日本一区二区不卡_久久久久久com_久久国产亚洲_91久久精品国产91久久

臥濤專注高企申報|新產(chǎn)品鑒定|專利申請 安徽合肥項目申報專利代理服務中心 網(wǎng)址: www.cqsf1120.com

行業(yè)動態(tài)

合肥人力資源機構獎勵政策!附引才補貼、營收獎勵、品牌建設獎勵申報細則全文解讀

文字:[大][中][小] 2025/9/28    瀏覽次數(shù):959    
合肥人力資源機構獎勵政策!附引才補貼、營收獎勵、品牌建設獎勵細則整理如下,合肥各地人力資源機構有申報意向可咨詢小編:
合肥人力資源機構獎勵政策申報免費咨詢:15855157003(微信同號)我們助您精準匹配政策,最大化提升申報成功率與資金獎勵
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司,成立13年,經(jīng)驗豐富、流程熟悉、成功率超高!提供高新技術企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利(發(fā)明/實用新型/外觀設計)、商標、版權、軟件著作權、工商財稅等項目材料編寫和項目規(guī)劃指導等服務,免費咨詢!
合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案實施細則
根據(jù)《合肥市人民政府辦公室關于印發(fā)合肥市推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案的通知》(合政辦秘〔2024〕22號)精神,制定本實施細則。
一、開展市場化引才聚才行動
(一)申報對象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可或備案,符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。
(二)申報條件
1.為我市重點企業(yè)從市外引進年稅前薪酬達到30萬元的人才或從市外成功引進B類及以上人才。其中,重點企業(yè)指我市產(chǎn)業(yè)及相關領域重點單位中的企業(yè),我市產(chǎn)業(yè)及相關領域重點單位包括重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟企業(yè)、新型研發(fā)機構、科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務機構。各類重點單位名單由相應市直主管部門建庫,并實行清單化管理。
2.引進的人才與我市重點企業(yè)簽訂2年以上勞動合同,并依法繳納社會保險費。
3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內(nèi)同一家人力資源服務機構引進同一人才的,只能享受一次獎勵。
(三)獎勵標準
1.引進年稅前薪酬達到30萬元、50萬元、100萬元的人才,分別按獵頭服務費的30%、40%、50%給予獎勵;
2.引進A類或B類人才,按獵頭服務費的50%給予獎勵,單筆最高獎勵不超過100萬元;
3.每家機構每年享受獎勵總額不超過200萬元。
(四)申報材料
1.引進人才獎勵申請表(附件1);
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件;
3.人才引進過程中機構與重點企業(yè)簽訂的服務合同、人才推薦報告、服務費打款證明等,涉及個人隱私和商業(yè)秘密的材料應加以注明或隱去;
4.引進人才與重點企業(yè)簽訂的勞動合同、薪酬支付記錄等佐證材料;
5.高層次人才認定證明材料(高層次人才認定具體以合肥市高層次人才分類認定結(jié)果為準);
6.引進人才的社保繳費記錄;
7.政策申報承諾書(附件5);
8.人才引進前在外市工作的相關證明材料(如勞動合同或社保繳費記錄或原單位出具工作證明等);
9.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
二、支持龍頭企業(yè)做大做強
(一)申報對象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可,符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。
(二)申報條件和獎勵標準
人力資源服務機構按期升規(guī)(行業(yè)代碼726)且年度營業(yè)收入達2億元、5億元、10億元、20億元、30億元,較上年度營業(yè)收入同比增速超過15%(含15%)的,分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、120萬元的一次性獎勵;較上年度營業(yè)收入同比增速未達到15%、超過10%(含10%)的,分別給予5萬元、15萬元、25萬元、40萬元、60萬元的一次性獎勵。
(三)申報材料
1.營收增長獎勵申請表(附件2);
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件、人力資源服務許可證復印件。
3.企業(yè)申報獎勵年度及上年度會計師(審計師)事務所出具的企業(yè)年度財務審計報告、企業(yè)增值稅納稅申報表、企業(yè)所得稅年度納稅申報表(加蓋稅務局業(yè)務受理公章)、企業(yè)年度完稅證明確認表;
4.政策申報承諾書;
5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
三、強化知名品牌企業(yè)培育
(一)申報對象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可,符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。
(二)申報條件和獎勵標準
