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對(duì)比表！安徽省科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)指南：團(tuán)隊(duì)/領(lǐng)軍/青年三大計(jì)劃申報(bào)條件全解析
安徽省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、科技領(lǐng)軍人才申報(bào)條件如下，安徽16地企業(yè)申報(bào)可咨詢(xún)小編指導(dǎo)：
安徽省科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)免費(fèi)咨詢(xún)：15855157003（微信同號(hào)）
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車(chē)間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、專(zhuān)利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目可免費(fèi)咨詢(xún)！
安徽省科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)條件對(duì)比表
免費(fèi)指導(dǎo)：158-5515-7003
提供申報(bào)規(guī)劃｜材料優(yōu)化｜答辯預(yù)演
1.科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件
（1）團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力強(qiáng)，堅(jiān)持在其學(xué)科領(lǐng)域持續(xù)長(zhǎng)期攻 關(guān)研究，整體創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出。
（2）創(chuàng)建的科技創(chuàng)新平臺(tái)目標(biāo)明確，科研成果、成果 轉(zhuǎn)化等方面取得突出成效。
（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好，研發(fā)活躍、管理規(guī)范、知識(shí)結(jié)構(gòu) 合理，具有較強(qiáng)的協(xié)同創(chuàng)新能力。
（4）團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)合理，老中青結(jié)合， 40歲以下青年 科研人員不少于1/3； 團(tuán)隊(duì)主要學(xué)科負(fù)責(zé)的核心成員不少于 5人（至少有1名青年科研人員） ，且相對(duì)穩(wěn)定。
（5）科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席專(zhuān)家應(yīng)達(dá)到申報(bào)科技領(lǐng)軍人才 具備的條件，且年齡不超過(guò)55周歲（1969年1月1 日以后出 生），急需緊缺領(lǐng)域人才年齡可適當(dāng)放寬。
2.科技領(lǐng)軍人才申報(bào)條件
（1）創(chuàng)新能力強(qiáng)，在攻克制約自然資源主要業(yè)務(wù)進(jìn)步 的基礎(chǔ)前沿難題和關(guān)鍵技術(shù)方面，創(chuàng)新理論、技術(shù)方法和
裝備，取得顯著成效。
（2）在自然資源相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得高水平、代表性成 果（學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、工程應(yīng)用、資政服 務(wù)、創(chuàng)新案例等），并得到國(guó)內(nèi)外同行廣泛認(rèn)同。
（3）具有較強(qiáng)的科研組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有戰(zhàn)略 眼光和創(chuàng)新思維，重視人才梯隊(duì)建設(shè)。
（4）科技領(lǐng)軍人才年齡不超過(guò)50周歲，急需緊缺領(lǐng)域 人才年齡可適當(dāng)放寬。
自然資源綜合領(lǐng)域應(yīng)重點(diǎn)推薦支撐生態(tài)文明建設(shè)和自 然資源“ 兩統(tǒng)一 ”等核心職責(zé)落實(shí)，在國(guó)家重大科研任務(wù) 承擔(dān)、部省重大工程和業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施等方面創(chuàng)新成果明顯、 取得實(shí)效、業(yè)績(jī)突出的科技創(chuàng)新人才。
3.青年科技人才申報(bào)條件
（1）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新， 發(fā)展?jié)摿Υ螅瑪M開(kāi)展的科學(xué)研究具有較好的創(chuàng)新性。
（2）長(zhǎng)期工作在業(yè)務(wù)一線，有一定的創(chuàng)新業(yè)績(jī)， 業(yè)務(wù) 能力獲得用人單位認(rèn)可。
（3）青年科技人才年齡不超過(guò)40周歲。
應(yīng)重點(diǎn)推薦承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)、部省重大工程和
業(yè)務(wù)項(xiàng)目的一線骨干，特別是在自然資源主責(zé)主業(yè)中提出 改進(jìn)性方案或取得解決關(guān)鍵問(wèn)題的小發(fā)明、小創(chuàng)造等，得 到同行專(zhuān)家或業(yè)務(wù)司局和省級(jí)自然資源主管部門(mén)認(rèn)可的青 年科技人才。
