共筑大別山創(chuàng)新高地！2026年金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報時間獎補和條件流程！聚焦大別山區(qū)域可持續(xù)發(fā)展核心議題，涵蓋中華蜜蜂高效養(yǎng)殖、智能蠶業(yè)技術(shù)、生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)等五大方向。面向全國高校、科研機構(gòu)及智庫開放申報，資助經(jīng)費3萬-5萬元，優(yōu)秀成果可獲額外獎勵。課題旨在通過實證研究，為縣委縣政府提供可操作決策建議，推動特色農(nóng)業(yè)與生態(tài)經(jīng)濟協(xié)同創(chuàng)新。申報截止2026年1月15日，誠邀各界精英揭榜攻堅，共繪金寨綠色崛起藍圖。詳情如下：

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一、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報名稱

1.大別山中華蜜蜂健康高效養(yǎng)殖技術(shù)集成與示范

2.小蠶室智能溫濕度控制系統(tǒng)的研發(fā)、升級與應(yīng)用研究

3.家蠶飼養(yǎng)中多層蠶架開發(fā)應(yīng)用

4.金寨縣生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制及路徑研究

5.金寨縣沙坪溝鉬礦采選項目尾砂綜合利用研究

二、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報范圍

面向各高等院校、科研機構(gòu)、黨校（行政學(xué)院）、黨政及社會智庫、社會組織等機構(gòu)組織。

三、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報時間

即日起至2026年1月15日止，逾期不予受理。　　

四、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單資助經(jīng)費

每項課題資助經(jīng)費3萬-5萬元（詳見附件1），立項簽訂協(xié)議后，由金寨縣委人才辦分三次撥付，立項后撥付20%，中期評審?fù)ㄟ^后撥付30%，結(jié)題后撥付50%。“優(yōu)秀”課題在原資助經(jīng)費基礎(chǔ)上額外獎勵10%，結(jié)題論證“不合格”的停撥剩余經(jīng)費。

五、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報要求

1.申報人須按照課題指南（附件1）和相關(guān)要求，填寫《金寨縣智庫課題“揭榜掛帥”申請書》（附件2），申請材料應(yīng)簡明扼要，突出重點，《申請書》須由課題申請人所在單位簽署審核意見并加蓋公章。報送《申請書》紙質(zhì)材料一式6份（A3雙面打印、騎馬釘裝訂），并附團隊資質(zhì)證明材料（核心成員簡歷、相關(guān)研究成果等），同步將電子版文檔發(fā)送至指定郵箱。

2.申報人應(yīng)具備副高級（或相當于副高級）以上（含）專業(yè)技術(shù)職稱或正科級以上（含）行政職務(wù)，具有較高的政策理論水平、較強的調(diào)查研究和決策咨詢能力，能主持項目的實質(zhì)性研究工作，能保障充足研究時間，按時完成任務(wù)；同等條件下優(yōu)先支持已聘任的智庫專家團隊投標揭榜。

3.課題研究周期為6個月，課題組自協(xié)議簽訂之日起，1個月內(nèi)提交研究大綱，3個月內(nèi)提交中期報告，6個月內(nèi)提交結(jié)題報告和決策咨詢建議。未能按時完成課題研究的，需向金寨縣委人才辦書面說明并申請延期，延期最多1次，最長不超過3個月。

4.結(jié)題報告以實證研究和對策研究為主體，重在深入調(diào)研分析當前現(xiàn)狀和主要問題，注重比較研究，提出有指導(dǎo)性、針對性、操作性和前瞻性的對策思路和相關(guān)建議，一般不少于1.5萬字。決策咨詢建議應(yīng)在結(jié)題報告基礎(chǔ)上總結(jié)提煉，要求思路清晰、觀點明確、文字簡潔、論據(jù)充分，一般不少于3000字。

六、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單評審立項

實行評審制，采取現(xiàn)場答辯或方案評審等形式進行評審，評審結(jié)果公示無異議后，由金寨縣委人才辦發(fā)布立項通知，并與中標者所在單位簽訂合同協(xié)議。　　

七、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單管理

金寨縣委人才辦按照《金寨縣智庫課題“揭榜掛帥”管理辦法（試行）》（金人才組〔2025〕4號），嚴格實施過程管理。課題研究成果以金寨智庫決策咨詢建議的形式呈報縣委、縣政府。

金寨縣智庫課題“揭榜掛帥”管理辦法(試行)