首次上榜中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評定的中國500強企業(yè)或中國服務業(yè)500強企業(yè)的,分別給予80萬元、40萬元獎勵(就高不重復,遞增一個層級按差額補足相應獎勵)。
(三)申報材料
1.知名品牌獎勵申請表(附件3);
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證復印件;
3.企業(yè)排名相關證明材料;
4.政策申報承諾書;
5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
四、強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位
(一)申報對象
在本市開展生產(chǎn)經(jīng)營活動并經(jīng)人力資源社會保障部門許可或備案,符合政策規(guī)定條件的人力資源服務機構。
(二)申報條件和獎勵標準
在人力資源社會保障部門主辦或承辦(含聯(lián)合主辦或承辦)的國家級人力資源服務產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事中獲獎的,每個獲獎項目(產(chǎn)品)給予20萬元獎勵。
(三)申報材料
1.國家級賽事獎勵申請表(附件4);
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件;
3.獲獎獎狀或證書等相關證明材料;
4.政策申報承諾書;
5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。
五、申報時間及申報審核兌現(xiàn)程序
政策兌現(xiàn)嚴格按照“企業(yè)申報、部門初審、聯(lián)合審核、兌現(xiàn)公示、政府審批”等流程辦理,并接受監(jiān)察、審計依法監(jiān)督。
1.申報時間
本實施細則中第一條、第二條、第三條、第四條申報時間以市人力資源社會保障局官網(wǎng)和合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺發(fā)布的通知為準。申報截止期限遇節(jié)假日順延,逾期沒有申報,視為自動放棄。
2.申報方法
(1)申報主體可以登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺(http://hfcyzc.hfceloan.com),并錄入真實完整信息,完成注冊;對照自身經(jīng)濟類型及發(fā)展實際,訂閱相關政策條款,并詳細閱讀實施細則和相關資金管理辦法,提前做好申報準備工作。
(2)申報主體關注具體申報通知要求,及時在網(wǎng)上提交真實、完整的申報材料,并關注部門初審意見,及時完善申報材料。
(3)各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)嚴格按照要求在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺內(nèi)完成企業(yè)申報材料的審核把關,重點審核是否符合申報條件、相關票據(jù)材料是否完備真實。
3.兌現(xiàn)流程
(1)市人力資源社會保障局在政策申報截止日之后,及時完成資料完整性及初步符合性審核,申報材料不完善的及時反饋至申報主體并由申報主體在3個工作日內(nèi)補充完善后提交本部門初審。
(2)審核結(jié)果經(jīng)單位集中討論通過后提交聯(lián)合審核小組開展審核,聯(lián)審結(jié)果經(jīng)局黨組會審議通過后在“中國·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務平臺公示,包括申報單位名稱、項目、對應條款、核定金額等。公示期為5個工作日。公示無異議后,由市人力資源社會保障局報市政府審批。市政府同意后,市人力資源社會保障局將政策資金撥付相關單位。
臥濤科技:全國性企業(yè)政策咨詢與項目申報權威服務機構
【免費咨詢熱線:15855157003(微信同號)】
立足安徽,服務全國!臥濤科技在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等多地均設有分公司,憑借13年的深厚行業(yè)積淀,為企業(yè)提供全生命周期的一站式政策項目規(guī)劃與申報服務。
核心服務板塊:
資質(zhì)認定項目: 高新技術企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)評價、專精特新企業(yè)、規(guī)上企業(yè)申報。
研發(fā)平臺認定: 企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間。
轉(zhuǎn)型升級項目: 綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合管理體系貫標、大數(shù)據(jù)企業(yè)認定、首臺套重大技術裝備。
品牌與文化項目: 老字號、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、各級政府質(zhì)量獎。
知識產(chǎn)權服務: 專利(發(fā)明/實用新型/外觀設計)、商標、版權、軟件著作權申請代理。
科技與財稅服務: 科技成果評價、工商財稅咨詢、項目材料編寫與規(guī)劃指導。
選擇我們的理由:跨區(qū)域協(xié)同,經(jīng)驗豐富,成功率保障!
無論您在何處,都能享受臥濤本地化的專業(yè)服務。我們深度解讀政策,為您精準規(guī)劃申報路徑,提供從材料編寫到申報答辯的全流程支持。
立即撥打免費咨詢電話:15855157003(微信同號),獲取專屬您的政策紅利方案!
