100萬補助育工匠！湖南技能人才新政：人才培訓(xùn)基地基地+技能大師工作室雙扶持申報條件流程！湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施管理辦法、湖南省技能大師工作室建設(shè)項目實施管理辦法發(fā)布！重點支持先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，補助 100 萬元，打造規(guī)模化、系統(tǒng)化培養(yǎng)平臺，年培訓(xùn)能力超 1500 人；技能大師工作室聚焦領(lǐng)軍人才，補助 8 萬元，支持技術(shù)革新、技能攻關(guān)與師徒傳承，培育 “絕技絕活” 傳承人。辦法同步明確申報標(biāo)準(zhǔn)、評審機制與資金監(jiān)管要求，確保政策落地見效。

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第一章總則

第一條為加強和規(guī)范湖南省高技能人才培訓(xùn)基地(以下簡稱基地)建設(shè)項目實施管理,提高資金使用效益,推動我省高技能人才隊伍建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》《湖南省職業(yè)教育條例》及國家、省有關(guān)高技能人才培養(yǎng)和財政資金管理的相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法所指高技能人才是具有高超技藝和精湛技能,能夠進行創(chuàng)造性勞動,并對社會作出貢獻的技能勞動者。主要包括經(jīng)認(rèn)定取得高級工、技師和高級技師職業(yè)技能等級的人員。

本辦法所指基地建設(shè)項目是依據(jù)申報條件,經(jīng)各市州人力資源社會保障局、財政局推薦,由省人力資源社會保障廳、省財政廳組織專家進行評審確定的基地建設(shè)項目。中央在湘、省屬單位的申報經(jīng)各市州人力資源社會保障局和主管部門推薦。

本辦法所指項目資金包括省財政支持基地建設(shè)項目的補助資金、地方政府安排的專項支持資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。

第三條基地建設(shè)項目要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展密切結(jié)合,根據(jù)我省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,主要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)(領(lǐng)域)開展項目實施。

第四條基地建設(shè)項目實施范圍原則上是全省以培養(yǎng)中、高級技能人才為主要目標(biāo)的普通高校、職業(yè)院校、技工院校、大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心。

基地建設(shè)項目實施期限為2年。

第五條基地建設(shè)項目主要任務(wù)是為面向高技能人才開展技能研修、技能提升培訓(xùn)、高技能人才考核與評價、職業(yè)技能競賽、技能研修課程開發(fā)、高技能成果交流展示等活動服務(wù)。

第二章項目申報與評審

第六條基地建設(shè)項目申報單位應(yīng)符合以下條件:

(一)具備開展高技能人才培養(yǎng)的組織管理能力。單位機構(gòu)設(shè)置符合法律規(guī)定,部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;已建立科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度;遵守國家有關(guān)法律法規(guī),未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

(二)具備開展高技能人才培養(yǎng)的基本條件。培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn),滿足年培訓(xùn)600名以上高技能人才的需要。具有1-3個特色專業(yè),對接本地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,具有鮮明的行業(yè)背景或區(qū)域特色。具備開展高級工、技師、高級技師人才評價的條件。

(三)具備開展高技能人才培養(yǎng)的師資條件。建立了完善的師資培養(yǎng)機制,有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案,重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專職教師隊伍,高級實習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓(xùn)教師總數(shù)的45%以上。

(四)積極開展校企合作。與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,有5個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實習(xí)方案,并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實習(xí)基地,聘請企業(yè)高級技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。設(shè)有市級及以上技能大師工作室。

(五)積極參與職業(yè)技能競賽。重視職業(yè)技能競賽選手培養(yǎng),積極組織老師和學(xué)生參與省級及以上職業(yè)技能競賽,并取得優(yōu)異成績。

第七條符合基地建設(shè)項目申報條件并擬申報項目的單位,須按要求填報《湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報書》,制定《湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施方案》和相關(guān)管理制度等。

第八條基地建設(shè)項目評審按照以下程序進行:

