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合肥人力資源機構獎勵政策!附引才補貼、營收獎勵、品牌建設獎勵申報細則全文解讀

文字:[大][中][小] 2025/9/28    瀏覽次數(shù):959    
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合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案實施細則
根據(jù)《合肥市人民政府辦公室關于印發(fā)合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案的通知》(合政辦秘〔2024〕22號)精神,制定本實施細則。
一、開展市場化引才聚才行動
(一)申報對象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可或備案,符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。
(二)申報條件
1.為我市重點企業(yè)從市外引進年稅前薪酬達到30萬元的人才或從市外成功引進B類及以上人才。其中,重點企業(yè)指我市產(chǎn)業(yè)及相關領域重點單位中的企業(yè),我市產(chǎn)業(yè)及相關領域重點單位包括重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟企業(yè)、新型研發(fā)機構、科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務機構。各類重點單位名單由相應市直主管部門建庫,并實行清單化管理。
2.引進的人才與我市重點企業(yè)簽訂2年以上勞動合同,并依法繳納社會保險費。
3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內(nèi)同一家人力資源服務機構引進同一人才的,只能享受一次獎勵。
(三)獎勵標準
1.引進年稅前薪酬達到30萬元、50萬元、100萬元的人才,分別按獵頭服務費的30%、40%、50%給予獎勵;
2.引進A類或B類人才,按獵頭服務費的50%給予獎勵,單筆最高獎勵不超過100萬元;
3.每家機構每年享受獎勵總額不超過200萬元。
(四)申報材料
1.引進人才獎勵申請表(附件1);
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件;
3.人才引進過程中機構與重點企業(yè)簽訂的服務合同、人才推薦報告、服務費打款證明等,涉及個人隱私和商業(yè)秘密的材料應加以注明或隱去;
4.引進人才與重點企業(yè)簽訂的勞動合同、薪酬支付記錄等佐證材料;
5.高層次人才認定證明材料(高層次人才認定具體以合肥市高層次人才分類認定結(jié)果為準);
6.引進人才的社保繳費記錄;
7.政策申報承諾書(附件5);
8.人才引進前在外市工作的相關證明材料(如勞動合同或社保繳費記錄或原單位出具工作證明等);
9.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
二、支持龍頭企業(yè)做大做強
(一)申報對象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可,符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。
(二)申報條件和獎勵標準
人力資源服務機構按期升規(guī)(行業(yè)代碼726)且年度營業(yè)收入達2億元、5億元、10億元、20億元、30億元,較上年度營業(yè)收入同比增速超過15%(含15%)的,分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、120萬元的一次性獎勵;較上年度營業(yè)收入同比增速未達到15%、超過10%(含10%)的,分別給予5萬元、15萬元、25萬元、40萬元、60萬元的一次性獎勵。
(三)申報材料
1.營收增長獎勵申請表(附件2);
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件、人力資源服務許可證復印件。
3.企業(yè)申報獎勵年度及上年度會計師(審計師)事務所出具的企業(yè)年度財務審計報告、企業(yè)增值稅納稅申報表、企業(yè)所得稅年度納稅申報表(加蓋稅務局業(yè)務受理公章)、企業(yè)年度完稅證明確認表;
4.政策申報承諾書;
5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
三、強化知名品牌企業(yè)培育
(一)申報對象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可,符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。
(二)申報條件和獎勵標準
首次上榜中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評定的中國500強企業(yè)或中國服務業(yè)500強企業(yè)的,分別給予80萬元、40萬元獎勵(就高不重復,遞增一個層級按差額補足相應獎勵)。
(三)申報材料
1.知名品牌獎勵申請表(附件3);
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證復印件;
3.企業(yè)排名相關證明材料;
4.政策申報承諾書;
5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
四、強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位
(一)申報對象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可或備案,符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。
(二)申報條件和獎勵標準
在人力資源社會保障部門主辦或承辦(含聯(lián)合主辦或承辦)的國家級人力資源服務產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事中獲獎的,每個獲獎項目(產(chǎn)品)給予20萬元獎勵。
(三)申報材料
1.國家級賽事獎勵申請表(附件4);
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件;
3.獲獎獎狀或證書等相關證明材料;
4.政策申報承諾書;
5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
五、申報時間及申報審核兌現(xiàn)程序
政策兌現(xiàn)嚴格按照“企業(yè)申報、部門初審、聯(lián)合審核、兌現(xiàn)公示、政府審批”等流程辦理,并接受監(jiān)察、審計依法監(jiān)督。
1.申報時間
本實施細則中第一條、第二條、第三條、第四條申報時間以市人力資源社會保障局官網(wǎng)和合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺發(fā)布的通知為準。申報截止期限遇節(jié)假日順延,逾期沒有申報,視為自動放棄。
2.申報方法
(1)申報主體可以登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺(http://hfcyzc.hfceloan.com),并錄入真實完整信息,完成注冊;對照自身經(jīng)濟類型及發(fā)展實際,訂閱相關政策條款,并詳細閱讀實施細則和相關資金管理辦法,提前做好申報準備工作。
(2)申報主體關注具體申報通知要求,及時在網(wǎng)上提交真實、完整的申報材料,并關注部門初審意見,及時完善申報材料。
(3)各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)嚴格按照要求在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺內(nèi)完成企業(yè)申報材料的審核把關,重點審核是否符合申報條件、相關票據(jù)材料是否完備真實。
3.兌現(xiàn)流程
(1)市人力資源社會保障局在政策申報截止日之后,及時完成資料完整性及初步符合性審核,申報材料不完善的及時反饋至申報主體并由申報主體在3個工作日內(nèi)補充完善后提交本部門初審。
(2)審核結(jié)果經(jīng)單位集中討論通過后提交聯(lián)合審核小組開展審核,聯(lián)審結(jié)果經(jīng)局黨組會審議通過后在“中國·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺公示,包括申報單位名稱、項目、對應條款、核定金額等。公示期為5個工作日。公示無異議后,由市人力資源社會保障局報市政府審批。市政府同意后,市人力資源社會保障局將政策資金撥付相關單位。
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