產(chǎn)業(yè)+人才+服務(wù)！成都雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施申報(bào)補(bǔ)貼要求及材料時(shí)間程序細(xì)則！為推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)集聚升級(jí)、賦能航空經(jīng)濟(jì)之都建設(shè)，成都市雙流區(qū)正式印發(fā)《促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施實(shí)施細(xì)則》，細(xì)化 7 大核心扶持方向。細(xì)則明確階梯式成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)收最高獎(jiǎng) 75 萬元；品牌培育最高獎(jiǎng) 500 萬元；創(chuàng)新發(fā)展、人才引育、平臺(tái)建設(shè)等均有專項(xiàng)補(bǔ)貼。同步配套 “悅航都” 人才服務(wù)、誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)等舉措，以真金白銀激勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)、提檔升級(jí)，構(gòu)建 “產(chǎn)業(yè) + 人才 + 服務(wù)” 協(xié)同發(fā)展生態(tài)，助力雙流打造成渝人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)新高地。

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根據(jù)《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施》(雙人社發(fā)〔2025J11號(hào))內(nèi)容，結(jié)合雙流區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、申報(bào)事項(xiàng)

第一條 企業(yè)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

(一)項(xiàng)目支持

對(duì)年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到0.5億元、1億元、2億元、5億元、10億元、20億元、30億元的企業(yè)，分別給予3萬元、5萬元、10萬元、15萬元、25萬元、50萬元、75萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)申報(bào)條件

自2026年1月1日始，年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到0.5億元、1上億元、2億元、5億元、10億元、20億元、30億元的人力資源服務(wù)企業(yè)。同年度符合多等次獎(jiǎng)勵(lì)的，按就高不重復(fù)原則享受。

(三)申報(bào)材料

1.《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施企業(yè)申報(bào)表》。

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。

3.企業(yè)申報(bào)年度《增值稅納稅申報(bào)表》,需稅務(wù)部門確認(rèn)并加蓋業(yè)務(wù)章。

4.企業(yè)申報(bào)年度財(cái)務(wù)三表，即資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和利通潤(rùn)表，均需財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并加蓋企業(yè)公章。

5.企業(yè)申報(bào)年度審計(jì)報(bào)告，復(fù)印件裝入申報(bào)材料中。報(bào)告原件隨申報(bào)資料提交，審核后退回。

6.“信用中國(guó)(四川成都”網(wǎng)站打印的近三年、全領(lǐng)域《市場(chǎng)主體專用信用報(bào)告》。

第二條 企業(yè)品牌培育獎(jiǎng)勵(lì)

(一)項(xiàng)目支持

首次上榜《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)的，分別給予上榜企業(yè)500萬元、300萬元獎(jiǎng)勵(lì)；首次入選四川省人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭企業(yè)、四川省5A級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，分別給/予入選企業(yè)10萬元、8萬元、8萬元、6萬元、5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；首次獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的，分別給予入選企業(yè)10萬元、7萬元、5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)申報(bào)條件

2026年1月17日(含)后首次獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)的人力資源服務(wù)企業(yè)，獲獎(jiǎng)時(shí)間以權(quán)威機(jī)構(gòu)公布榜單或上級(jí)部門下發(fā)通知為準(zhǔn)。同年度獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的，按就高不重復(fù)原則享受。

(三)申報(bào)材料

1.《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施企業(yè)申報(bào)表》。

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。

3.權(quán)威機(jī)構(gòu)公布榜單或相關(guān)職能部門通報(bào)文件復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。

第三條產(chǎn)業(yè)園級(jí)別認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)

(一)項(xiàng)目支持

獲得市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定的，給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)方20萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)申報(bào)條件

2026年1月17日(含)后，在雙流區(qū)實(shí)際管轄范圍內(nèi)依法運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，被認(rèn)定為成都市市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

(三)申報(bào)材料

免申即享，以上級(jí)部門認(rèn)定下發(fā)通知為準(zhǔn)，不需要提供申報(bào)材料。

第四條 產(chǎn)業(yè)園年度運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼

(一)項(xiàng)目支持

對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園上年度運(yùn)營(yíng)情況評(píng)估，結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格等次的，分別給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)方40萬元、35萬元、30萬元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，主要用于園區(qū)的公共服務(wù)平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備投入、信息化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、宣傳推介、供需對(duì)接渠道搭建等支出，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)不超過3年。

(二)申報(bào)條件

自2027年1月1日起，對(duì)在雙流區(qū)實(shí)際管轄范圍內(nèi)依法運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園上年度運(yùn)營(yíng)情況，按照以下指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估確定等次。