(一)地方組織推薦。各市、州人力資源和社會保障局、財政局根據(jù)申報條件要求,組織本地區(qū)符合條件的單位進行申報,確保申報項目單位符合條件,申報材料真實準(zhǔn)確。申報材料初審后加蓋市州人力資源社會保障局和財政局公章后報送省人力資源社會保障廳。

中央在湘、省屬單位申報材料由所在市州人力資源社會保障局和主管部門加蓋公章。

(二)部門組織評審。省人力資源社會保障廳會同省財政廳組成專家評審組,對各地推薦的基地建設(shè)項目候選單位申報材料進行評審,并對基地建設(shè)項目單位的綜合情況和各項指標(biāo)進行打分,確定基地建設(shè)項目單位。

對申報材料弄虛作假或存有不實情況的,一經(jīng)核實,將取消其申報資格,并兩年內(nèi)不得再次申報。對申報材料真實性的核查,由省人力資源社會保障廳會同省財政廳依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行。擬取消申報資格前,應(yīng)告知申報單位擬作出的決定及理由,并聽取其陳述和申辯。

第三章項目產(chǎn)出

第九條基地建設(shè)項目應(yīng)形成以下項目產(chǎn)出:

(一)構(gòu)建完備的培訓(xùn)體系。項目實施一年后,圍繞1-3個專業(yè)(職業(yè)、工種),從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評價等方面,構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。

(二)形成規(guī)模化培訓(xùn)示范效應(yīng)。通過實施建設(shè)項目,增強規(guī)模化、系統(tǒng)化、個性化培訓(xùn)高技能人才的能力。項目實施一年后,高技能人才年培訓(xùn)人數(shù)不少于1500人,技師、高級技師年培訓(xùn)人數(shù)不少于400人。

(三)總結(jié)高技能人才培養(yǎng)規(guī)律。通過實施建設(shè)項目,總結(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法,提煉高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)的經(jīng)驗和做法,為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。

第十條各級人力資源社會保障部門、財政部門要加強對項目單位的日常指導(dǎo)和管理,對項目建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進行考核,并將有關(guān)結(jié)果向省人力資源社會保障廳、省財政廳提出書面報告。

第四章項目的實施

第十一條基地建設(shè)項目單位應(yīng)提出高技能人才需求報告,確定項目實施組織機構(gòu),制定和完善項目建設(shè)管理制度。制定高技能人才培養(yǎng)實施方案,細(xì)化具體目標(biāo)任務(wù)和實施進度,并按計劃實施項目建設(shè)。

第十二條中期評估。在省人力資源社會保障廳、省財政廳正式下?lián)芙ㄔO(shè)項目補助資金一年后,省人力資源社會保障廳會同省財政廳,組織專家對建設(shè)項目進行中期評估。中期評估的內(nèi)容包括高技能人才需求分析情況、高技能人才培養(yǎng)實施方案執(zhí)行情況、項目建設(shè)管理制度及落實情況、項目建設(shè)內(nèi)容及進展情況、各項指標(biāo)落實情況等。中期評估合格的建設(shè)項目單位,可繼續(xù)實施本建設(shè)項目。

第十三條建設(shè)項目實施的第二年,基地建設(shè)項目單位要根據(jù)中期評估情況,結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展對高技能人才需求變化,適時改進培養(yǎng)方式,提升高技能人才培養(yǎng)效果。完成項目建設(shè)的各項目標(biāo)任務(wù)。積極落實各項配套資金,確保資金專項用于項目建設(shè)。總結(jié)高技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗,開展培養(yǎng)成果推廣與示范,對建設(shè)項目實施情況進行績效評價。在建設(shè)項目實施的第二年期滿后一個月內(nèi)形成建設(shè)項目驗收報告,報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

第十四條項目驗收。建設(shè)項目建設(shè)期滿,省人力資源社會保障廳、省財政廳自收到建設(shè)項目驗收報告兩個月內(nèi)組織對建設(shè)項目進行驗收。項目驗收采取專家集中評分和現(xiàn)場抽查相結(jié)合的方式。

