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創新團隊補2000萬!江夏區高層次人才和創新創業人才團隊獎勵政策申報指南:覆蓋車光康/新能源/智能物聯!

文字:[大][中][小] 2025/8/19    瀏覽次數:667    
江夏區“湯遜湖人才十條”全面升級!圍繞“車、光、康”三大主導產業及新能源、智能物聯、新材料等未來賽道,提供“資金+場地+服務”三位一體支持,2026年前計劃引進:頂尖科技人才(A類):100%購房補貼+最高3000萬產業化基金;創新/創業團隊:2000萬項目經費+200㎡免租孵化空間;推介機構/個人:成功推薦A類人才獎5萬/人(年上限30萬);江夏區企業申報可咨詢小編:
江夏區高層次人才和創新創業人才團隊獎勵政策申報免費咨詢:15855157003(微信同號)
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“湯遜湖人才十條”主要圍繞江夏區“3311”(指“車、光、康”3個主導產業,新能源、智能物聯、新材料3個新興產業,預制菜特色產業和未來產業)產業需求,預計到2026年,新引進和培育3名頂尖科技人才、30名國家級領軍人才、50名省級領軍人才、80名市級高端人才、150名區級特色拔尖人才;引進和落地50個產業高端創新創業人才團隊,包括5名創新創業經紀人、15個創新領軍團隊、30個創業領軍團隊。
以下是“湯遜湖人才十條”具體內容:
1.完善高層次人才配套獎勵措施。
對新入選的國家級人才計劃、省級人才計劃和武漢英才,按照不低于上級扶持資金1:1的比例給予配套支持。
2.推進博士后工作站建設。
對新設立的國家級博士后科研工作站、湖北省博士后科研工作站和博士后科研工作分站,在上級資助的基礎上,分別給予設站企業30萬元、20萬元、10萬元配套資助。對企業博士后工作站全職新引進的博士后研究人員,每人給予2000元/月為期2年的在站生活補貼。
3.開展鄂籍人才回引行動。
對從國內外一線和新一線城市新回引的湖北籍博士、高級管理和技術人才,除正常享受相關人才引進政策外,經評審額外給予每人5萬元的回流補貼。
4.支持高層次人才創新創業。
對新引進的A類頂尖科技人才團隊給予500萬元-1000萬元的科研成果產業化配套資金支持,以及最高3000萬元的基金投資。對符合條件的湯遜湖B、C、D、E類人才作為第一大股東、且處于初創期的創新創業項目,給予50%以上的場地租賃補貼,以及為期三年的30%—50%貸款貼息補助。支持湯遜湖人才出資企業申報江夏區產業基金,并在同等條件下給予優先支持。
5.開展創新創業人才團隊專項扶持。對入選的創新領軍團隊給予最高100萬元的人才經費資助和最高2000萬元的項目經費支持;對入選的創業領軍團隊給予最高50萬元的人才經費資助和最高1000萬元的項目經費支持;對入選的創新創業經紀人給予最高50萬元的資金資助。
6.對新引進的湯遜湖A類人才,免費提供高端人才公寓。
對新引進的湯遜湖B、C類人才,可以享受最長3年的租金減免和1500元/月/人的租房補貼。對新引進的湯遜湖D、E類人才,可以享受最長2年的租金減免和1000元/月/人的租房補貼。
7.人才購房補貼。
對首次在江夏區購買商品住房的新引進湯遜湖A類人才,根據購房金額給予100%的房票補貼。對首次在江夏區購買商品住房的新引進湯遜湖B、C、D、E類人才,按照購房款的60%、30%、20%、10%分別給予房票補貼。
8.人才配套服務。
對于湯遜湖人才義務教育階段的子女,優先考慮安排區內優質公辦學校就讀。為湯遜湖人才提供專人陪診、專家診療、健康體檢等服務。推薦協調湯遜湖人才配偶工作。
9.獎勵用人單位引才育才。對于企業新引進的湯遜湖A、B、C、D、E類人才,分別按照每人20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標準給予企業獎勵。對于通過顧問指導、掛職、兼職、技術咨詢等方式柔性新引進湯遜湖A、B、C類人才的企業,按照每人8000元、5000元、3000元的標準給予用人單位一次性補貼。
10.設置江夏人才推介獎。對向江夏區屬地機構推薦A、B、C類人才并最終全職引進的機構(個人),分別按照每人5萬元、4萬元、3萬元的標準給予獎勵。
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