第一條 為充分發(fā)揮智庫專家智囊作用，調(diào)動各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué) 者、行業(yè)精英參與積極性，通過“揭榜掛帥”方式，聚焦全縣經(jīng) 濟社會發(fā)展中的重難點問題開展研究，進一步提高智庫課題的調(diào) 查研究和決策咨詢質(zhì)效，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱智庫課題“揭榜掛帥”,是指圍繞全縣 重大發(fā)展需求，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委 人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣委人才辦”)統(tǒng)一發(fā)布 課題，通過公開招標、定向委托等方式，選定具備較強研究能力 的單位或?qū)＜覉F隊開展研究，提供決策咨詢服務(wù)。

第三條  智庫課題“揭榜掛帥”管理遵循以下原則：

(一)堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向。緊扣縣域發(fā)展實際需求， 以解決重點領(lǐng)域?qū)嶋H問題為核心設(shè)置課題。

(二)堅持公開公正、競爭擇優(yōu)。榜單發(fā)布、申報評審、立 項驗收等環(huán)節(jié)全程公開，通過公平競爭遴選最優(yōu)研究團隊。

(三)堅持能者揭榜、注重實效。打破身份資歷限制，以研 究能力和實踐經(jīng)驗為核心考量，強化成果科學(xué)性、可行性及應(yīng)用 價值 。

第四條  聚焦特色農(nóng)業(yè)、工業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、重大基 礎(chǔ)設(shè)施項目、金融資本、生態(tài)建設(shè)、文化旅游7個智庫領(lǐng)域，每

年發(fā)布7-10個課題。后期根據(jù)需要，可適當調(diào)整涉及領(lǐng)域和課 題數(shù)量 。

第五條 發(fā)榜單位(相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位)負責“揭榜掛帥” 課題研究的協(xié)同推進與落地實施，具體履行以下職責：

(一)提出課題需求建議并提供背景資料；

(二)參與榜單編制與專家評審；

(三)提供數(shù)據(jù)支持與調(diào)研便利；

(四)推動成果在本領(lǐng)域轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

縣委人才辦負責“揭榜掛帥”全流程組織實施，具體履行以 下職責 ：

(一)統(tǒng)籌課題榜單征集、審定與發(fā)布；

(二)受理揭榜申報并開展資格審查；

(三)組織專家評審、立項公示與協(xié)議簽訂；

(四)負責課題過程管理與結(jié)題驗收；

(五)協(xié)調(diào)經(jīng)費撥付與成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用；

(六)處理課題變更、延期等事項審批。

第六條 智庫課題“揭榜掛帥”發(fā)榜與揭榜流程如下：

(一)課題征集。縣委人才辦每年9月底前，面向縣領(lǐng)導(dǎo)、 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位征集下一年度課題需求，梳理匯總形成擬選 榜單，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定年度課題榜單。榜單 寫明課題名稱、研究目標、結(jié)題要求、研究周期、招標方式、發(fā) 榜單位、經(jīng)費額度等核心要素。

(二)課題發(fā)榜。每年12月底前，縣委人才辦通過金寨縣

人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)等媒體公開發(fā)布年度課題榜單。

(三)課題揭榜。揭榜不接受個人申請，課題組負責人應(yīng)通 過所在單位(包含高等院校、科研機構(gòu)、黨校<行政學(xué)院>、黨政 及社會智庫、社會組織等)進行申請，同時需具備以下條件：遵 紀守法，恪守科研道德，無不良學(xué)術(shù)記錄；承擔研究課題的項目 負責人應(yīng)具備副高級(或相當于副高級)以上(含)專業(yè)技術(shù)職  稱或相當正科以上(含)行政職務(wù)；具有較高的政策理論水平、 較強的調(diào)查研究和決策咨詢能力，能主持項目的實質(zhì)性研究工 作；能保障充足研究時間，確保按期完成任務(wù)。同等條件下優(yōu)先 支持已聘任的智庫專家團隊揭榜。

揭榜需提交以下材料：《金寨縣智庫課題“揭榜掛帥”申報 書》;研究方案(含思路框架、研究方法、技術(shù)路線、預(yù)期成果); 團隊資質(zhì)證明(核心成員簡歷、相關(guān)研究成果等)。