項目驗收按以下程序進行:

(一)公布驗收評分細(xì)則。省人力資源社會保障廳會同省財政廳制定并公布驗收評分細(xì)則。

(二)報送項目驗收材料。驗收材料主要包括項目驗收申請報告、項目建設(shè)總結(jié)報告、其它有關(guān)成果材料。

(三)組織專家進行評分

(四)進行現(xiàn)場考察。專家針對評分中的疑問,進行現(xiàn)場考察和確認(rèn),形成現(xiàn)場考察意見。

(五)項目驗收結(jié)論為“優(yōu)秀”“合格”和“不合格”。建設(shè)項目驗收結(jié)論為“優(yōu)秀”“合格”等級,將作為推薦申報相關(guān)其他技能人才培養(yǎng)建設(shè)項目的重要依據(jù)。

已實施基地建設(shè)項目的單位,經(jīng)項目驗收達(dá)到“優(yōu)秀”等級,在高技能人才培養(yǎng)方面取得顯著成效的,在項目實施驗收完成一年后,可以繼續(xù)申報本基地建設(shè)項目。申報的職業(yè)(工種)建設(shè)內(nèi)容不能與已建項目申報內(nèi)容一致。

驗收結(jié)論為“不合格”的項目,取消項目資格,違反財政相關(guān)規(guī)定的依照《財政違法行為處罰處分條例》予以處理;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。

(六)在項目建設(shè)過程中有下列行為之一的,視其情節(jié)輕重給予限期整改、中止或取消項目等處理

1.項目建設(shè)執(zhí)行不力,未開展實質(zhì)性的建設(shè)工作;

2.擅自改變項目總體目標(biāo)和主要建設(shè)內(nèi)容;

3.虛報、假報建設(shè)狀態(tài)數(shù)據(jù)或階段性建設(shè)成果;

4.項目經(jīng)費的使用違反有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。

第五章項目資金使用范圍

第十五條省財政補助資金主要用于支持1-3個急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)(職業(yè)、工種)建設(shè)所需技能研修實訓(xùn)設(shè)備的購置、改造與維護、原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與培養(yǎng)活動有關(guān)的活動及其他培訓(xùn)成本等方面的支出,不得用于差旅費、勞務(wù)費和基建等其他支出。

第十六條基地建設(shè)項目單位要做好項目資金管理工作:

(一)項目單位要單獨建賬,實行專款專用,確保資金安全,切實提高資金使用效益。

(二)建設(shè)項目用于技能培訓(xùn)實訓(xùn)設(shè)備的購置、改造與維護、培訓(xùn)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)等,應(yīng)該在顯著位置標(biāo)識“×××年湖南省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目”,標(biāo)識格式統(tǒng)一為黑色,黑體。

第十七條項目建設(shè)資金的撥付。培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位確定后,在項目建設(shè)期的第一年內(nèi),由省財政廳撥付項目資金的80%。中期評估合格后,撥付剩余項目資金。

第六章附則

第十八條培訓(xùn)基地建設(shè)項目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等,嚴(yán)格按照就業(yè)補助資金管理辦法執(zhí)行。

第十九條本辦法自2026年5月26日起執(zhí)行,有效期5年。

湖南省技能大師工作室建設(shè)項目實施管理辦法

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范湖南省技能大師工作室(以下簡稱“技能大師工作室”)建設(shè)項目管理,提高資金使用效益,發(fā)揮技能大師工作室在傳技帶徒、技能攻關(guān)等方面的作用,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》《湖南省職業(yè)教育條例》及國家、省關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)、財政資金管理的相關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

第二條本辦法所指技能大師是指某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才。

本辦法所指技能大師工作室建設(shè)項目是依據(jù)申報條件要求,經(jīng)各市州人力資源社會保障部門推薦,省人力資源社會保障廳、省財政廳組織評審確定的技能大師工作室建設(shè)項目。中央在湘、省屬單位的申報經(jīng)各市州人力資源社會保障局和主管部門推薦。

