安徽省人才培育引進獎勵政策分為引進和培育兩大部分共17條，覆蓋了高端人才引進補貼、技能培訓補助、創(chuàng)業(yè)支持等多元化激勵措施。詳細的政策如下，安徽各地企業(yè)申報可咨詢指導：
安徽省人才培育引進獎勵政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
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高新技術企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實用新型/外觀設計）、商標、版權、軟件著作權、工商財稅等項目可免費咨詢！
安徽省人才政策申報指南表
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政策類別
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政策名稱
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支持對象
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獎勵/補貼額度
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關鍵申報條件
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人才引進
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市場化引進高端人才獎補
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企業(yè)
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獵頭費60%，最高20萬元
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通過中介引進年薪≥50萬元緊缺人才
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市場化引才示范單位獎補
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人力資源機構
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連續(xù)3年獲評獎3萬元
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被認定為引才示范單位
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市場化引才優(yōu)秀單位獎補
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人力資源機構
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最高10萬元
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被認定為優(yōu)秀單位
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“科技副總”派駐
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企業(yè)
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選派高校科研人才
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高新技術/專精特新等科技型企業(yè)（非關聯(lián)企業(yè)）
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高校畢業(yè)生一次性擴崗補助
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企業(yè)
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1000元/人
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2024-2025年招用畢業(yè)生/青年，繳社保滿3個月
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人才培育
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高校畢業(yè)生社保補貼
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小微企業(yè)
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企業(yè)繳納部分補貼1年
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招用畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽1年以上合同
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就業(yè)困難人員社保補貼
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企業(yè)/公益性單位
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企業(yè)繳納部分全額補貼
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招用或安置就業(yè)困難人員
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新錄用人員培訓補貼
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企業(yè)
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按取證人數(shù)發(fā)放
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培訓六類人員（脫貧對象、畢業(yè)生等）并獲證書
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企業(yè)職工崗位技能培訓
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企業(yè)
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崗前：800元/人
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簽訂1年以上合同并繳社保
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提升（高級工）：2000元/人
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世界級/國家級技能競賽獎勵
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個人及團隊
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世界金牌：50萬元
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代表安徽省參賽獲獎
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國家金牌：5萬元
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省級技能榮譽獎勵
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個人
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江淮杰出工匠：20萬元
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獲評省級技能大獎
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電子創(chuàng)業(yè)券
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成立≤5年小微企業(yè)
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累計最高3萬創(chuàng)業(yè)金幣
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通過安徽省創(chuàng)業(yè)服務云平臺申領
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創(chuàng)業(yè)擔保貸款
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創(chuàng)業(yè)者/小微企業(yè)
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個人最高50萬
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重點群體（畢業(yè)生、農(nóng)民工等）或小微企業(yè)滿足用工比例
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企業(yè)最高400萬
