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真金白銀引才！合肥經開區人才政策申報詳解｜最高50萬創業補貼
【政策紅利】合肥經開區多層次人才體系扶持政策申報全面開啟！為強化人才支撐、優化營商環境，政策聚焦F類（區級中端人才）、G類（區級藍領人才）等核心群體，推出引才、工匠、就業等多元補貼，同時覆蓋創業、海外引才、招聘活動等配套支持，最高補貼達50萬元。本文深度解讀政策條款、申報材料及審核流程，結合合肥市重點產業鏈人才需求導向，幫企業精準對接人才紅利！有疑問可隨時留言咨詢！
合肥經開區人才政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
深耕項目申報13載，我們為安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等重點省份的企業提供“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰略顧問，精準匹配政策紅利，確保每一項關鍵認證成功落地。
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合肥經開區多層次人才體系扶持政策申報政策條款內容及要求
政策（六）：F類人才（區級中端人才）扶持政策
1.引才補貼。對當年新引進高級工、技師，簽訂1年以上勞動合同且在肥繳納社保的，分別按每人1000元、2000元的標準給予一次性補貼。
相關說明：高級工、技師是指從事與合肥市重點產業鏈有關工作的技能人員，并持有相關技能職業資格等級證書。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②企業與人才簽訂的勞動合同及在肥繳納社保證明；③技能型人才職業資格等級證書等。
2.工匠補貼。對當年獲得區、市、省、國家級工匠的人才，分別給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元、3萬元的一次性補貼。
相關說明：省級技術能手、市級技能大獎按市級工匠標準申報，全國技術能手、省級技能大獎按省級工匠標準申報，中華技能大獎按國家級工匠標準申報。此項補助由人才所在單位申報，經審核后由企業將資金撥付至獲獎人才個人。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②企業與人才簽訂的勞動合同及在肥繳納社保明細；③人才獲得的工匠證書或表彰文件等。
政策（七）G類人才（區級藍領人才）扶持政策
1.就業補貼。區內企業成功招聘藍領人才就業或吸納技工（職業）院校學生到企業實習，且工作3個月及以上的，按300元/人給予企業補貼。
相關說明：此項補助由用工企業申報，經審核通過后撥付給用工企業，再由用工企業撥付至送工單位。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②人力資源服務機構提供統一信用代碼證和人力資源服務許可證；③技工（職業）院校提供辦學許可證；④企業與送工單位簽訂的協議及在肥繳納社保（含商業保險）明細；⑤企業給人才發放的工資憑證（銀行代發工資證明，發放人員與花名冊順序做好對應）；⑥企業與人力資源服務機構或技工（職業）院校均蓋章確認的人員花名冊（附件3）等。
2.共享用工補貼。為區內企業輸送“共享員工”且工作1個月及以上的，按300元/人給予輸送單位（含區外企業）補貼。
相關說明：此項補助由向區內企業輸送共享員工的輸出企業（工商注冊地在合肥市內）申報，若共享員工為輸出企業的勞務派遣用工，補助對象仍為輸出企業而非第三方派遣機構。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②輸出企業、輸入企業統一信用代碼證；③共享員工協議（雙方蓋章）；④雙方蓋章的共享員工花名冊（附件3）；⑤共享員工薪酬發放證明等。
3.老帶新補貼。企業通過老員工推薦入職的新員工，依法簽訂1年及以上勞動合同且在肥繳納社保滿3個月的，按300元/人給予老員工補貼，單個企業每年補貼最高不超過10萬元。
相關說明：此項政策由區內重點用工企業申報；企業需先行制定并兌現“以工帶工”補助政策，經在企業廠區或企業門戶網站公示后無異議。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②企業“以工帶工”人員花名冊（附件4）；③企業兌現“以工帶工”補助的證明材料（簽字表或發放憑證，發放人員與花名冊順序做好對應）；④企業與老員工、新員工簽訂的勞動合同及在肥繳納社保明細（社保明細與花名冊順序做好對應）等。
4.階段用工補貼。區內重點用工企業在每年的1月1日-2月28日和9月1日-10月31日招聘藍領人才，且工作滿30天及以上的，按400元/人給予補貼，同一人才在不同時段僅享受一次補貼，單個企業每年補貼最高不超過50萬元。
相關說明：此項政策由區內重點用工企業申報，涉及人力資源機構主動為用工企業送工的，經審核通過后，需將補助資金撥付至相應送工單位；工作滿30天及以上是指在1月1日-2月28日和9月1日-10月31日兩個時間段入職，并在企業工作30天及以上。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②用工企業與送工單位簽訂的用工協議；③用工企業與送工單位均蓋章確認的人員花名冊（附件3）；④用工人員在肥繳納的參保憑證（社保或商業保險，與花名冊順序做好對應）；⑤被輸送人員工資的發放憑證（銀行代發工資證明材料，發放人員與花名冊順序做好對應）等。
