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免費平臺·政府搭臺！四川省博聚天府·共創未來博士（后）招引活動啟動！企業可發布三類需求，常態化對接高端人才
四川省的企業注意！“博聚天府·共創未來”博士（后）招引活動正式啟動。博士后設站單位、高校、科研院所、高新技術企業均可參與。活動搭建了全省統一的博士（后）招引對接平臺，支持企業發布三類需求：①博士后招引進站需求、②博士后“揭榜領題”項目需求、③博士（后）引進需求。平臺常態化運行，隨時填報、隨時發布、隨時對接。還配套有直播宣傳帶崗、赴外引才、高校博士四川行等系列活動。全程免費。本文把活動內容、企業參與方式、平臺操作流程全部整理清楚，建議有人才需求和技術攻關需求的四川企業立即注冊使用。
若您對申報事宜有任何疑問，歡迎聯系我們，免費獲取一對一咨詢及專屬方案：15855157003（微信同號）。
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您的收益：
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01活動目的
深入貫徹黨的二十大、二十屆歷次全會及省委十二屆歷次全會精神，堅持教育科技人才一體推進，以服務高質量發展為牽引，聚焦國省重大戰略，圍繞我省優勢產業及“15+N”重點產業鏈人才需求、創新平臺及重點學科建設目標，扎實做好博士（后）招引集聚、交流對接工作，促進人才鏈創新鏈產業鏈深度融合，推動我省加快建設成為具有全國影響力的創新人才集聚高地和科技創新中心。
02主要內容
緊扣“博聚天府·共創未來”活動主題，搭建全省博士（后）招引對接平臺，構建不間斷引才窗口，常態化開展博士（后）招引活動。活動分為博士后招引進站、博士后“揭榜領題”和博士（后）引進三類。通過廣泛征集博士后設站單位、高校、科研院所、高新技術企業等單位（以下簡稱需求單位）引才需求，建立健全需求動態更新、持續發布機制，大力吸引海內外應（往）屆博士畢業生、擬出站及已出站博士后來（留）川開展博士后研究、技術攻關和科研成果轉化等工作。
03工作安排
（一）開通網上平臺
在人力資源社會保障廳官網“博士后創新人才集聚工程”專欄（https://rst.sc.gov.cn/rst/bshcxrcjjgc/bshcxrcjjgc.shtml）、四川人才網（https://www.scrc168.com）“博士后招引活動”專欄開設“博士后招引進站”“博士后揭榜領題”“博士（后）引進”“博士（后）政策”專屬入口，搭建全省博士（后）招引對接平臺。平臺主要功能：一是征集發布需求，支持常態化上線填報、提交、審核、發布需求；二是對接洽談，開設對接洽談專屬通道，支持一對一對接交流，自動記錄對接進度；三是宣傳展示，全面展示進站需求、引才需求、揭榜領題需求及“政策包”，實現崗位、榜單、政策一鍵檢索、精準匹配，并專題展示年度博士（后）招引成果。
（二）征集需求
需求單位根據學科建設、人才培養、技術開發和成果轉化等需要，結合科研平臺、項目、資金和崗位資源實際，登陸網上平臺如實填報需求信息。需求信息包括三張清單：1.博士后招引進站需求清單（附件1，適用于招收博士后進站）；2.博士后“揭榜領題”項目需求清單（附件2）；3.博士（后）引進需求清單（附件3，適用于招聘出站博士后或已取得博士學位人才）；各市（州）人力資源和社會保障局、省級有關部門（單位）按照隸屬關系，審核需求信息并補充完善本地區、本部門（單位）博士（后）政策清單（附件4）。
（三）需求發布
人力資源社會保障廳審核需求信息后，實時通過“博聚天府·共創未來”活動平臺發布；并通過官網、四川人才網、抖音號、公眾號、行業部門網站向社會全方位多渠道宣傳“需求包”，定期通過短視頻、公眾號推送。每月依托抖音號、公眾號開設“直播宣傳帶崗”專場，邀請1－2個地區和重點用人單位在線宣傳推介人才政策及崗位。
