安徽省人才引進申報獎補條件：社會保險、制造業“揭榜掛帥”招才引智、科技副總、高層次科技團隊創新創業、低空經濟、市場化引才示范單位獎補、市場化引才優秀單位獎補、留學回國人員創新創業扶持計劃、高校畢業生首次創辦小微企業補貼、企業新錄用人員崗前技能培訓補貼、中國傳感谷企業博士后補貼！安徽重磅人才政策大合集申報開啟！覆蓋揭榜掛帥引智、科技副總、高層次團隊創業、留學人員創新、低空經濟人才、社保人才補貼、引才示范單位、崗前技能培訓八大賽道！從高端科創團隊、海外英才、產業技術人才到企業技能培育、引才平臺獎勵，全方位、多層次給予資金獎補與政策支持。

 

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1.中小微企業招用高校畢業生社會保險補貼

【政策內容】

對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予一定補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分，補貼期限最長不超過1年。對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，按就業困難人員靈活就業社會保險補貼標準給予補貼，補貼期限最長不超過2年。

【申報條件】

（1）企業屬于小微企業；

（2）招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費。

【責任單位】

人社部

【政策來源】

《就業補助資金管理辦法》（財社〔2026〕1號）

2.小微企業招用其他群體社會保險補貼

【政策內容】

對招用自主就業退役軍人，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，按其為自主就業退役軍人實際繳納的社會保險三費給予一定補貼（不包括自主就業退役軍人個人應繳納的部分），補貼期限最長不超過1年。

【申報條件】

（1）企業屬于小微企業；

（2）招用自主就業退役軍人，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費。

【責任單位】

人社部

【政策來源】

《就業補助資金管理辦法》（財社〔2026〕1號）

3.支持制造業“揭榜掛帥”招才引智

【政策內容】

支持制造業“揭榜掛帥”招才引智,最高一次性給予200萬元經費支持。

【申報條件】

（1）申報單位為完成制造業“揭榜掛帥”技術攻關任務的企業或被評為工信部“揭榜掛帥”相關任務優勝單位的企業。

（2）承擔攻關任務人才團隊中，必須有一人（含）以上屬于《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規定的A、B、C、D、E層次的人才。

【責任單位】

省工信廳

【政策來源】

《2025年制造業“揭榜掛帥”招才引智專項攻關指導目錄》

4.安徽省“科技副總”

【政策內容】

為企業選派“科技副總”。

【申報條件】

（1）科技副總

①應為省內外高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同的科研人員；

②在相關學術領域有一定影響，對相關行業有深度研究，具有解決關鍵技術問題的能力；

③年齡一般在55周歲以下，國家級人才及上期科技副總聘任期滿考核優秀續聘者，可放寬至60周歲；

④優先支持備案入庫的“雙鏈融合專員”和“高校理工科教師赴企業掛職實踐計劃”選派人員，以及企業已有意向的人選。

（2）接收企業

①應為安徽境內注冊企業，不得為申報人及所在高校院所創辦、入股的企業；

②應滿足以下條件之一：企業為科技領軍企業、獨角獸（潛在）企業、高新技術企業、專精特新企業、科技型中小企業、創新型中小企業等；

③優先支持建有省級及以上科技創新平臺的企業，以及當年度“兩清零”企業。

【責任單位】

省科技廳

【政策來源】

《安徽省“科技副總”選派工作實施方案（試行）》(皖科才〔2024〕2號)

5.支持高層次科技團隊創新創業

【政策內容】

實施高層次科技團隊創新創業項目，對擁有核心技術的科技團隊創新創業，擇優以“撥轉股”和股權投資方式給予200萬元-2000萬元支持。

【申報條件】

根據主管部門當年的申報通知。

【責任單位】

省科技廳

【政策來源】

《促進科技型企業高質量發展的若干措施》(皖政〔2025〕50號)

6.支持低空經濟人才保障

【政策內容】

對低空領域企事業單位引進的低空經濟人才，按規定享受省人才4.0版政策。支持省內高校和職業院校開設低空經濟類專業，培養專業技術和技能人才。鼓勵各地結合實際，對通航企業高級管理、運營、管制、機務、航務等崗位專業技術人才，在引才獎補、簽證居留、醫療住房、子女入學、職稱評審等方面制定含金量高的政策并落實到位，激勵專業技術人才投身低空經濟發展。