結(jié)果為優(yōu)秀的，需同時(shí)滿足機(jī)構(gòu)入駐數(shù)量為25家及以上和園區(qū)營(yíng)業(yè)收入20億元及以上；結(jié)果為良好的，需同時(shí)滿足機(jī)構(gòu)入駐數(shù)量為20家及以上和園區(qū)營(yíng)業(yè)收入15億元及以上；結(jié)果為合格的，需同時(shí)滿足機(jī)構(gòu)入駐數(shù)量為15家及以上和園區(qū)營(yíng)業(yè)收入10億元及以上。產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)方或園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)申報(bào)年度

等次優(yōu)秀良好合格指標(biāo)機(jī)構(gòu)入駐數(shù)(家)25及以上20(含)—2515(含)420園區(qū)營(yíng)業(yè)收入(億元)201510

內(nèi)發(fā)生的、經(jīng)查實(shí)的違法違規(guī)、負(fù)面輿情及安全事故等問題，實(shí)行一票否決，不得評(píng)為合格及以上等次。

(三)申報(bào)材料

免申即享，不需要提供申報(bào)材料，由區(qū)人社局根據(jù)年統(tǒng)年報(bào)情況進(jìn)行評(píng)估確認(rèn)。

第五條 企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)

(一)項(xiàng)目支持

參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲得三等獎(jiǎng)及以上的，按獎(jiǎng)勵(lì)金額給予1:0.5配套獎(jiǎng)勵(lì)

(二)申報(bào)條件

2026年1月17日(含)后，參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得三等獎(jiǎng)及以上(金、銀、銅獎(jiǎng)分別按一、二、三等獎(jiǎng)?wù)J定),并獲得獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的人力資源服務(wù)企業(yè)。以參賽獲獎(jiǎng)時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)申報(bào)材料

1.《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施企業(yè)申報(bào)表》。

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。

3.“信用中國(guó)(四川成都)”網(wǎng)站打印的近三年、全領(lǐng)域《市場(chǎng)主體專用信用報(bào)告》。

4.企業(yè)或企業(yè)員工參賽報(bào)名表，參賽人員與參賽企業(yè)勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))參保證明。

5.獲獎(jiǎng)通報(bào)文件、獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)資金收款憑證等。

第六條 企業(yè)人才培育獎(jiǎng)勵(lì)

(一)項(xiàng)目支持

人力資源服務(wù)企業(yè)新培育并取得經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，并被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的.分別按2000元/人、5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)申報(bào)條件

在雙流區(qū)實(shí)際管轄范圍內(nèi)依法經(jīng)營(yíng)的人力資源服務(wù)企業(yè)從事實(shí)際工作且勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間早于職稱申報(bào)時(shí)間。2026年1月17日(含)后，取得經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，并被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。通過同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)、先評(píng)高后評(píng)低等方式取得的職稱，不得享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。

(三)申報(bào)材料

1.《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施個(gè)人申報(bào)表》。

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。

3.“信用中國(guó)(四川成都”網(wǎng)站打印的近三年、全領(lǐng)域《市場(chǎng)主體專用信用報(bào)告》

4.個(gè)人身份證明材料、職稱證書、職位或職務(wù)證明復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。

5.勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))參保證明。

第七條 企業(yè)管理人才獎(jiǎng)勵(lì)

(一)項(xiàng)目支持

對(duì)年度營(yíng)收首次達(dá)到1億元、2億元、3億元的人力資源服務(wù)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(每家企業(yè)僅限1人),且年薪高于30萬臨善元的，分別提供每人每年2.4萬元3萬元、3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)的“悅航都”人才服務(wù)1年，并按其在雙上年度薪酬收入，給予每年最高不超過3萬元獎(jiǎng)勵(lì)，年薪30(含)-35萬元的獎(jiǎng)勵(lì)0.22萬元，年薪35(含)-40萬元的獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元，年薪40(含)-45萬元的獎(jiǎng)勵(lì)0.4萬元，年薪45(含)-50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元，年薪50(含)-60萬元的獎(jiǎng)勵(lì)0.74萬元，年薪60(含)-70萬元的獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，年薪70(含)-80萬元的獎(jiǎng)勵(lì)1.25萬元，年薪80(含)-90萬元的獎(jiǎng)勵(lì)1.55萬元，年薪90(含)-100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)1.8萬元，年薪100萬元及以上的獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)不超過3年。

(二)申報(bào)條件

自2026年1月1日始，年度營(yíng)收入首次達(dá)到1億元、2億79元、3億元的人力資源服務(wù)企業(yè)，且企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(法人董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理，每家企業(yè)僅限1人)的年薪(以個(gè)人所得稅APP查詢的工資薪金金額為準(zhǔn))達(dá)到30萬元及以上。對(duì)同年度符合多等次獎(jiǎng)勵(lì)的，按就高不重復(fù)原則享受。