本辦法所指項目資金包括省財政支持技能大師工作室建設(shè)項目的補助資金、地方政府安排的資金及行業(yè)支持資金、企業(yè)自籌資金等。

第三條技能大師工作室建設(shè)項目要與我省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展密切結(jié)合,主要圍繞現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)(領(lǐng)域)組織實施。

第四條技能大師工作室主要依托“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“湖南省技能大師”獲得者,部分在技術(shù)含量較高的行業(yè)和大中型企業(yè)工作的高技能人才,以及經(jīng)認(rèn)定掌握重要傳統(tǒng)技能、民間絕技的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人或技能人才在企業(yè)或公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地建設(shè)。各市州人力資源社會保障部門應(yīng)為本地區(qū)技能大師工作室與院校開展教學(xué)合作搭建溝通交流的平臺。

第五條技能大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,面向企業(yè)、單位職工及院校學(xué)生等相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動,對技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

第二章項目申報與評審

第六條技能大師工作室建設(shè)項目申報單位應(yīng)符合以下條件:

(一)技能大師應(yīng)具備以下條件之一:

1.是“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“湖南省技能大師”獲得者或享受“國務(wù)院特殊津貼”“省政府特殊津貼”的高技能人才;

2.具有高級技師國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,能積極開展技術(shù)技能革新,取得有一定影響的創(chuàng)新成果,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益或?qū)夹g(shù)發(fā)展具有引領(lǐng)作用;

3.具有絕技絕活,在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出了較大貢獻。

4.指導(dǎo)學(xué)生或徒弟在國家級職業(yè)技能賽事中取得第一名、世界技能大賽中取得優(yōu)勝獎以上的成績。

(二)依托企業(yè)建立工作室,企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件:

有符合條件的技能大師;擁有一支為技能大師提供必要支持的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才團隊;技能人才比較密集;高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度;企業(yè)職工教育經(jīng)費中用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的比例不低于50%,能夠為技能大師工作室提供持續(xù)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

(三)依托院校建立技能大師工作室,院校應(yīng)當(dāng)具備的條件:

有符合條件的技能大師;擁有一支為技能大師提供必要支持的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才團隊;高度重視技能人才隊伍建設(shè),制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的措施和制度;與企業(yè)聯(lián)系緊密,校企合作卓有成效;能夠為技能大師工作室提供持續(xù)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

第七條技能大師工作室建設(shè)項目評審按照以下程序進行:

(一)下發(fā)通知。省人力資源社會保障廳和省財政廳下發(fā)工作通知,明確申報條件、名額及有關(guān)要求。

(二)地方初審?fù)扑]。各市州人力資源社會保障局會同財政局根據(jù)申報條件要求,對本地區(qū)申報單位申報材料進行初審,確保申報項目單位符合條件,申報材料真實準(zhǔn)確。初審后加蓋市州人力資源社會保障局和財政局公章后報送省人力資源社會保障廳。

中央在湘、省屬單位申報材料由所在市州人力資源社會保障局或主管部門加蓋公章。

項目申報單位提交的相關(guān)材料:

(1)技能大師工作室申報表。

(2)申報報告。申報技能大師工作室職業(yè)(工種)、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、技能大師工作室計劃目標(biāo)等。

(3)技能大師工作室所依托的企業(yè)或公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地有關(guān)情況說明。包括加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施,企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%的證明材料,能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。

(4)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件復(fù)印件。

(5)技能大師候選人的身份證,“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“湖南省技能大師”或享受“國務(wù)院政府特殊津貼”“省政府特殊津貼”獲獎證書,高級技師國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,非遺傳承人省級以上相關(guān)證書,國家級職業(yè)技能賽事或世界技能大賽教練資格文件或證件以及指導(dǎo)對象獲得名次獎項證書復(fù)印件。

