科技副總薪酬、崗位保障、職稱評聘、產學合作、績效激勵等方面講解！安徽省各市“科技副總”選派工作實施方案申報條件獎補、時間程序及考核整理，申請科技副總有什么好處？可以幫助企業制定創新規劃，系統梳理企業創新需求，完善創新組織管理機制，為企業轉型升級、技術創新、產業布局等提供咨詢建議等，合肥市以及阜陽市、六安市、安慶市、池州市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市各地需要咨詢申報科技副總的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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一、安徽省各市“科技副總”選派申報目標任務

聚焦科技創新引領產業創新，省市縣三級聯動實施“科技副總”選派行動，從省內外高校院所選派一批科技人員擔任科技型企業“科技副總”，與“雙鏈融合專員”服務行動、“高校理工科教師赴企業掛職實踐計劃”等相互協調聯動，推動企業與高校院所共建創新平臺、開展產業技術協作攻關、聯合培養實用人才、促進科技成果轉化，增強企業整合創新資源、組織技術攻關、優化創新管理等能力。

二、安徽省各市“科技副總”選派申報格條件

（一）科技副總

1.應為省內外高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同的科研人員；

2.在相關學術領域有一定影響，對相關行業有深度研究，具有解決關鍵技術問題的能力；

3.年齡一般在55周歲以下，國家級人才及上期科技副總聘任期滿考核優秀續聘者，可放寬至60周歲。

4.優先支持備案入庫的“雙鏈融合專員”和“高校理工科教師赴企業掛職實踐計劃”選派人員，以及企業已有意向的人選。

（二）接收企業

1.應為安徽境內注冊企業，不得為申報人及所在高校院所創辦、入股的企業；

2.應滿足以下條件之一：企業為科技領軍企業、獨角獸（潛在）企業、高新技術企業、專精特新企業、科技型中小企  業、創新型中小企業等。

3.優先支持建有省級及以上科技創新平臺的企業，以及當年度“兩清零”企業。

三、安徽省各市“科技副總”選派申報職責要求

（一）科技副總

1.幫助企業制定創新規劃，系統梳理企業創新需求，完善創新組織管理機制，為企業轉型升級、技術創新、產業布局等提供咨詢建議。

2.幫助企業針對關鍵技術難題開展聯合研究攻關，推動高校、科研院所與企業開展產學研合作，促進科技成果在企業轉化，指導企業申報科技計劃項目。

3.指導企業建設各類科技創新平臺，引進培養創新人才（團隊），推動對外科技合作交流，開展創新能力培訓等。

（二）派出單位

1.支持符合條件的人選申報科技副總，對人員思想政治素質和道德作風進行嚴格把關，保證其有時間、有能力參與接收企業工作。

2.支持科技副總參與接收企業的人才培養、技能培訓、技術開發、平臺建設等相關工作，支持其科技成果在接收企業轉化。

3.配合做好對科技副總的考核工作。

（三）接收企業

1.確定科技副總需求，設立相應工作崗位。

2.承擔聘任科技副總主體責任，與申報人及其派出單位簽訂三方合作協議，明確合作內容、方式、任務、報酬、獎勵、科技成果轉化權益等事項，明確具體職責權利等內容。

3.為科技副總提供必要的工作條件、生活保障和安全保障，積極與其派出單位開展各種科技合作。

4.聘期內根據科技副總取得的業績實效給付服務報酬或績效獎勵。

四、安徽省各市“科技副總”選派申報服務時間

科技副總實行聘任制，聘期一般為2年，原則上每年在企業累計工作或提供服務時間不少于3個月。

五、安徽省各市“科技副總”選派申報程序

1.需求征集。省科技廳印發科技副總崗位征集通知，指導各市科技局組織當地企業梳理人才需求和技術難題，自主確定科技副總崗位需求，匯總報送省科技廳。

2.崗位發布。省科技廳在對各地企業需求進行甄別基礎上，研究提出科技副總崗位需求清單，對高校院所發布。

3.供需對接。省有關部門組織動員省內外高校院所根據企業崗位需求，遴選推薦符合條件人才申報科技副總。省科技廳將供需對接結果反饋各市科技局和相關企業，相關企業與對口意向擔任科技副總人員溝通確認。

4.遴選確認。在自愿匹配原則基礎上，各市科技局將本地區企業確認后的人員名單報省科技廳匯總發布。

5.聘用上崗。接收企業、科技副總及派出單位簽訂科技副總三方《合作協議書》，明確各方權利義務，科技副總上崗工作。

六、安徽省各市“科技副總”選派申報獎補支持措施

1.薪酬待遇。科技副總可按規定或協議在接收企業取得兼職報酬，不計入派出單位績效工資總量。擔任領導職務的派出人員取酬按有關規定執行。

2.崗位保障。科技副總派出期間，享受干部掛職鍛煉待遇，人事及工資關系保留在派出單位，在派出單位同等享受職務晉升、職稱評聘等待遇。

3.職稱評聘。科技副總考核優秀的，派出單位應當將考核結果作為派出人員職稱評審、崗位競聘的重要依據。在職稱評審時，科技副總的任職年限可認定為基層工作經歷。

4.產學合作。科技副總在任期間，獲任職企業單個橫向課題30萬元及以上（以實際到賬金額為準），可視同省重點研究與開發計劃項目。

5.傾斜支持。在國家和省級重點人才計劃遴選推薦中，同等條件下予以優先支持。在“千人特訓營”項目中，面向科技副總單列培訓名額，加強復合型科技產業組織人才培養。

6.績效激勵。對期滿績效考核結果為優秀等次的科技副總，由省科技廳會同省有關部門給予激勵或表揚。

七、安徽省各市“科技副總”選派申報管理考核

（一）管理職責

1.科技副總由省科技廳會同各市科技局、派出單位和接收企業共同管理，以接收企業管理為主。省科技廳加強與派出單位、接收企業的聯系協調，統籌做好科技副總管理工作。

2.各市科技局制定完善配套政策措施，指導接收企業為科技副總提供必要的工作條件和服務保障，配合做好管理工作。

（二）績效考核

建立以貢獻、質量、效益為導向的科技副總考核機制，重點考核人才引育、平臺搭建、科研攻關、科技成果轉化等內容，考核結果分為優秀、合格、不合格。績效考核結果不合格的，三年內不得申報本項目。

注：本辦法自2024年4月25日起施行，有效期5年。

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