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【2026年新規解讀】湖北省就業見習管理辦法（征求意見稿）｜見習基地申報指南｜免費咨詢：15855157003
為規范就業見習管理、提升服務保障能力，湖北省結合國家“百萬就業見習崗位募集計劃”及本地“才聚荊楚”人才政策，起草《湖北省就業見習管理辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》）。本文針對企業關心的見習基地申報、青年關注的見習保障、補貼申領等核心問題展開拆解，助力各方精準把握政策方向。作為深耕人力資源服務領域13年的專業機構，我們已成功協助多家企業完成就業見習基地申報與管理工作。
【專業團隊·精準服務】
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服務特色："政策解讀→基地申報→人員管理→補貼申領"全流程服務
同步提供：就業補貼、社保減免、人才政策等全方位咨詢服務
一、政策核心要點
見習基地定義：
經人社部門認定，為見習人員提供實踐鍛煉崗位的用人單位
見習期間不視為就業關系
實施時間：
2026年1月1日起正式施行
現處于征求意見階段，歡迎反饋建議
二、見習基地申報全流程
申報條件（需同時滿足）：
1.湖北省內依法注冊登記的企事業單位和其他組織
2.合法經營、管理規范，符合產業發展方向
3.提供技術性、通用性見習崗位
4.配備合格帶教師資，制定見習計劃
5.提供安全衛生的勞動條件和防護用品
6.符合當地人社部門其他要求
限制條件：
近12個月內因勞動保障違法行為被行政處罰
被列入失信聯合懲戒名單且在懲戒期內
申報材料：
1.《湖北省就業見習基地申報表》
2.營業執照或登記證書副本
3.見習崗位、帶教師資、見習計劃等信息
申報渠道：
通過"湖北公共招聘網"就業見習專區在線申報
三、見習人員管理與保障
參加條件（符合之一即可）：
離校2年內未就業高校畢業生
16-24歲失業青年
見習期限：3-12個月
管理要求：
簽訂《就業見習人員協議書》
10個工作日內在系統備案
見習期內至少接受1次在崗抽查
見習期滿進行考核并存檔
四、補貼政策詳解
見習補貼標準：
按當地最低工資標準的70%給予補貼
各地可酌情提高，最高不超過100%
補貼用于基本生活費、意外險、指導管理費
留用獎勵：
留用率50%以上，按留用人數給予1000元/人獎補
不與一次性吸納就業補貼、擴崗補助重復享受
五、企業常見問題解答
見習基地評估標準是什么？
建立動態評估機制，認定滿1年后定期評估
評估結果分合格、不合格兩類
不合格的將退出見習基地目錄
什么情況下會被注銷資格？
無法正常開展見習工作
超過1年未開展見習活動
連續3年無留用人員（按規定需公開招聘的單位除外）
虛報騙取補貼、組織違法活動
存在重大安全隱患拒不整改
如何申請見習補貼？
提供以下材料向人社部門申請：
1.見習人員身份證、畢業證復印件
2.見習協議書
3.生活補助發放證明
4.人身意外傷害保險憑證
5.留用人員相關材料（如需要）
六、我們的專業服務
政策咨詢與解讀
提供最新政策動態解讀
幫助企業準確把握政策要點
見習基地申報輔導
協助準備申報材料
指導系統填報操作
日常管理支持
提供人員管理、協議簽訂指導
協助建立見習工作制度
補貼申領服務
指導補貼材料準備
協助完成補貼申領流程
重要提示：
本辦法目前處于征求意見階段
具體內容以最終發布版本為準
立即咨詢，獲取專業政策解讀！
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1.《湖北省就業見習管理辦法（征求意見稿）》全文
2.《見習基地申報材料清單》
3.《見習人員管理實用手冊》
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