【申報條件】

低空領域企事業單位引進的低空經濟人才。

【責任單位】

省發改委

【政策來源】

《安徽省發展改革委關于印發安徽省加快培育發展低空經濟實施方案（2024—2027年）及若干措施的通知》（皖發改高技〔2024〕160號）

7.市場化引才示范單位獎補

【政策內容】

對開展高級人才尋訪服務，按照每引進1人給予引才機構3000元左右的資助。每年認定5家成績突出的引才示范單位，簽訂高級人才尋訪協議書，優先享受相關政策支持。對連續三年獲評市場化引才示范單位，給予3萬元一次性資助。

【申報條件】

（1）獲得引才示范單位認定。

（2）具體資助額度根據引才成效，可用財力，動態評估量化，統籌安排。

【責任單位】

省人社廳

【政策來源】

《人力資源市場建設資金使用管理辦法(試行)》（皖人社秘〔2016〕325號）

8.市場化引才優秀單位獎補

【政策內容】

對市場化引進的高端人才按照每人不超過1萬元的標準，給予人力資源服務機構一次性獎補。引才成績突出的，認定為市場化引才優秀單位，給予不超過10萬元獎補。具體獎補額度結合引才成效和可用財力，動態評估量化，統籌安排。

用人單位支付給市場化引進的人才一次性住房補貼、安家費、科研啟動經費等費用，可依法在企業所得稅稅前扣除。

【申報條件】

獲得市場化引才優秀單位評定。

【責任單位】

省人社廳

【政策來源】

《關于發揮人力資源服務機構作用促進市場化引進人才工作的意見》（皖人社秘〔2020〕277號）

9.省留學回國人員創新創業扶持計劃

【政策內容】

實施安徽省留學人員創新創業扶持計劃，開展留學人員創新項目擇優資助和留學人員來皖創業啟動支持工作，每年從省內各類企事業單位從事創新創業的留學回國人才中遴選扶持15個左右的創新項目、3個左右的創業項目，按規定給予資金扶持。

【申報條件】

根據主管部門當年的申報通知。

【責任單位】

省人社廳

【政策來源】

《進一步做好留學回國人才來皖服務工作的若干舉措》（皖人社發〔2025〕6號）

10.高校畢業生首次創辦小微企業補貼

【政策內容】

高校畢業生首次創辦小微企業，正常經營3個月以上并依法繳納社會保險費的，從就業補助資金中一次性給予1萬元創業補貼。

【申報條件】

高校畢業生首次創辦小微企業，自工商注冊登記之日起正常運營3個月以上。

【責任單位】

省人社廳

【政策來源】

《支持升級創業安徽行動若干措施》（皖政〔2025〕97號）

11.企業新錄用人員崗前技能培訓補貼

【政策內容】

企業（須在我省登記注冊）組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數和800元/人的標準，給予企業培訓補貼。

【申報條件】

申報崗前技能培訓補貼時，企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同并依法參加企業職工基本養老保險，且在勞動合同簽訂之日起12個月內組織培訓。同一企業、同一名職工只享受1次崗前技能培訓補貼和1次崗位技能提升培訓補貼。崗前技能培訓課時不少于60課時（每課時45分鐘）。

【責任單位】

省人社廳

【政策來源】

《支持技工強省建設若干政策實施細則》（皖人社秘〔2023〕118號）

12.獎補中國傳感谷企業引進全球前100名海外高校的博士

【政策內容】

對畢業于全球前100名海外高校的博士，按照40萬元標準執行。

【申報條件】

根據主管部門當年的申報通知。

【責任單位】

省人社廳

【政策來源】

《關于支持中國傳感谷發展若干政策（2.0版）》（皖科智能〔2025〕18號）

13.中國傳感谷企業博士后補貼

【政策內容】

對新進博士后科研工作站博士后，最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助，出站后首次在安徽省內企業就業的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。生活補貼根據簽訂的就業合同、繳納社保、最低工作年限等3年內分期兌現。到國有企業（含國有控股）工作的，由用人單位承擔；到民營企業工作的，由屬地財政承擔，屬地人力資源社會保障部門負責兌現補貼。

【申報條件】

 

根據主管部門當年的申報通知。

【責任單位】

省人社廳

【政策來源】

《關于支持中國傳感谷發展若干政策（2.0版）》（皖科智能〔2025〕18號）

14.中國傳感谷企業高層次人才安家補貼

【政策內容】

對經認定符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的省A、B、C、D類人才，按規定給予安家補貼。

【申報條件】

根據主管部門當年的申報通知。

【責任單位】

省人社廳

【政策來源】

《關于支持中國傳感谷發展若干政策（2.0版）》（皖科智能〔2025〕18號）

 

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上、老字號、新產品等研發平臺創建輔導、申報:

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