應為牽頭單位人員，且只能主持申報1個項目。

6.未通過我廳2024年人力資源社會保障科研項目結項評審的項目負責人不得參與2025年項目申報。

（三）推薦單位要求

各推薦單位應加強對所推薦項目申報材料的合規性審核，按時將推薦項目推薦至省人力資源和社會保障科學研究所。審核未通過的項目由推薦單位退回，我廳不予受理。

（四）報送要求

項目申報應嚴格按申報通知要求，提供相關附件材料和證明項目前期研究基礎等附件材料，以電子版形式報送，郵件主題命名為:項目類型+題目+負責人+單位+聯系電話。項目申報單位及項目申報人應嚴格遵守相關科研制度要求，合規開展項目申報。

三、四川省各市州科研項目申報流程

（一）申報書填報

項目申報書（見附件2）由項目負責人填寫，根據指南提出的具體申報選題填寫申報書，做到規范、準確、齊全。申報材料經推薦單位審核同意并簽章后報送。為減輕科研人員和申報單位負擔，項目申報暫不提交申報書紙質件，以電子稿形式報省人力資源和社會保障科學研究所，其中單位蓋章頁以PDF掃描件形式提交。待申報項目立項后另行通知申報書紙質件報送。未立項項目無需報送紙質件。

（二）申報受理

申報截止日期為2025年3月20日，逾期不予受理。項目申報受理后，我廳將組織專家開展立項評審工作，綜合評定確定立項名單并公開發布。

本科研項目具體執行周期以協議簽訂時間為準，執行周期原則上不跨年。

地址：成都市青羊區陜西街54號2棟1單元301-2

2025年度四川省人力資源和社會保障科研項目需求指南

一、重點項目（15個）

（一）應用研究類（9個）

1.人工智能技術驅動下四川省勞動力市場發展趨勢及應對策略研究（10萬元）

聚焦人工智能技術對就業結構的深層次影響，研究分析未來5-10年人工智能在四川省重點產業的應用趨勢，預測傳統崗位消失、新興崗位涌現的規模和分布特征，評估不同行業、不同技能水平勞動者的就業風險。結合四川省區域經濟發展特點，從技能培訓體系優化、就業服務精準化、社會保障制度完善等方面提出促進就業結構平穩轉型的政策建議。

2.四川省人力資源服務業發展“十五五”專項規劃研究（10萬元）

圍繞四川省人力資源服務業發展“十五五”規劃的總體思路、基本原則、主要目標、重點任務、機制保障、政策創新等開展研究，為制定“十五五”四川省人力資源服務業發展專項規劃及其它有關規劃提供依據。

3.四川省專業技術人才分類分層繼續教育體系建設機制研究（10萬元）

根據國家《專業技術人才知識更新工程實施方案》“推進分類分層的專業技術人才繼續教育體系建設”總體部署，結合四川省繼續教育的政策制定、基地管理、信息系統建設、數字人才培育項目等具體工作，對當前重點領域專業技術人才繼續教育體系建設情況進行評估，提出四川省專業技術人才分類分層繼續教育體系政策建議。

4.個人養老金參與意愿與影響因素研究（5萬元）

個人養老金制度是養老保險體系“第三支柱”的重要制度設計，是補充養老保障的重要方式之一。結合四川個人養老金實施實際情況，調查個人養老金參與意愿現狀，分析影響個人養老金參與意愿的關鍵因素，提出提升個人養老金參與率和優化完善相關政策的對策建議。

5.數字化轉型背景下國有企業高層次人才培養體系研究（5萬元）

結合數字化轉型重大機遇，深入分析國有企業高層次人才培養所面臨的挑戰與機遇，通過構建國企高層次人才能力框架體系、開發高層次人才評價指標體系，建立國企高層次人才跨域協同培養體制機制，配套相關激勵機制，形成全生命周期的高層次人才培養體系，提出破解當前國企高層次人才供給與數字化轉型戰略需求匹配難題政策建議。

6.四川省勞動保障監察執法能力建設現狀及對策研究（5萬元）

通過開展加強勞動保障監察執法能力建設對策研究，進一步健全工作體系、加強隊伍建設、完善監察制度、強化執法保障，提升勞動保障監察執法能力。全面摸清四川省勞動保障監察機構、人員隊伍建設現狀，分析執法能力建設現狀、存在問題及原因，梳理借鑒省內外加強執法能力建設好的探索、做法、實踐，結合新形勢下治理欠薪、勞動保障監察任務要求，探索加強勞動保障監察執法能力建設的方式方法。

7.四川省事業單位主要負責人薪酬確定辦法研究（5萬元）

貫徹落實黨的二十屆三中全會關于“完善收入分配制度”的重要論述，通過開展事業單位主要負責人薪酬確定辦法研究，全面分析比較四川省事業單位主要負責人收入與本單位職工收入、同級別公務員收入和社會同行業收入水平的差異及關系，研究提出合理確定事業單位主要負責人薪酬水平的辦法。

