皖工徽匠、技能成才！安徽省深入推進高素質技能人才隊伍建設若干措施事項申報補貼補助、要求輔導！為深入落實《安徽省人民政府關于印發深入推進高素質技能人才隊伍建設若干措施的通知》（皖政〔2025〕98 號），省人社廳、省財政廳聯合發文明確配套細則。聚焦培育、培訓、發展、激勵全鏈條，實施新八級工制度，暢通技能等級與職稱、學歷雙向比照通道安徽省人民政府；加大補貼力度，技工院校按中級 800 元 / 人、高級 1000 元 / 人、預備技師 1500 元 / 人給予招生補助，高校畢業生初次評價最高補 200 元；到 2030 年支持建設50 個產教評技能生態鏈，每條補助 20 萬元。目標到 2030 年全省技能人才總量達950 萬以上、高技能人才 330 萬以上，為現代化美好安徽建設提供堅實技能人才支撐。

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一、技工院校招生補助

1.對技工院校面向城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、適齡農民工、失業人員、未就業高校和職業學校畢業生等重點群體開展全日制系統技能培養的，從就業補助資金中按照全日制中級技工班800元/人、高級技工班1000元/人、預備技師班1500元/人的標準給予培養院校補貼。

2.各地技工院校跨省招生且符合條件的，可從就業補助資金給予技工院校適當補助，具體兌現條件和程序由設區市人力資源社會保障局確定。

同一院校、同一學生不重復享受補貼。

二、推行工學一體化技能人才培養模式改革

3.2026年1月1日以后認定的國家級工學一體化優質課程、課堂建設單位，省技工強省建設資金分別按10萬元、5萬元給予補助。補助資金主要用于支持相關專業工學一體化課程、教材開發，實訓設備及耗材購置，組織相關教科研、師資培訓研修活動等。各地也可結合實際制定配套支持政策。

三、產教評技能培訓生態鏈建設

4.到2030年，支持建設50個左右產教評技能培訓生態鏈，培育一批鏈主企業，省級財政按照20萬元標準給予企業補助。項目遴選條件程序按《安徽省產教評技能培訓生態鏈建設工作方案》執行，所需資金從省技工強省建設資金列支。補助資金必須專款專用，支出要符合項目申報內容。各地也可結合實際制定配套支持政策。

四、畢業年度高校畢業生初次評價補貼

5.畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班及以上培養層次畢業生、特殊教育院校職業教育類畢業生，下同）初次參加職業技能評價后取得職業資格證書、職業技能等級證書的，按200元標準給予學生評價補貼；取得專項職業能力證書的，按100元標準給予學生評價補貼。“初次”指畢業年度內高校畢業生首次參加某一職業（工種）的職業技能評價，評價補貼實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法，一人只享受1次補貼。

五、就業技能培訓補貼

6.年滿16周歲、不超過65周歲未就業或靈活就業且不具有按月領取職工養老保險待遇的畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員等五類人員（含退役軍人、監獄服刑人員和強制隔離戒毒人員、退捕漁民），可以自主選擇具備培訓資質的職業學校、技工院校、職業培訓機構參加就業技能培訓，培訓合格后按規定給予培訓補貼。上述人員培訓補貼標準按照省及設區市人力資源社會保障部門制定的《就業技能培訓職業（工種）目錄、急需緊缺職業（工種）目錄》（以下簡稱《目錄》）執行，采取“基礎補貼+上浮補貼”方式兌現。上述人員培訓合格并取得培訓合格證書（或職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書）后，按《目錄》補貼標準的90%兌現基礎補貼，培訓結業后半年內提供三個月內就業相關資料的，按《目錄》補貼標準的10%補齊上浮補貼。相關資料指職工養老保險參保繳費記錄、與用人單位簽訂的勞動合同（單位用工證明）和工資收入流水、營業執照和經營收入流水（據實提供一類材料即可，其中職工養老保險參保繳費記錄、工資收入流水、經營收入流水須至少提供連續三個月）。退役軍人技能培訓由退役軍人事務管理部門負責，就業補助資金按照人均2400元的標準予以保障。符合條件的服刑、強制隔離戒毒等特殊人員技能培訓工作由司法部門負責，就業補助資金按照人均1200元的標準予以保障。

六、企業職工崗位技能培訓補貼

7.企業（含民辦非企業法人單位、個體工商戶，下同）組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數和800元/人的標準，給予企業培訓補貼。對企業開展高級工崗位技能提升培訓，根據培訓后取得高級工職業資格證書或職業技能等級證書的人數和2000元/人的標準，給予企業培訓補貼。申報崗前技能培訓補貼時，企業須與職工（含從其他企業轉崗人員）簽訂1年及以上期限勞動合同并依法在我省參加企業職工基本養老保險，且在勞動合同簽訂之日起12個月內組織培訓。申報崗位技能提升培訓補貼時，企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法在我省連續繳納企業職工基本養老保險費1年以上。企業可以自行開展培訓，也可以委托職業學校、技工院校、職業培訓機構、行業商協會等組織培訓，上述單位接受企業委托開展企業職工培訓的，可不受開設專業和許可職業（工種）范圍的限制。培訓可結合國家職業技能標準和企業崗位需求開展，包含技術理論、實操技能、企業文化等內容和消防、安全、環保、健康衛生、職業道德、工匠精神等公共知識，其中崗前技能培訓課時不少于60課時（每課時45分鐘），崗位技能提升培訓以取得證書為補貼要件，不作課時要求。企業職工參加技能提升培訓后申報技能等級認定條件，按《國家職業標準編制技術規程（2023年版）》執行。