返回上一步
打印此頁
[向上]
sougou站長 cnzz統(tǒng)計 百度統(tǒng)計(總) 日本一区二区不卡_久久久久久com_久久国产亚洲_91久久精品国产91久久
亚洲成av人片| 久久美女高清视频| 91麻豆精品国产91久久久| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 日韩视频在线一区| 国产 日韩 欧美 综合| 国产资源中文字幕| 亚洲国产精品999| 一区二区三区欧美视频| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产欧美日韩综合精品| 日韩三级视频在线看| 国产亚洲欧美一级| 日韩精品手机在线观看| 精品亚洲永久免费| 国产麻豆精品视频| 亚洲xxxx做受欧美| 中文字幕a在线观看| 一级特黄大欧美久久久| 欧美极品日韩| 欧美日韩一级二级| 日韩欧美高清在线视频| 久久久久欧美| 日本高清不卡一区| 99久久久精品视频| 色综合色综合色综合色综合| 国产麻豆成人精品| 日韩av一级大片| 欧美成人bangbros| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 亚洲欧洲久久久| 一本高清dvd不卡在线观看| 国产免费亚洲高清| 国产伦理精品不卡| 国产尤物91| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 91精品国产高清91久久久久久| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 国产va免费精品高清在线| 日韩视频免费直播| 99在线观看| 亚洲人成欧美中文字幕| 久久精品视频免费播放| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 精品日韩欧美| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 久久精品日韩精品| 中文字幕一区不卡| 欧美另类一区二区| 一本久久a久久精品亚洲| 三级网站在线播放| 高清视频一区| 在线观看不卡av| av中文字幕播放| 精品久久久在线观看| 国产香蕉精品视频| 欧美精品一二三区| 日韩精品视频在线播放| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 国产午夜精品久久| 亚洲av无码一区二区三区性色| 不卡视频一区二区| 精品亚洲国内自在自线福利| 久久精品国产亚洲AV熟女| 欧美日韩国产免费| 一本一本久久a久久精品综合小说 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 日本不卡一区在线| 国产精品尤物福利片在线观看| 日韩精品在线看| 国产精品久久精品| 中文字幕一区日韩电影| 久久天天狠狠| 国产狼人综合免费视频| 国产乱对白刺激视频不卡| 色噜噜在线观看| 久久综合久中文字幕青草| 亚洲经典中文字幕| 亚洲第一区第二区第三区| 日本久久久精品视频| 亚洲va国产va欧美va观看| 精品国产乱码91久久久久久网站| 欧美精品亚洲精品| 国产福利精品视频| 欧美日韩国产黄| 99这里只有精品| 欧美成人bangbros| 日本一区二区网站| 99视频国产精品免费观看a| 日韩中文字幕在线视频观看| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美成人精品1314www| www男人天堂| 久久九九免费视频| 日本精品一区二区三区视频| 国产国语刺激对白av不卡| 国产欧美一二三区| 99这里只有精品| 精品视频免费在线| 精品人在线二区三区| 午夜一区二区三区免费| 国产专区第一页| 国产午夜精品理论片在线| 国产日韩欧美精品在线观看| 日本精品二区| 欧美高清中文字幕| 国产色综合天天综合网| 欧美日本韩国国产| 欧美人成在线视频| 狠狠干视频网站| 国产在线欧美日韩| 国产日韩欧美精品在线观看| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产精品日本精品| 国产精品av免费观看| 97精品国产97久久久久久| 在线国产99| 日韩精品综合在线| 韩国一区二区av| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 天天天天天天天干| 精品久久久久久久久久久院品网 | 日韩欧美国产一二三区| 亚洲一卡二卡在线观看| 精品国产区一区| 欧美日韩一区高清| 在线观看中文字幕不卡| 久88久久88久久久| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产成人精品综合在线观看| 一区二区视频在线| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽 | 欧美三级在线播放| 欧美专区在线视频| 国产欧美高清在线| 亚洲天堂一区在线观看| 色综合久久久久综合体桃花网| 中文字幕综合在线| 欧美日韩精品中文字幕| 色综合五月天导航| 久久精品视频9| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 欧美激情一区二区三区在线| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 欧美中日韩在线| 日本精品久久久久| 国产美女视频91| 91精品视频观看| 免费在线黄色网| 亚洲人在线视频| 欧美精品在线视频| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品专区久久| 欧美日韩国产麻豆| 精品激情国产视频| 一区二区三区精品99久久| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产成人精品片| 中文字幕最新精品| 日韩欧美国产免费| 亚洲韩国日本中文字幕| 在线观看av不卡| 亚洲第一页视频| 狠狠综合久久av一区二区小说| 欧美日韩另类丝袜其他| 日韩欧美国产小视频| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 99国产成人精品| 日韩av综合中文字幕| 日韩中文字幕在线不卡| 精品少妇一区二区三区| 在线观看av不卡| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 亚洲一区二区3| 欧美日韩理论片| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产福利免费视频| 亚洲18女电影在线观看| 精品人妻伦一区二区三区久久| 国产麻豆视频精品| 国产乱码久久久久久| 亚洲二区在线观看| 午夜在线观看视频18| 国产麻豆日韩| 亚洲欧美制服另类日韩| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 日韩欧美在线看| 国产欧美日韩亚洲| 福利视频一区二区| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲日本欧美在线| 精品一区二区免费视频| 国产免费不卡av| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 精品国精品国产| 欧美日韩国产第一页| 一区在线播放视频| 日韩欧美国产午夜精品|