8.大齡農民工就業及權益保障問題研究（5萬元）

結合人工智能技術發展及延遲退休政策等大背景，聚焦四川省大齡農民工群體，分析其就業現狀、面臨的主要困難和挑戰，重點聚焦就業機會減少、技能提升困難、社會保障不足、權益維護困難等問題探索構建促進大齡農民工就業和保障其權益的政策體系，提出加強大齡農民工就業促進及強化權益保障政策措施建議。

9.四川省人社公共服務“適老化”優化路徑研究（5萬元）

針對老年群體使用人社公共服務時面臨的“數字鴻溝”問題，研究分析老年人對人社公共服務的需求特點和使用習慣，探索人社公共服務“適老化”改造的具體路徑，包括優化服務界面設計、提供線下服務渠道、加強人工服務引導等，提出推進人社公共服務“適老化”改造的政策建議。

（二）政策評估類（6個）

1.四川省就業創業重點政策績效評估（10萬元）

圍繞四川省重點就業群體、就業創業重點政策，構建就業創業重點政策評估指標體系，分析政策目標達成情況、政策執行過程中存在的問題和不足，評估各地實施效果，提出進一步優化完善建議。

2.四川省社會保障重點政策績效評估（10萬元）

圍繞四川省社會保障重點政策，構建政策評估指標，分析政策目標達成情況、政策執行過程中存在的問題和不足，評估各地實施效果，提出進一步優化完善建議。

3.四川省人才人事重點政策績效評估（10萬元）

圍繞四川省人事人才重點政策，構建政策評估指標體系，分析政策目標達成情況、政策執行過程中存在的問題和不足，評估各地實施效果，提出進一步優化完善建議。

4.四川省和諧勞動關系重點政策績效評估（10萬元）

圍繞四川省和諧勞動關系重點政策，構建政策評估指標體系，分析政策目標達成情況、政策執行過程中存在的問題和不足，評估各地實施效果，提出進一步優化完善建議。

5.四川省農民工工作重點政策績效評估（10萬元）

圍繞四川省農民工工作重點政策，構建政策評估指標體系，分析政策目標達成情況、政策執行過程中存在的問題和不足，評估各地實施效果，提出進一步優化完善建議。

6.四川省人社公共服務建設成效評估（10萬元）

圍繞四川省人社公共服務建設基本情況，構建成效評估指標體系，分析目標達成情況、存在的問題和不足，評估各地實施效果，提出進一步優化完善建議。

二、一般項目（30個）

（一）成渝地區高校畢業生就業創業協同合作機制優化研究

（二）四川省重點產業“建圈強鏈”人力資源支撐研究

（三）四川省人工智能領軍人才培育機制研究

（四）四川省“新八級工”職業技能等級制度建設成效評估與優化策略研究

（五）四川省少數民族地區特色勞務品牌培育與推廣策略研究

（六）四川省數字人才發展現狀及問題研究

（七）四川省技工院校就業與招生專業設置關系研究

（八）統一人力資源大市場建設的路徑和機制研究

（九）事業單位人才綜合職業能力心理評估與職業匹配的應用研究

（十）四川省創業公共服務保障調查分析及對策研究

（十一）城鄉居民基本養老保險制度可持續發展研究

（十二）靈活就業人員就業服務需求調查研究

（十三）人力資源服務專業人員職稱評審體系研究

（十四）勞動人事爭議調解仲裁工作面臨形勢分析及對策建議

（十五）農村就近就地務工勞動力工傷保障問題研究

（十六）新時代高技能人才隊伍建設創新路徑研究

（十七）新就業形態背景下勞動者高質量就業中的政府作用研究

（十八）加快農業轉移人口市民化措施研究

（十九）四川省加快文旅人才隊伍建設措施研究

（二十）社保待遇冒領現象及防范對策研究

（二十一）少數民族地區促進脫貧勞動力就業增收問題研究

（二十二）基于人工智能的就業歧視問題研究

（二十三）農民工職業技能培訓體系優化研究

（二十四）農民工市民化成本分攤機制研究

（二十五）高校畢業生基層就業激勵機制成效研究

（二十六）易地扶貧搬遷就業幫扶政策效果評估

（二十七）高層次人才引進政策效果評估及優化建議

（二十八）城鄉居民收入差距縮小路徑研究

（二十九）共同富裕背景下收入分配政策優化問題研究

（三十）數字經濟對勞動關系的重構問題研究

（本項目指南重點項目為指定選題，題目不可更改；一般項目列示的為研究方向，題目可由申報人根據研究主題自行擬定，數量根據申報質量確定。）

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！有任何項目問題都可以找小編指導。

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