鼓勵需求單位通過高校就業中心、研究生會、校友會、社團組織等渠道，定向發布活動邀請帖，精準邀約符合條件的人才參與活動。
（四）對接洽談
通過網上平臺，用人單位可與意向人才開展“一對一”洽談對接，技術需求發榜單位與揭榜博士后團隊開展項目對接。針對熱門崗位適時聯動省內高校、科研院所和重點企業，開展“高校博士四川行”“海外博士四川行”等活動，分批次邀請意向人才實地考察，直觀了解單位發展環境、科研條件和人才保障情況，加強校地、校企定向對接、精準引才。聯動各市（州）、單位開展“錦繡天府安逸四川”赴外引才活動，赴北京、上海、廣州等重點城市及海外地區，廣泛發布“四張清單”，實地集中洽談對接。定期組織博士后科研成果交流對接活動，搭建創新成果轉化平臺，組織創投資金、孵化機構對接項目，推動落地轉化。
鼓勵有博士后人才專項政策的市（州），整合崗位資源，結合實際開展本地區博士后招引專場活動，組織線下洽談對接及小范圍精準對接活動，全力促成人才入職入站、項目合作落地。
（五）成果展示
結合每年度招引活動實施情況，適時邀請博士（后）代表、需求單位代表參加博士后進站、博士（后）引進及“揭榜領題”項目交流對接簽約儀式，展示揭榜領題項目落地、科研成果轉化、人才簽約等工作成效，營造尊才、愛才、敬才的良好氛圍。
搭建博士后招引成果展示平臺，通過線上專題頁面等形式，展示各市（州）、各部門（單位）引才成果、優秀博士后科研成果、校企合作技術攻關及成果轉化成效，發揮示范引領作用。
建立成果統計報送機制，各市（州）人力資源和社會保障局、省級有關部門、中央在川單位及有關單位，按照隸屬關系及時統計匯總招引活動成果，于每年12底前將《博士（后）招引活動成果統計表》（附件5）通過招引活動網上平臺報送至人力資源社會保障廳。人力資源社會保障廳及時總結推廣各市（州）、各單位的經驗做法，推動引才工作提質增效。
04其他事項
（一）賬號管理
單位用戶管理分為兩類：一是單位自行申請注冊用戶，注冊地址為https://dr.scrc168.com/register。版域選擇方面，市屬及以下單位對應選擇所屬市（州），省級有關部門、中央在川企業及省本級其他單位選擇“省人社廳”，經人力資源社會保障廳或市（州）人力資源社會保障局賬號啟用后，單位用戶方可登錄使用。二是分配用戶，分配單位用戶時，務必確保單位名稱及統一社會信用代碼準確無誤，分配完成后單位用戶可直接登錄使用；市（州）人力資源和社會保障局賬號按照屬地管理權限，負責分配本地區單位用戶；省級有關部門、中央在川企業、各博士后流動站等單位，由省專家服務中心負責分配用戶。
（二）系統操作權限
需求單位登錄系統后，可填報“博士后招引進站需求清單”“博士后‘揭榜領題’項目需求清單”“博士（后）引進需求清單”，并查看博士（后）申請（投遞）或張榜相關記錄；市（州）人力資源社會保障局及其他平行權限賬戶，可在系統內開展下級賬號建立、分配與管理工作，查看、審核下級單位需求報送情況，填報“博士（后）政策清單”等。所有賬號均擁有自身賬號密碼的修改權限，詳細操作手冊可在系統登錄頁下載。
05工作要求
（一）提高思想認識，強化組織保障。各地、各部門要高度重視博士（后）招引活動，認真組織、廣泛宣傳，動員本地區、部門有關單位充分挖掘崗位需求、積極參與招引活動。要持續做好需求常態化收集、審核、發布工作，確保引才窗口高效有序運轉，推動活動取得實實在在的成效。
（二）嚴守工作規范，確保信息合規。各地、各部門和有關單位提供的各類材料及對外宣傳素材，需嚴格符合宣傳工作相關規定和保密工作要求。要如實填報需求相關信息，嚴禁虛填、虛報，提交的信息不得包含涉密內容。
（三）堅持務實高效，厲行勤儉節約。各地、各部門和有關單位要嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持厲行節約、務實高效的工作原則，統籌推進常態化引才、小范圍精準對接及市州專場招引等各項工作，切實提升活動實效，杜絕形式主義。
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