贏A+榮譽！2025—2026年西安市勞務派遣單位信用等級評價申報時間周期和條件程序攻略！旨在促進行業(yè)規(guī)范化與高質(zhì)量發(fā)展。本次評價分為A+至D五個等級，A級及以上單位將享受政府優(yōu)先采購、減少檢查頻次等激勵措施。申報截止日期為2025年12月30日，鼓勵各單位通過線上平臺提交材料，提升信用競爭力。未央?yún)^(qū)、碑林區(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)、鄠邑區(qū)、灞橋區(qū)、新城區(qū)、蓮湖區(qū)、藍田縣、周至縣、西安高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、曲江新區(qū)、浐灞生態(tài)區(qū)、閻良國家航空產(chǎn)業(yè)基地、國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地、國際港務區(qū)各地需要咨詢了解勞務派遣單位信用等級評價的可以聯(lián)系小編為您解答輔導！

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一、西安市勞務派遣單位信用等級評價申報范圍

（一）我市范圍內(nèi)依法辦理市場主體登記，取得營業(yè)執(zhí)照，獲得行政許可機關頒發(fā)的《勞務派遣經(jīng)營許可證》或勞務派遣分公司備案證明且在有效期內(nèi)，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。

（二）對截至到2025年12月31日取得勞務派遣經(jīng)營許可不足1年、已注銷勞務派遣經(jīng)營許可的單位、評價年度未開展勞務派遣業(yè)務的單位，不參加本次信用等級評價。

二、西安市勞務派遣單位信用等級評價申報等級和周期

（一）評價等級。勞務派遣單位信用等級從高到低分為A+（優(yōu)秀）、A（良好）、B（合格）、C（較差）、D（差）五個等級。

（二）評價標準。A+級：得分≥130分，信用優(yōu)秀；A級：得分110—129分，信用良好；B級：得分86—109分，信用合格；C級：得分60—85分，信用較差；D級：得分<60分，信用差。

A級及以上等級由市人社局評價認定，在我市參評勞務派遣單位的20%以內(nèi)確定，按照分數(shù)排名確定等次。

（三）評價周期。勞務派遣單位信用等級評價工作結合勞務派遣單位年度經(jīng)營情況核驗工作，每兩年組織開展一次。

三、西安市勞務派遣單位信用等級評價申報時間程序

（一）單位自評。勞務派遣單位信用評價采取“線上+線下”申報方式，申報時間為2025年12月30日前。線上：通過“西安市人力資源和社會保障局公共服務平臺”使用法人賬號登錄，依次選擇“法人服務--勞動關系--勞務派遣機構信用等級評價企業(yè)自評”，進入“勞務派遣機構信用等級評價企業(yè)自評”頁面，完成在線自我評價以及自評證明材料的上傳。線下：市本級勞務派遣單位向西安人力資源服務行業(yè)協(xié)會，其他勞務派遣單位向所屬區(qū)縣、西咸新區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門（以下簡稱各單位）提交《勞務派遣單位信用等級評價申請表》（附件1）、《勞務派遣單位信用等級評價自評表》（附件2），并對所填報信息及提供的自評材料真實有效性進行承諾。提交資料與在線自我評價信息須一致。

（二）審核評價。各單位對照評價細則，對所轄勞務派遣單位信用狀況進行審核評價，初步擬定勞務派遣單位年度信用等級，并于2026年1月30日前將本轄區(qū)評價結果及符合A級、A+級條件的勞務派遣單位有關資料報送至市人社局勞動關系處。

（三）核查核驗。市人社局對于全市符合A級、A+級條件的勞務派遣單位，通過信息共享、部門間數(shù)據(jù)共享、實地核查等方式進行核驗。

（四）組織評審。市人社局將依據(jù)《陜西省勞務派遣單位信用等級評價指南》標準，結合核驗結果，組織企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、用工單位和被派遣勞動者等專家、代表開展評審工作。

（五）社會公示。市人社局及時將擬定的年度信用等級、陳述申辯途徑及反饋渠道等在局門戶網(wǎng)站公示，接受社會公眾的監(jiān)督和咨詢，公示期為5個工作日。若有異議的，各級人社部門應及時處理。

（六）等級評定。市人社局綜合匯總擬定勞務派遣單位年度信用等級、社會公示反饋意見等情況，形成等級評定初步結果，經(jīng)集體研究等程序后，確定等級評價結果。

（七）結果公布。市人社局將確定的信用等級結果通過官方網(wǎng)站、公眾號等方式向社會發(fā)布，并按規(guī)定推送至同級公共信用信息共享平臺。評價結果公布后發(fā)現(xiàn)勞務派遣單位存在降低信用評價等級情形的，及時重新核定評價等級。

四、西安市勞務派遣單位信用等級評價申報工作要求

（一）加強信用評價工作協(xié)調(diào)聯(lián)動。各單位要提高信用評價工作的覆蓋面、準確性、有效性，加強與市場監(jiān)管部門備案信息對比，全面掌握勞務派遣單位分支機構設立情況，做到“應核盡核、應評盡評”。勞務派遣單位要及時、準確填報核驗評價材料，不得虛報瞞報。

（二）嚴格數(shù)據(jù)審核。各單位要認真履行主體責任，指導督促本轄區(qū)勞務派遣單位進行申報；積極加強與統(tǒng)計部門溝通聯(lián)系，商請對人力資源市場統(tǒng)計結果進行把關指導。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，要及時反饋勞務派遣單位，并指導其修正后再次填報，確保申報信息和數(shù)據(jù)真實、準確、完整。

（三）強化信用評價結果應用。各單位要加強信用評價工作動態(tài)管理，加強與信用等級高、派遣數(shù)量大的勞務派遣單位的聯(lián)系，提升勞務派遣服務就業(yè)、服務用工的質(zhì)量。要督促勞務派遣單位落實安全生產(chǎn)工作職責。對獲得相應等級的勞務派遣單位加強跟蹤指導、抽查和監(jiān)督。對信用評價發(fā)現(xiàn)問題的勞務派遣單位要及時予以糾正，確保問題立行立改；對隱瞞真實情況或者提交虛假材料參加信用評價的勞務派遣單位要依法予以查處。信用評價結果將推送至陜西省信用信息共享平臺，載入企業(yè)信用記錄和勞動保障守法誠信檔案。

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