自2012年創(chuàng)立，立足安徽，服務(wù)全國(guó)（湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等），是您值得信賴(lài)的綜合企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
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筑知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘： 專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)、軟著全鏈條申請(qǐng)與代理，保護(hù)創(chuàng)新，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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專(zhuān)業(yè)高效： 十余年經(jīng)驗(yàn)，資深團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)匹配政策，流程代辦省心省力。
全面可靠： 覆蓋企業(yè)全周期發(fā)展需求，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及多省。
成功驗(yàn)證： 助力眾多企業(yè)獲取資質(zhì)榮譽(yù)、資金扶持與市場(chǎng)增長(zhǎng)。
臥濤集團(tuán)，以客戶(hù)需求為核心，持續(xù)深耕服務(wù)，助力企業(yè)把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！
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安徽省科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)條件對(duì)比表
|
項(xiàng)目類(lèi)型 |
年齡要求 |
核心條件 |
優(yōu)先推薦領(lǐng)域 |
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科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) |
首席專(zhuān)家≤55周歲 |
1. 團(tuán)隊(duì)持續(xù)攻關(guān)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出 |
省級(jí)以上重大科研平臺(tái)建設(shè)單位 |
|
科技領(lǐng)軍人才 |
≤50周歲 |
1. 攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，創(chuàng)新成果顯著 |
自然資源“兩統(tǒng)一”核心領(lǐng)域 |
|
青年科技人才 |
≤40周歲 |
1. 創(chuàng)新潛力大，研究方向前沿 |
部省重大工程項(xiàng)目骨干 |
提供申報(bào)規(guī)劃｜材料優(yōu)化｜答辯預(yù)演
1.科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件
（1）團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力強(qiáng)，堅(jiān)持在其學(xué)科領(lǐng)域持續(xù)長(zhǎng)期攻 關(guān)研究，整體創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出。
（2）創(chuàng)建的科技創(chuàng)新平臺(tái)目標(biāo)明確，科研成果、成果 轉(zhuǎn)化等方面取得突出成效。
（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好，研發(fā)活躍、管理規(guī)范、知識(shí)結(jié)構(gòu) 合理，具有較強(qiáng)的協(xié)同創(chuàng)新能力。
（4）團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)合理，老中青結(jié)合， 40歲以下青年 科研人員不少于1/3； 團(tuán)隊(duì)主要學(xué)科負(fù)責(zé)的核心成員不少于 5人（至少有1名青年科研人員） ，且相對(duì)穩(wěn)定。
（5）科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席專(zhuān)家應(yīng)達(dá)到申報(bào)科技領(lǐng)軍人才 具備的條件，且年齡不超過(guò)55周歲（1969年1月1 日以后出 生），急需緊缺領(lǐng)域人才年齡可適當(dāng)放寬。
2.科技領(lǐng)軍人才申報(bào)條件
（1）創(chuàng)新能力強(qiáng)，在攻克制約自然資源主要業(yè)務(wù)進(jìn)步 的基礎(chǔ)前沿難題和關(guān)鍵技術(shù)方面，創(chuàng)新理論、技術(shù)方法和
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（2）在自然資源相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得高水平、代表性成 果（學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、工程應(yīng)用、資政服 務(wù)、創(chuàng)新案例等），并得到國(guó)內(nèi)外同行廣泛認(rèn)同。
（3）具有較強(qiáng)的科研組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有戰(zhàn)略 眼光和創(chuàng)新思維，重視人才梯隊(duì)建設(shè)。
（4）科技領(lǐng)軍人才年齡不超過(guò)50周歲，急需緊缺領(lǐng)域 人才年齡可適當(dāng)放寬。
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