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企業(yè)辦職業(yè)學校補助
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舉辦技工院校企業(yè)
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非營利院校：
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畢業(yè)生取得證書并直接就業(yè)
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- 中級工：7000元/人
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- 高級工：1萬元/人
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留皖就業(yè)追加：3000-5000元/人
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國家級題庫開發(fā)補助
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企業(yè)/院校/協(xié)會
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2萬元/項目
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承接開發(fā)并通過驗收
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國家職業(yè)技能標準開發(fā)補助
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企業(yè)/院校/協(xié)會
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牽頭單位：10萬元
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標準經(jīng)人社部頒布
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參與單位：2萬元
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技能人才榮譽傾斜
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技術工人
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評選傾斜（無直接資金）
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符合勞模、五一獎章等評選條件
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（一）安徽省支持人才引進
1.市場化引進高端人才獎補
【政策內(nèi)容】
支持市場化引進高端人才。建立“單位出榜、中介揭 榜、政府獎補 ”引才機制，支持人力資源服務機構創(chuàng)建人 才工作站，對引進急需緊缺高端人才成績突出的人力資源 服務機構，給予最高20萬元一次性獎補。鼓勵企業(yè)委托人 力資源服務機構引進年薪50萬元以上高層次急需緊缺人
才，對符合條件的，按照獵頭服務費的60%、最高20萬元給 予用人企業(yè)補貼。推動人才年金高質量發(fā)展，落實人才年 金繳費補貼。
【申報條件】
引進年薪50萬元以上高層次急需緊缺人才。
2.市場化引才示范單位獎補
【政策內(nèi)容】
對開展高級人才尋訪服務，按照每引進1人給予引才機 構3000元左右的資助。每年認定5家成績突出的引才示范單 位， 簽訂高級人才尋訪協(xié)議書，優(yōu)先享受相關政策支持。
對連續(xù)三年獲評市場化引才示范單位，給予3萬元一次性資 助。
【申報條件】
獲得引才示范單位認定。
3.市場化引才優(yōu)秀單位獎補
【政策內(nèi)容】
對市場化引進的高端人才按照每人不超過1萬元的標 準，給予人力資源服務機構一次性獎補。引才成績突出
的，認定為市場化引才優(yōu)秀單位，給予不超過10萬元獎
補。具體獎補額度結合引才成效和可用財力，動態(tài)評估量 化，統(tǒng)籌安排。
【申報條件】
獲得市場化引才優(yōu)秀單位評定。
4.安徽省“科技副總”
【政策內(nèi)容】
為企業(yè)選派“科技副總 ”。
【申報條件】
“科技副總 ”接收企業(yè)條件如下：
（1）應為安徽境內(nèi)注冊企業(yè)，不得為申報人及所在高 校院所創(chuàng)辦、入股的企業(yè)；
（2）應滿足以下條件之一：企業(yè)為科技領軍企業(yè)、獨 角獸（潛在）企業(yè)、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技 型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)等。
優(yōu)先支持建有省級及以上科技創(chuàng)新平臺的企業(yè)， 以及 近2年“兩清零 ”企業(yè)。
5.高校畢業(yè)生和失業(yè)青年一次性擴崗補助
【政策內(nèi)容】
每招用1人按1000元標準發(fā)放一次性擴崗補助
【申報條件】
申領企業(yè)為相關人員足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老 保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)。招用相 關人員時間應在2024年1月1 日至2025年12月31 日之間。招 用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、
16-24歲登記失業(yè)青年三類人員可享受一次性擴崗補助。
（二）安徽省支持人才培育
1.高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼
【政策內(nèi)容】
對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生， 與之 簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)， 給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳 納的部分。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳 納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼， 補貼標 準原則上不超過其實際繳費的2/3， 補貼期限最長不超過2 年。
【申報條件】
招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽 訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)。
2.就業(yè)困難人員社會保險補貼
【政策內(nèi)容】
對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位， 以及 通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單 位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基 本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼， 不包括就業(yè)困難人 員個人應繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的
社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原 則上不超過其實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員社會保險補貼 期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長 至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社 會保險補貼時年齡為準）。
【申報條件】
招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位， 以及通 過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位。
3.新錄用的六類人員培訓補貼
【政策內(nèi)容】
對企業(yè)新錄用的六類人員（防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè) 年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級工班、預備技師班、技師 班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的 應屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè) 人員、就業(yè)困難人員），與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同， 并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機 構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓，培訓后取得 證書的給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。對 按國家有關規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓的企 業(yè)在職職工，培訓后取得證書的，給予職工個人或企業(yè)一 定標準的職業(yè)培訓補貼。