(三)部門組織評審。省人力資源社會保障廳、省財政廳組織專家對技能大師工作室建設(shè)項目候選單位進行評審,確定技能大師工作室項目單位。對申報材料涉嫌造假的,省人力資源社會保障廳會同省財政廳應(yīng)進行調(diào)查核實。查實屬實的,取消其申報資格,并予以通報。

第三章項目資金使用范圍

第八條省財政補助資金主要用于培訓(xùn)用品購置、技能交流推廣等費用。各地要安排專項補助資金對技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)、人才培養(yǎng)等活動給予補助,所需資金從各地就業(yè)補助資金中列支。行業(yè)、企業(yè)或公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地為工作室提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件,并根據(jù)技能大師工作室年度工作計劃建立投入經(jīng)費制度,設(shè)立技能大師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。各市州人力資源社會保障部門應(yīng)按相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定,定期對技能大師工作室項目資金的使用情況進行監(jiān)督指導(dǎo)。

第九條技能大師工作室依托單位要做好項目資金管理工作:

(一)根據(jù)技能大師工作室工作計劃編制年度項目資金使用計劃,明確項目經(jīng)費具體開支用途,嚴(yán)格實行項目管理,完善項目經(jīng)費管理制度,做到資金到項目、管理到項目、核算到項目;

(二)技能大師工作室依托單位要專款專用,確保資金安全和效益。

第四章項目產(chǎn)出與評估

第十條技能大師工作室應(yīng)形成以下項目產(chǎn)出:

(一)技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件,定期開展活動;

(二)建立完善的技能大師工作室制度、辦法,規(guī)范運作;

(三)通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,根據(jù)企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣嶋H情況制定工作計劃,制定明確的青年技能骨干培養(yǎng)計劃,明確培養(yǎng)目,并納入工作室年度工作計劃;

(四)總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作方法。

(五)積極開展技術(shù)革新,形成一批有價值的技術(shù)成果或?qū)＠?為企業(yè)或當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展做出相應(yīng)貢獻。

第十一條各市州人力資源社會保障部門要加強對技能大師工作室建設(shè)項目單位的日常指導(dǎo),定期組織技能大師開展業(yè)務(wù)研修、參觀考察等技術(shù)交流活動。

第十二條省人力資源社會保障廳會同省財政廳,定期對技能大師工作室運行情況進行檢查,并按照項目產(chǎn)出要求,對技能大師工作室建設(shè)項目實施情況進行評估。技能大師工作室因領(lǐng)辦人退休、重大疾病及其它不可抗力因素造成工作室不能繼續(xù)開展活動的,可注銷工作室,也可由原項目單位申請變更領(lǐng)辦人。領(lǐng)辦人調(diào)離的,可由原單位申請保留項目同時變更領(lǐng)辦人;原單位不保留的,可由原領(lǐng)辦人申請帶至新單位同時變更依托單位;雙方均不申請保留,或承接方經(jīng)評估不符合本辦法第六條規(guī)定之基本條件的,予以注銷。上述變更事項應(yīng)向市州人力資源社會保障部門或主管部門提出申請,報省人力資源社會保障廳認(rèn)定。

第十三條技能大師工作室有擅自挪用省財政補助資金和地方專項補助資金的,將予以摘牌撤銷且不得再次參與省人力資源社會保障廳其他項目建設(shè)申報。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)責(zé)任人員擅自挪用省財政補助資金和地方專項補助資金,違反財政相關(guān)規(guī)定的,依照《財政違法行為處分條例》予以處理;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。各市州人力資源社會保障部門在指導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)項目運行存在的問題應(yīng)要求限期整改,并將有關(guān)情況及時報送省人力資源社會保障廳。對在技術(shù)攻關(guān)和技能人才培養(yǎng)方面卓有成效的,追加補助資金予以激勵。

第五章附則

第十四條技能大師工作室建設(shè)項目財政資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等,嚴(yán)格按照就業(yè)補助資金管理辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法自2026年5月26日起執(zhí)行,有效期5年。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄）

一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項目投融資。

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