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科技副總!湖北省"科技副總"服務(wù)中小微企業(yè)政策全解析:選派條件、申報(bào)流程與支持措施

文字:[大][中][小] 2025/8/1    瀏覽次數(shù):634    
湖北省"科技副總"服務(wù)中小微企業(yè)選派條件、申報(bào)流程與支持措施等相關(guān)事宜整理如下,需要申報(bào)的湖北各地企業(yè)有疑問可咨詢小編:
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)申報(bào)免費(fèi)咨詢:15855157003(微信同號)
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湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)選派來源和資格條件
“科技副總”從省內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選派,應(yīng)具備以下資格條件:
(一)政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng),具有吃苦奉獻(xiàn)精神和服務(wù)基層意愿、能夠適應(yīng)基層工作環(huán)境;
(二)一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,擁有發(fā)明專利、專利技術(shù)或科研成果,致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化;
(三)年齡一般在45周歲以下,最高不超過50周歲;
(四)尚在服務(wù)期內(nèi)的“科技副總”及服務(wù)期滿未通過考核驗(yàn)收的“科技副總”,不能參與2025年申報(bào)推薦工作。前期已與提交需求企業(yè)開展實(shí)質(zhì)合作的科技人才,不選派擔(dān)任該企業(yè)“科技副總”;
(五)近3年內(nèi)無任何不良記錄。
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)服務(wù)時(shí)間和工作方式
“科技副總”每批服務(wù)期2年。選派人員以定期與不定期相結(jié)合的形式,兼職服務(wù)企業(yè),突出服務(wù)質(zhì)效,原則上每月服務(wù)時(shí)間不少于7天。
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)選派程序和工作安排
(一)征集企業(yè)需求。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地組織征集未接收過省級“科技副總”的企業(yè)提交選派服務(wù)需求和技術(shù)創(chuàng)新難題。已接收“科技副總”的企業(yè),可征集技術(shù)難題,不選派“科技副總”。
(二)推薦專家人選。省經(jīng)信廳組織對各地企業(yè)提出的技術(shù)難題和選派需求進(jìn)行甄別,推送至相關(guān)高校院所,商請推薦專家人選。專家所在單位組織科技人才報(bào)名,并綜合考慮企業(yè)需求和人才專長,研究推薦專家人選。
(三)供需對接確認(rèn)。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關(guān)情況點(diǎn)對點(diǎn)向地方和企業(yè)反饋,由地方、企業(yè)與院校、專家進(jìn)一步溝通對接,確認(rèn)合作意向。
(四)確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地達(dá)成合作意向數(shù)量占全省達(dá)成合作意向總量的比例,確定各地選派“科技副總”的名額。各地經(jīng)信部門會同人才部門按照省經(jīng)信廳確定的名額,研究推薦接收企業(yè)和選派專家名單,報(bào)送省經(jīng)信廳。省經(jīng)信廳會同省委人才辦審定后,聯(lián)合確定選派名單印發(fā)選派通知。
(五)專家到崗履職。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地經(jīng)信部門會同人才部門,組織企業(yè)與專家合作簽約,督促企業(yè)聯(lián)系專家到崗履職,“科技副總”到企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)活動。(7月15日前完成)
(六)做好跟蹤服務(wù)。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地做好2025年“科技副總”到崗服務(wù)的銜接和配套支持工作,充分發(fā)揮“科技副總”作用,開展逐季工作調(diào)度,及時(shí)跟蹤了解服務(wù)情況,系統(tǒng)發(fā)掘報(bào)道典型經(jīng)驗(yàn)做法,協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難問題。同時(shí),指導(dǎo)各地經(jīng)信部門組織屬地科技副總與企業(yè)不定期開展組團(tuán)服務(wù)、互動交流活動。(全年)
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)支持措施
(一)經(jīng)費(fèi)支持。服務(wù)期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)5萬元。
(二)評價(jià)引導(dǎo)。選派人員的人事與工資關(guān)系保留在原單位,職務(wù)晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務(wù)期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等價(jià)值貢獻(xiàn),作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的重要依據(jù)。
(三)發(fā)展激勵(lì)。選派人員和接收企業(yè)牽頭申報(bào)省級“揭榜掛帥”項(xiàng)目;選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助;為地方引進(jìn)和舉薦急需緊缺人才,可申領(lǐng)地方獎(jiǎng)勵(lì);允許國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。對服務(wù)成效顯著的專家進(jìn)行宣傳推介,并適時(shí)通報(bào)表揚(yáng)。
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