培訓補貼所需資金從就業補助資金中列支（有其他資金亦可列支），2026年1月1日（含）以后開班的培訓班次可按本文件規定兌現補貼。同一名勞動者累計最多享受3次培訓補貼（含就業技能培訓、企業崗位技能培訓、創業培訓等），自2023年12月21日起算。

七、企業職工技師研修提升計劃

8.企業在崗職工依法在我省繳納企業職工基本養老保險費累計滿1年（申領特級技師、首席技師技能提升補貼須累計滿5年），在2026年1月1日（含）以后新取得技師、高級技師、特級技師、首席技師職業資格證書或職業技能等級證書并在取證后1年內提出申請的，可分別按照3500元/人、5000元/人、6500元/人、8000元/人的標準向企業所在設區市或縣（市、區）人力資源社會保障部門申領一次性技能提升補貼，申領辦法由各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障部門明確，所需資金從就業補助資金中列支。對企業和職工有評價需求、本地市暫時不能開展相關職業（工種）技師、高級技師評價的，經企業向當地人力資源社會保障部門申請，可由當地人力資源社會保障部門委托市外或省外評價機構開展評價，取得相應證書按規定兌現個人技能提升補貼。

八、職業技能培訓品牌培育基地建設

9.到2030年底，全省支持建設50個職業技能培訓品牌培育基地，每個給予10萬元一次性補助，所需資金從省技工強省建設資金中列支。項目每年認定一次，認定條件、程序、管理按《安徽省“皖工徽匠”職業技能培訓品牌培育基地認定管理辦法》執行。

九、強化職業技能評價工作支撐

10.組織開展聯考統考，將省本級命題、考務、考評及質量督導技術保障服務經費列入省級財政預算。省本級通過政府購買服務方式，組織開展全省評價機構年度質量評估、常態化質量抽查回訪和評價質量大數據分析等工作，分職業開發評價機構備案管理技術標準。設立新職業觀察點，鼓勵積極申報開發新職業、國家職業標準和職業數字展館。對我省單位牽頭或參與開發的新職業或國家職業標準并經人社部公布的，省本級按照牽頭單位10萬元、參與單位2萬元的標準給予一次性補助；對我省單位承接人社部職業數字展館建設并經審定公布的，按照每個職業2萬元的標準給予一次性補助。省本級通過政府購買服務方式，承接國家題庫建設，開發省級示范題庫，整合完善評價機構題庫資源。實施評價從業人員能力提升行動。分級開展評價機構考評、命題、質量督導等專業人員業務培訓，省本級負責更新開發命題、考評、質量督導人員培訓課程體系和培訓資源，負責重點產業領域高級考評員、人社部門經辦管理人員、外部質量督導員和省屬評價機構內部質量督導員、命題專家、考務監考人員業務培訓。上述所需資金從省技工強省建設資金中列支。

十、提升職業技能競賽水平

11.根據人力資源社會保障部每屆在我省認定的世界技能大賽中國集訓基地數量和相應標準，從省技工強省建設資金中安排補助資金，由省人力資源社會保障廳直接撥付至基地單位賬戶。集訓基地補助資金主要用于更新完善實訓設施設備（含生活、體能訓練、心理訓練設施設備），購置實訓耗材、輔材、器具、教具，日常水電氣支出，選手食宿交通、生活補助，專家教練翻譯勞務，外出參賽、技術交流等與世界技能大賽集訓參賽有關的開支。

12.各級政府職能部門舉辦的行業技能競賽、專項技能競賽和企業職工勞動競賽等各類技能競賽，所需經費納入同級財政預算保障范圍，由競賽主辦單位和同級財政部門落實。全省性綜合職業技能大賽及省人社廳牽頭主辦的職業技能競賽，由省人力資源社會保障廳根據年度省技工強省建設資金總額、競賽類型、參賽規模、辦賽成本等，按照參賽選手人均不超過2萬元、每個賽項不超過20萬元的標準研究確定，并撥付至承辦責任單位。省人力資源社會保障廳每年發布省級行業職業技能競賽計劃，對未納入財政預算保障范圍，承擔人力資源社會保障部發布的全國行業職業技能競賽選手選拔、參賽任務，組織規范的計劃內競賽，根據選手全國賽成績，按照前3名分別為10萬元、8萬元、5萬元標準給予責任單位競賽經費補助，所需經費從省技工強省建設資金中列支，同一責任單位多名選手獲獎的，按最高成績兌現補助。

13.開展中華人民共和國職業技能大賽（簡稱全國技能大賽）集訓工作，按屆設立全國技能大賽省級集訓基地，根據當屆全國技能大賽參賽成績，按照金銀銅牌30萬元、優勝獎10萬元標準給予集訓補助。同一賽項多名選手獲獎的，按最高成績兌現補助。

14.對參加世界技能大賽獲得金銀銅牌和優勝獎的選手，分別給予50萬元、30萬元、15萬元、10萬元獎勵；對參加全國技能大賽獲得金銀銅牌和優勝獎的選手，分別給予10萬元、8萬元、5萬元、1萬元獎勵；對參加國家部委舉辦的全國行業或專項職業技能競賽獲得金牌或第1名的選手，給予3萬元獎勵；給予上述獲獎選手的專家團隊對應獎勵。上述獎勵所需經費從省技工強省建設資金中列支。對世界技能大賽、全國技能大賽獲獎選手和全省性綜合職業技能大賽前3名選手，可按規定分別享受省屬應用型本科、高職院校免試入學政策。對世界技能大賽獲獎選手可直接晉升高級技師職業技能等級；全國技能大賽獲獎選手，可直接晉升技師職業技能等級，已有技師職業技能等級的，可晉升高級技師職業技能等級。

本文件自印發之日起執行。

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