5.定向培養技能人才補貼。支持區內企業與各類職業技工院校長期合作，設立技能人才培訓基地，每年按照實際為區內企業輸送的技能人才數量（達到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元）給予企業最高25萬元獎勵。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②用工企業與職工院校簽訂的技能人才培養協議；③用工企業與職業院校均蓋章確認的培養人員花名冊（附件3）；④技能人才與企業簽訂的勞動合同及在肥繳納的社保明細等。
備注：G類人才（區級藍領人才）扶持政策中同一企業為同一人才申報補助政策時，按照“就高、不重復”原則執行。
政策（八）其他服務政策
1.創辦企業補貼。從區外引進的A、B、C、D類人才在經開區創辦企業，且為企業的主要股東（占公司股份不低于20%），在創辦企業實現銷售收入后且評定為國家高新技術企業的，按營業收入的20%給與企業一次性補貼，單個企業最高補貼不超過50萬元。
相關說明：“企業的主要股東”是指人才為企業的第一大股東且自然人直接持股比例應不低于20%。銷售收入額以審計報告上體現的金額為主。企業成立或從區外新引進到區內的時間不得超過5年。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②ABCD類人才認定證書、入選高新技術企業等相關證明材料；③企業統一信用代碼證；④上年度審計報告、增值稅納稅申報表（加蓋稅務局公章）等。
2.海外引才補貼。鼓勵企業或單位為我區引進掌握關鍵核心技術的海外高層次人才，成功引進并認定為A、B、C、D類人才的，分別按照每人30萬元、20萬元、10萬元和5萬元給予企業或單位人才引進補貼，單個企業或單位每年補貼最高不超過50萬元。
相關說明：海外高層次人才是指從在海外高校、科研機構、企業有1年以上全職連續工作經歷人員，全職回國工作時間不超過3年。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②企業與人才簽訂的勞動合同及在肥繳納社保證明（外籍人才可不提供社保）；③ABCD類人才認定證書；④海外工作經歷（離職或在職）證明材料等。
3.招才引智活動補貼。對企業參加市、區主管部門組織的線下招才引智活動，按市內500元/次、省內1000元/次、省外2000元/次給予補貼。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②市、區政府主管部門要求外出招聘的證明材料（主管部門發布的邀請函、通知都可）；③2024年度“招才引智”臺賬（參加市、區政府主管部門組織招聘活動的明細）（附件6）等。
4.新媒體平臺招聘補貼（建立實體招聘直播間）。對創新開展新媒體推流，建立實體招聘直播間的企業，正常運營6個月以上且每年開展不少于6場次“直播帶崗、直播探廠”等活動的，給予5000元一次性補貼。申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②開展直播招聘活動的相關影像資料等。
5.新媒體平臺招聘補貼（開展直播招聘活動）。對舉辦或承辦“直播帶崗、直播探廠”等新形式招聘活動，單場直播在線觀看人數不少于1萬人次，收到簡歷數與崗位需求數比例不低于1:1，每場給予5000元補貼，單個企業每年補貼最高不超過10萬元。
申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②向人社部門備案的直播活動方案；③舉辦或承辦直播招聘活動的相關影像資料；④通過直播活動后臺獲取的求職人員基本信息等。
6.“社區三公里”就業圈招聘補貼。對企業通過“社區三公里”就業圈服務平臺招聘人才，簽訂勞動合同、依法繳納社保6個月以上的，按400元/人的標準給予用工企業補助；對以靈活形式用工、連續工作3個月以上的，按300元/人的標準給予企業補貼。單個企業每年補貼最高不超過50萬元。
申報材料：①企業統一信用代碼證；②合肥經開區“社區三公里”平臺招工補貼申請表（附件5）；③企業蓋章的招工人員花名冊（附件3）；④企業入駐平臺及通過平臺招工（標記入職）的截圖；⑤用工人員在肥繳納的參保憑證（社保或商業保險）；⑥靈活用工的提供用工協議以及3個月的工資發放流水等。
7.技能競賽補貼。經主管部門同意，承辦區、市、省級技能競賽的企業，分別給予每場2萬元、3萬元、5萬元的補貼申報材料：①合肥經開區人才政策補貼資金申請表（附件2）；②企業開展技能競賽活動方案或通知；③企業開展技能競賽的視頻或影像資料等。
特別說明：所需材料以PDF格式蓋章掃描件、可編輯電子版同時上傳（務必清晰可辨認，文件夾命名：企業名稱-引才補貼）,申報材料提交后，建議加具體受理人QQ，以便確認是否收到申報材料。
3.審核流程
申報截止后，政策執行部門對申報資料完整性進行初步核實，并反饋至申報主體在3個工作日內補充完善后，提出初審意見提交聯合審核小組按規定開展聯合審核。審核結果在開發區門戶網站上公示，公示無異議或對異議復審后，按照相關程序辦理資金撥付手續。有異議的單位或個人需以書面形式正式提出異議，公示期滿后提出的異議無效。
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