(三)申報(bào)材料

1.《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施個(gè)人申報(bào)表》。

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。

3.“信用中國(guó)(四川成都)”網(wǎng)站打印的近三年、全領(lǐng)域《市場(chǎng)主體專用信用報(bào)告》。

4.企業(yè)申報(bào)年度《增值稅納稅申報(bào)表》,需稅務(wù)部門確認(rèn)并X找山加蓋業(yè)務(wù)章。

5.企業(yè)申報(bào)年度財(cái)務(wù)三表，即資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和利潤(rùn)表，均需財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并加蓋企業(yè)公章。

6.企業(yè)申報(bào)年度審計(jì)報(bào)告，復(fù)印件裝入申報(bào)材料中。報(bào)告原件隨申報(bào)資料提交，審核后退回。

7.個(gè)人身份證明材料、職位或職務(wù)證明復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。

8.勞動(dòng)合同、收入證明、社會(huì)保險(xiǎn)(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))和個(gè)人所得稅繳納證明。

二、申兌流程

(一)申報(bào)時(shí)間

常態(tài)受理申報(bào)，周期兌付資金，按區(qū)委人才辦會(huì)議審議結(jié)果集中兌現(xiàn)。

(二)申報(bào)方式

本實(shí)施細(xì)則中涉及“免申即享”的項(xiàng)目無需提交申報(bào)材料。

其余獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼申報(bào)需提供紙質(zhì)材料，裝訂要求：一式一份，A4紙雙面印刷。

(三)審核兌付流程

區(qū)人社局聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^名單在政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日公示無異議后，依次報(bào)局黨組會(huì)議、區(qū)委人才辦會(huì)議審議。審議通過后，由區(qū)人社局將政策資金直接撥付給企業(yè)單位銀行賬戶、個(gè)人社會(huì)保障卡金融賬戶。

《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施》(雙人社發(fā)〔2025〕11號(hào))第五條關(guān)于“人力資源服務(wù)企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，按照市、區(qū)相關(guān)扶持政策執(zhí)行。”由區(qū)科技局科技創(chuàng)新部，根據(jù)《成都市雙流區(qū)深入推進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施》(雙辦發(fā)〔2025〕10號(hào))的要求，負(fù)責(zé)

審核經(jīng)辦并兌付資金。

《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施》(雙人社發(fā)〔2025〕11號(hào))第七條“對(duì)年度營(yíng)收首次達(dá)到1億元、川第2億無、3億元的人力資源服務(wù)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(每家企業(yè)僅限1人),且年薪高于30萬元的，分別提供每人每年24萬元、3萬元、3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)的“悅航都”人才服務(wù)1年，并按其在雙上年度薪酬收入，給予每年最高不超過3萬元獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)不超過3年。”由區(qū)人社局人力資源開發(fā)科負(fù)責(zé)審核經(jīng)辦，區(qū)人才服務(wù)中心高層次人才服務(wù)科負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)和資金兌付。

三、其他事項(xiàng)

(一)本實(shí)施細(xì)則中的人力資源服務(wù)企業(yè)，是指取得人力資源服務(wù)許可證或備案證，且在雙流區(qū)實(shí)際管轄范圍內(nèi)依法經(jīng)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(二)本實(shí)施細(xì)則中涉及區(qū)級(jí)財(cái)政保障的企事業(yè)單位人員不在本實(shí)施細(xì)則支持范圍。

(三)本政策中涉及條款與區(qū)內(nèi)其他同類政策相重疊的，按就高不重復(fù)原則享受。國(guó)家、省、市已有或新出臺(tái)的同類政

策，明確由區(qū)財(cái)政兌現(xiàn)的，按上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和兌現(xiàn)方式執(zhí)行，不重復(fù)享受。

(四)對(duì)惡意套取騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金以及擠占、挪用獎(jiǎng)勵(lì)資金等各種違紀(jì)違法違規(guī)行為的申報(bào)主體，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)依法處理。

(五)本實(shí)施細(xì)則由區(qū)人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)解釋。實(shí)施過程中，如本實(shí)施細(xì)則的相應(yīng)內(nèi)容與上位政策或上級(jí)規(guī)定相抵觸的，以上位政策或上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)

(六)本實(shí)施細(xì)則為《成都市雙流區(qū)促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施》(雙人社發(fā)〔2025〕11號(hào))配套內(nèi)容，自2026年6月19日起施行，細(xì)則有效期與主政策有效期一致，主政策有效期調(diào)整的，本細(xì)則有效期作相應(yīng)調(diào)整。施行期間相應(yīng)條款需跨年度申報(bào)審核的，在本實(shí)施細(xì)則到期后可繼續(xù)享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，直到相關(guān)資金兌付完畢。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費(fèi)咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄）

一、國(guó)家、省、市各類政府資助類項(xiàng)目申報(bào);

二、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào);

三、國(guó)家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國(guó)家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評(píng)價(jià)、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、規(guī)上、老字號(hào)、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺(tái)創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請(qǐng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書、等各類報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊(cè)注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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