行業(yè)動(dòng)態(tài)
合肥人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)政策申報(bào)：引才補(bǔ)貼、升規(guī)、營(yíng)收增長(zhǎng)與品牌培育獎(jiǎng)勵(lì)政策與申報(bào)流程詳解
2024年至2026年，合肥市推出多項(xiàng)重磅政策，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。細(xì)則明確了對(duì)引才聚才、龍頭企業(yè)培育、品牌建設(shè)及創(chuàng)新發(fā)展的具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)要求。各類符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可依據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，申請(qǐng)最高200萬(wàn)元/年的引才獎(jiǎng)勵(lì)、120萬(wàn)元的營(yíng)收增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)及80萬(wàn)元的品牌榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。以下為政策詳細(xì)解讀與操作指南。
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合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案實(shí)施細(xì)則
根據(jù)《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案的通知》（合政辦秘〔2024〕22號(hào)）精神，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、開(kāi)展市場(chǎng)化引才聚才行動(dòng)
（一）申報(bào)對(duì)象
在本市開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門許可或備案，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）申報(bào)條件
1.為我市重點(diǎn)企業(yè)從市外引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬(wàn)元的人才或從市外成功引進(jìn)B類及以上人才。其中，重點(diǎn)企業(yè)指我市產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域重點(diǎn)單位中的企業(yè)，我市產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域重點(diǎn)單位包括重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)。各類重點(diǎn)單位名單由相應(yīng)市直主管部門建庫(kù)，并實(shí)行清單化管理。
2.引進(jìn)的人才與我市重點(diǎn)企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內(nèi)同一家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)同一人才的，只能享受一次獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元的人才，分別按獵頭服務(wù)費(fèi)的30%、40%、50%給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2.引進(jìn)A類或B類人才，按獵頭服務(wù)費(fèi)的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單筆最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100萬(wàn)元；
3.每家機(jī)構(gòu)每年享受獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)200萬(wàn)元。
（四）申報(bào)材料
1.引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件1）；
2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、分支機(jī)構(gòu)備案材料復(fù)印件；
3.人才引進(jìn)過(guò)程中機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的服務(wù)合同、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等，涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或隱去；
4.引進(jìn)人才與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、薪酬支付記錄等佐證材料；
5.高層次人才認(rèn)定證明材料（高層次人才認(rèn)定具體以合肥市高層次人才分類認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)）；
6.引進(jìn)人才的社保繳費(fèi)記錄；
7.政策申報(bào)承諾書（附件5）；
8.人才引進(jìn)前在外市工作的相關(guān)證明材料（如勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄或原單位出具工作證明等）；
9.企業(yè)在國(guó)家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無(wú)失信行為記錄證明。
二、支持龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)
（一）申報(bào)對(duì)象
在本市開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門許可，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按期升規(guī)（行業(yè)代碼726）且年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)2億元、5億元、10億元、20億元、30億元，較上年度營(yíng)業(yè)收入同比增速超過(guò)15%（含15%）的，分別給予10萬(wàn)元、30萬(wàn)元、50萬(wàn)元、80萬(wàn)元、120萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；較上年度營(yíng)業(yè)收入同比增速未達(dá)到15%、超過(guò)10%（含10%）的，分別給予5萬(wàn)元、15萬(wàn)元、25萬(wàn)元、40萬(wàn)元、60萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）申報(bào)材料
1.營(yíng)收增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件2）；
2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件。
3.企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)年度及上年度會(huì)計(jì)師（審計(jì)師）事務(wù)所出具的企業(yè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、企業(yè)增值稅納稅申報(bào)表、企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表（加蓋稅務(wù)局業(yè)務(wù)受理公章）、企業(yè)年度完稅證明確認(rèn)表；
4.政策申報(bào)承諾書；