(四)課題立項。縣委人才辦對申報材料進行初審后，組織 相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇l(fā)榜單位代表組成評審組(人數(shù)為5人),通過 現(xiàn)場答辯或方案評審等方式提出立項建議名單，報縣委人才工作 領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對擬立項課題、經(jīng)費安排及揭榜單位在縣政府 網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議的，發(fā)布立項通知，簽訂相關(guān) 協(xié)議。對未獲揭榜的課題，可面向社會開展二次公開招標或由發(fā) 榜單位采取委托方式確定課題承接人。

(五)課題研究。課題研究周期原則上為6個月，課題組自 協(xié)議簽訂之日起，1個月內(nèi)提交研究大綱，3個月內(nèi)提交中期報 告，6個月內(nèi)提交結(jié)題報告和決策咨詢建議。未能按時完成課題 研究的，需向縣委人才辦書面說明并申請延期，延期最多1次，

最長不超過3個月。

(六)中期評估。發(fā)榜單位對課題研究的進度、質(zhì)量進行跟 蹤管理，并對中期報告進行評審，評審結(jié)論為“符合要求，繼續(xù) 研究”和“不合格，終止研究”兩種。“不合格，終止研究”的 課題停撥剩余經(jīng)費。

(七)結(jié)題論證。結(jié)題報告一般不少于1.5萬字，要求有問 題緣由、有調(diào)查研究、有政策論證、有對比分析、有對策建議。 決策咨詢建議應(yīng)在結(jié)題報告基礎(chǔ)上對問題進行提煉， 一般不少于 3000字，要求思路清晰、觀點明確、文字簡潔、論據(jù)充分，對 策建議要有指導(dǎo)性、針對性和可操作性。課題評審小組由課題相  關(guān)領(lǐng)域縣分管領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)榜單位、專家學(xué)者等組成，對照結(jié)題要求， 從研究成果的前瞻性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性、可行性等方面進行評審， 評審結(jié)果分為“合格”“進一步修改”“不合格”三個等級。“進 一步修改”課題需在2個月內(nèi)完成整改，仍不通過的確定為“不 合格”。

(八)成果上報。研究課題結(jié)題通過后，發(fā)榜單位按規(guī)范格 式對研究成果進行整理，由縣委人才辦統(tǒng)一呈報縣領(lǐng)導(dǎo)，供決策 參考。決策咨詢建議獲縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示并用于指 導(dǎo)實踐的，評為“優(yōu)秀”課題。

第七條  調(diào)整智庫成員工作經(jīng)費使用方式，重點用于資助課 題研究，納入年度財政預(yù)算，專款專用。研究課題分為重點課題 和一般課題兩類，重點課題資助經(jīng)費為5萬元， 一般課題資助經(jīng) 費為3萬元，分三次撥付到承擔單位或?qū)＜覉F隊，簽訂協(xié)議后撥

付20%,中期評審?fù)ㄟ^后撥付30%,結(jié)題后撥付50%。“優(yōu)秀”課 題在原資助經(jīng)費基礎(chǔ)上額外獎勵10%,結(jié)題“不合格”的停撥剩 余經(jīng)費 。

第八條 課題資助經(jīng)費實行包干使用，主要用于課題研究過 程中的委托業(yè)務(wù)費、資料費、調(diào)研差旅費、會議費、咨詢費、印 刷費、通信費、勞務(wù)費及其他相關(guān)開支，勞務(wù)費不設(shè)比例限制。 課題資助經(jīng)費不得用于與本課題研究無關(guān)的開支。

第九條 課題組要嚴格遵守保密規(guī)定，研究使用的未公開數(shù) 據(jù)、文件資料等，不得公開發(fā)表和宣傳推廣。

第十條 課題研究過程中發(fā)生下列情形之一的，課題組須提 交書面申請，報縣委人才辦批準：

(一)變更課題組負責人或核心成員；

(二)調(diào)整課題名稱或研究內(nèi)容，或改變最終成果形式；

(三)申請課題中止或延期；

(四)其他重要事項變更。

第十一條  課題研究過程中有下列情形之一的，撤銷課題立 項，停止撥付剩余經(jīng)費，并追回已撥經(jīng)費：

(一)研究成果存在政治問題或違背科研誠信要求的；

(二)無故逾期未完成且未申請延期的；

(三)拒不配合過程監(jiān)管或驗收的。

第十二條 本辦法由縣委人才辦負責解釋。

第十三條  本辦法自發(fā)布之日起試行，有效期至2027年12 月 3 1 日 。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項目投融資。

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