【申報條件】
企業(yè)新錄用的六類人員， 按國家有關規(guī)定參加企業(yè)新 型學徒制培訓、技師培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得證 書。
4.世界級和國家級職業(yè)技能競賽獎勵
【政策內(nèi)容】
對參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選 手，分別給予50萬元、30萬元、 15萬元、 10萬元獎勵；對 參加中華人民共和國職業(yè)技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu) 勝獎的選手，分別給予5萬元、4萬元、3萬元、1萬元獎
勵；對參加國家部委舉辦的全國行業(yè)或專項職業(yè)技能競賽 獲得金牌或第1名的選手， 給予3萬元獎勵； 給予上述獲獎 選手的專家團隊對應獎勵。
【申報條件】
符合政策規(guī)定范圍的有關人員，用人單位均可申報。
5.省級職業(yè)技能競賽獎勵
【政策內(nèi)容】
每兩年評選100名安徽省技能大獎獲得者、50名“江淮 杰出工匠 ”，頒發(fā)榮譽證書，分別給予每人5萬元、20萬元 獎勵。分別給予全國技術能手、中華技能大獎獲得者2萬
元、10萬元追加獎勵。
【申報條件】
獲得省級職業(yè)技能競賽獎項。
6.承接國家級評價題庫開發(fā)補助
【政策內(nèi)容】
對我省企業(yè)、院校、行業(yè)（職業(yè)） 協(xié)會等簽訂國家級 評價題庫開發(fā)協(xié)議， 完成開發(fā)任務，經(jīng)人力資源社會保障 部驗收通過后，給予開發(fā)單位2萬元一次性補助。
【申報條件】
簽訂國家級評價題庫開發(fā)協(xié)議，完成開發(fā)任務。
7.承接國家職業(yè)技能標準開發(fā)補助
【政策內(nèi)容】
支持我省企業(yè)、院校、行業(yè)（職業(yè)）協(xié)會等承接國家 職業(yè)技能標準開發(fā)，經(jīng)人力資源社會保障部頒布后，給予 牽頭開發(fā)單位10萬元一次性補助，給予參與開發(fā)單位2萬元 一次性補助。
【申報條件】
承接國家職業(yè)技能標準開發(fā)。
8.電子創(chuàng)業(yè)券補貼
【政策內(nèi)容】
三年期內(nèi)，每戶初創(chuàng)小微企業(yè)申領額度累計上限為
30000個創(chuàng)業(yè)金幣，且每年申領額度上限為12000個創(chuàng)業(yè)金 幣。每月發(fā)放一定數(shù)額的電子創(chuàng)業(yè)券，發(fā)完為止。
【申報條件】
（1）電子創(chuàng)業(yè)券領取對象為在安徽省行政區(qū)域內(nèi)注冊 登記、具有獨立法人資格的，并且成立時間不超過5年、無 不良信用記錄的非國有小微企業(yè)。
（2）電子創(chuàng)業(yè)券領取對象需要先注冊成為安徽省創(chuàng)業(yè) 服務云平臺的用戶，通過認證后申領創(chuàng)業(yè)券。
9.高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)補貼
【政策內(nèi)容】
加大民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。集聚優(yōu)質創(chuàng)業(yè)服務資源，提 供創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務咨詢、能力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)培訓、指導 幫扶、孵化服務、融資支持、活動組織等一體化服務，支 持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體創(chuàng)辦民 營企業(yè)。對符合條件的創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，其中個 人貸款最高額度50萬元、小微企業(yè)貸款最高額度400萬元。 協(xié)同推進創(chuàng)業(yè)安徽大賽、 “創(chuàng)業(yè)安徽之星 ”遴選等活動。 舉辦創(chuàng)業(yè)安徽建設赴港專題研修班，實施馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓 項目，開展“未來新徽商特訓營 ”，升級《創(chuàng)業(yè)在安徽》 節(jié)目，打造創(chuàng)業(yè)安徽獨特IP形象，持續(xù)打響創(chuàng)業(yè)安徽品
牌。
【申報條件】
（1）符合以下條件的個人可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款和財政 貼息支持：
①屬于重點就業(yè)群體。包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè) 困難人員（含殘疾人）、退役軍人、刑滿釋放人員、高校 畢業(yè)生（含大學生村官和留學回國學生）、化解過剩產(chǎn)能 企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡商戶、脫貧 人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民；
②除助學貸款、脫貧人口小額信貸、住房貸款、購車 貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費） 以外， 申請人提交創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請時，本人及其配偶無其他貸款。
（2）符合以下條件的小微企業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款和 財政貼息支持：
①屬于現(xiàn)行中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的小型、微型企業(yè)；
②小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng) 業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10% （超過100人的企業(yè)達到5%），并與其簽訂1年以上勞動合 同；
③無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規(guī)信用 記錄。
10.勞動模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅 旗手等評選向技術工人傾斜
【政策內(nèi)容】
鼓勵行業(yè)主管部門、群團組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及社 會各方面力量， 以多種方式對技能人才進行獎勵，在勞動 模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三八紅旗手等評選 中向技術工人傾斜。
【申報條件】
具體見勞動模范、五一勞動獎章、五四青年獎章、三 八紅旗手等評選要求。
11.企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)學校補助
【政策內(nèi)容】
對企業(yè)舉辦的非營利性技工學校培養(yǎng)全日制中級工，
按取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、直接就業(yè)的畢 業(yè)生（不含繼續(xù)升學的）7000元/人的標準，給予一次性補 助；對企業(yè)舉辦的非營利性高級技工學校、技師學院培養(yǎng) 全日制高級工、預備技師（技師），按取得職業(yè)資格證書 或職業(yè)技能等級證書、直接就業(yè)的畢業(yè)生（不含繼續(xù)升學 的）10000元/人的標準，給予一次性補助。如畢業(yè)當年留 在省內(nèi)就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，分別按中級工 3000元/人、高級工及以上5000元/人追加補助。對企業(yè)舉 辦的營利性技工院校按照上述補助標準的40%執(zhí)行。
【申報條件】
具體見當年申報通知。
12.企業(yè)職工崗位技能培訓補貼
【政策內(nèi)容】
根據(jù)培訓合格人數(shù)和800元/人的標準，給予企業(yè)培訓 補貼。根據(jù)培訓后取得高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等 級證書的人數(shù)和2000元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼。
【申報條件】
申報崗前技能培訓補貼時，企業(yè)須與職工簽訂1年及以 上勞動合同并依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且在勞動 合同簽訂之日起12個月內(nèi)。申報崗位技能提升培訓補貼時， 企業(yè)須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法連續(xù)繳納企 業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1年以上。同一企業(yè)、同一名職工只 享受1次崗前技能培訓補貼和1次崗位技能提升培訓補貼。
崗位技能提升培訓以取得證書為補貼要件。
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