5.企業(yè)在國(guó)家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無(wú)失信行為記錄證明。
三、強(qiáng)化知名品牌企業(yè)培育
（一）申報(bào)對(duì)象
在本市開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門許可，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
首次上榜中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)定的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)或中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)的，分別給予80萬(wàn)元、40萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（就高不重復(fù)，遞增一個(gè)層級(jí)按差額補(bǔ)足相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)）。
（三）申報(bào)材料
1.知名品牌獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件3）；
2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件；
3.企業(yè)排名相關(guān)證明材料；
4.政策申報(bào)承諾書；
5.企業(yè)在國(guó)家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無(wú)失信行為記錄證明。
四、強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位
（一）申報(bào)對(duì)象
在本市開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門許可或備案，符合政策規(guī)定條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
在人力資源社會(huì)保障部門主辦或承辦（含聯(lián)合主辦或承辦）的國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事中獲獎(jiǎng)的，每個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（產(chǎn)品）給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）申報(bào)材料
1.國(guó)家級(jí)賽事獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件4）；
2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、分支機(jī)構(gòu)備案材料復(fù)印件；
3.獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀或證書等相關(guān)證明材料；
4.政策申報(bào)承諾書；
5.企業(yè)在國(guó)家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無(wú)失信行為記錄證明。
五、申報(bào)時(shí)間及申報(bào)審核兌現(xiàn)程序
政策兌現(xiàn)嚴(yán)格按照“企業(yè)申報(bào)、部門初審、聯(lián)合審核、兌現(xiàn)公示、政府審批”等流程辦理，并接受監(jiān)察、審計(jì)依法監(jiān)督。
1.申報(bào)時(shí)間
本實(shí)施細(xì)則中第一條、第二條、第三條、第四條申報(bào)時(shí)間以市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)和合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。申報(bào)截止期限遇節(jié)假日順延，逾期沒(méi)有申報(bào)，視為自動(dòng)放棄。
2.申報(bào)方法
（1）申報(bào)主體可以登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)（http://hfcyzc.hfceloan.com），并錄入真實(shí)完整信息，完成注冊(cè)；對(duì)照自身經(jīng)濟(jì)類型及發(fā)展實(shí)際，訂閱相關(guān)政策條款，并詳細(xì)閱讀實(shí)施細(xì)則和相關(guān)資金管理辦法，提前做好申報(bào)準(zhǔn)備工作。
（2）申報(bào)主體關(guān)注具體申報(bào)通知要求，及時(shí)在網(wǎng)上提交真實(shí)、完整的申報(bào)材料，并關(guān)注部門初審意見(jiàn)，及時(shí)完善申報(bào)材料。
（3）各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照要求在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)內(nèi)完成企業(yè)申報(bào)材料的審核把關(guān)，重點(diǎn)審核是否符合申報(bào)條件、相關(guān)票據(jù)材料是否完備真實(shí)。
3.兌現(xiàn)流程
（1）市人力資源社會(huì)保障局在政策申報(bào)截止日之后，及時(shí)完成資料完整性及初步符合性審核，申報(bào)材料不完善的及時(shí)反饋至申報(bào)主體并由申報(bào)主體在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善后提交本部門初審。
（2）審核結(jié)果經(jīng)單位集中討論通過(guò)后提交聯(lián)合審核小組開(kāi)展審核，聯(lián)審結(jié)果經(jīng)局黨組會(huì)審議通過(guò)后在“中國(guó)·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)公示，包括申報(bào)單位名稱、項(xiàng)目、對(duì)應(yīng)條款、核定金額等。公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由市人力資源社會(huì)保障局報(bào)市政府審批。市政府同意后，市人力資源社會(huì)保障局將政策資金撥付相關(guān)單位。
六、附則
1.政策申報(bào)主體存在失信行為、工商注銷登記或被納入市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)“黑名單”等情形（以公示前一天為準(zhǔn)），取消其政策補(bǔ)貼資格。
2.申報(bào)企業(yè)要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)黑名單庫(kù)，3年內(nèi)不得申報(bào)產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
3.《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案的通知》中涉及的其他政策獎(jiǎng)補(bǔ)按照省、市有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門申報(bào)。
4.本細(xì)則所列條款與我市其他政策有重復(fù)事項(xiàng)按照就高不重復(fù)原則執(zhí)行。
5.本實(shí)施細(xì)則自2024年7月1日起施行，有效期兩年。本實(shí)施細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家、省、市等出臺(tái)新的規(guī)定，從其規(guī)定。原《合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案實(shí)施細(xì)則》（合人社秘〔2025〕18號(hào)）不再執(zhí)行。
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