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筑博士科創高地!湘西自治州博士創新站申報認定條件流程及好處補助建設與管理辦法!為深入實施人才強州戰略,集聚博士高層次人才智力資源,搭建產學研用協同創新平臺,破解產業發展技術瓶頸,培育本土創新主體,湘西自治州制定本博士創新站建設與管理辦法。明確建站條件、申報流程、運行管理、經費支持、考核激勵等內容,引導博士人才服務特色農業、文旅康養、生態產業、新材料等重點領域,以人才創新賦能全州經濟社會高質量發展。
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第一章總則
第一條為深入實施新時代人才強州戰略,不斷強化人才對湘西州經濟社會發展的支撐作用,逐步構建我州院士工作站、專家工作站、博士創新站的“三站”平臺體系,加強湘西州博士創新站(以下簡稱“州級創新站”)建設的規范化和長效化管理,提升建站質量和水平,特制定本辦法。
第二條博士創新站是指以企事業單位和建站博士團隊為主體,以創新需求為導向,以長效合作為特征,以產學研合作為紐帶,促進建站單位和建站博士團隊雙向共同成長的科技創新服務載體。
第三條博士創新站建設立足于加快構建具有湘西特色的“1+5+X”現代化產業體系,圍繞湘西州重點特色產業鏈,助力實現企事業單位與博士間的精準對接,通過集聚一批博士專家,轉化一批科技成果,攻克一批技術難題,培養一批本土科技人才,全面激發企事業單位發展活力和創新競爭力,激發青年博士人才科研與產業有機融合。
第四條州級創新站由州科技局、州科協共同組織認定。設立湘西州博士創新站建設工作專項辦公室(以下簡稱“專項辦”),專項辦設在州科協,負責日常管理工作。
第二章工作內容和基本條件
第五條州級創新站主要工作內容有:
1.科技服務咨詢:著眼于中小型企業生產流程管理、工程問題發現、科技項目申報等微技術創新和科技管理。
2.科技人才培養:為企業技術人員提供培訓指導,提升企業技術人員的科研水平。
3.技術難題攻關:圍繞企業遇到的技術難題提供或協助尋找解決方案。
4.科技成果轉化:引進博士及其團隊的技術成果,在企業實施成果轉化和產業化。
第六條申請認定為州級創新站的建設主體原則上為企業,集聚博士資源助力地方產業發展、鄉村全面振興成果特別突出的事業單位、科研院所等非企業單位也可申報。州級創新站認定應具備以下條件:
1.建站單位必須具備獨立法人資格,在湘西州內注冊,經營狀況良好,能夠為博士及其團隊提供必要的工作條件,為相關技術人才提供實踐平臺,保障合作項目的資金投入。
2.進站博士與建站單位應無人事隸屬關系,具有扎實的相關產業(行業)領域專業知識和較強的研發、組織協調能力及工作責任心。
3.州級創新站要遵照“五個一”的標準建設,即至少一位博士領銜,承擔一個研發項目,組建一支研發服務團隊,實踐培養一批技術人才,服務一家企業。原則上每位博士領銜的州級創新站不超過1家,合作期限不少于3年。
4.充分發揮科技特派員和技術經理人作用,為中小微企業解決流程管理、產品迭代、工藝優化、人才培養等微技術創新和科技管理需求,社會效益、經濟效益突出的可優先認定。
第三章認定程序
第七條州級創新站的認定遵循“公開、公平、公正”的原則,認定工作在專項辦的指導下進行。
第八條州級創新站認定的基本程序:
1.自主申報。符合條件的單位自主申報,經各縣市科工信局、科協,湘西高新區產業發展局,各州級學會(協會、研究會)、高校科協等部門初審,審核通過后推薦上報。
2.材料核查。專項辦對申報材料進行資格初審后,組織評審專家對推薦認定名單進行綜合評審,提出擬入圍名單。專項辦對擬入圍名單進行現場抽查后,確定擬認定名單。
3.批準認定。擬認定名單經審議后公示5個工作日,公示期滿無異議的,由州科技局、州科協聯合發文認定。
第九條有下列情形之一的,取消評定資格:
1.被發現在申報過程中隱瞞真實情況、提供虛假材料的;
2.侵犯他人知識產權,依法被認定為侵權行為的;
3.建站主體發生重大安全、質量、嚴重環境污染事故受到行政、刑事處理的;
4.其他不符合州級創新站評定要求的。
第四章評價和支撐管理
第十條建站單位是州級創新站建設與管理的責任主體,負責本單位州級創新站的日常運行和管理,確保健康運行、取得實效。州級創新站要根據實際制定年度工作計劃并對本年度運行情況進行總結。
第十一條州級創新站遵循“注重實效、客觀公正、激勵引導”的原則,實行績效評價、動態管理。專項辦每年對州級創新站實施年度績效評價工作,績效不合格將予以撤銷。
第十二條對創新業績突出、產學研用合作成效明顯的建站單位優先推薦申報省級博士創新站,并對進站博士在有關科技人才項目申報、評選表彰中給予優先推薦支持。
第十三條州級創新站認定有效期三年,對有效期滿后仍需繼續運行的,經建站單位書面申請,并提供續簽的共建協議,可繼續運行,不需重新開展認定。因客觀原因需要進行合并、重組的,應由建站單位提出書面申請,經專項辦審核后批準調整。
第五章附則
第十四條本辦法自下發之日起施行,由州科協會同州科技局負責解釋。
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