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廣元市2025年度勞動保障守法誠信等級評價范圍、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、A級B級C級定級規(guī)則、申報材料清單及簡化報送條件
廣元市的企業(yè)老板、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人注意！A級企業(yè)可免農(nóng)民工工資保證金！廣元市2025年度勞動保障守法誠信等級評價正式啟動。只要你是成立滿1年、正常經(jīng)營的企業(yè)（民辦非/機(jī)關(guān)事業(yè)單位/個體戶除外），均可申報；工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)獲評A級可享保證金減免/免繳，全市統(tǒng)一計(jì)分評級，6月15日截止電子材料報送。本文將逐條拆解評價范圍、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、A級B級C級定級規(guī)則、申報材料清單及簡化報送條件，助力企業(yè)順利獲評A級。
若您對申報事宜有任何疑問，歡迎聯(lián)系我們，免費(fèi)獲取一對一咨詢及專屬方案：15855157003（微信同號）。
我們深耕項(xiàng)目申報領(lǐng)域十余年，專注服務(wù)安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西六省企業(yè)，提供從“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報”的全流程閉環(huán)服務(wù)。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略伙伴，精準(zhǔn)匹配各省政策紅利，確保每項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
六省企業(yè)持續(xù)選擇我們的原因：
資質(zhì)認(rèn)定：高企認(rèn)定（全國）、科技型中小企業(yè)、專精特新
研發(fā)平臺：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室
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一、評價范圍
下列用人單位和相關(guān)機(jī)構(gòu)（依法成立一年以上，且生產(chǎn)經(jīng)營活動處于正常狀態(tài)的各類企業(yè)。民辦非企業(yè)組織、市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織除外），均應(yīng)參加企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價。
（一）在市主城區(qū)東壩街道辦事處、雪峰街道辦事處、嘉陵街道辦事處、南河街道辦事處范圍內(nèi)的企業(yè)。
1.央屬、省屬企業(yè)（省人力資源社會保障廳直接管轄的除外）；
2.經(jīng)市人力資源社會保障局審批的人力資源服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定、勞務(wù)派遣等機(jī)構(gòu)。
（二）全市工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包、專業(yè)分包、勞務(wù)分包等企業(yè)。市外注冊的工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)在本市注冊有分支機(jī)構(gòu)，且經(jīng)營一年以上的。
（三）在市市場監(jiān)管局登記注冊的企業(yè)。
各縣區(qū)按照屬地管理原則，并按要求自行開展評價工作。
二、評價內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
市人力資源社會保障局根據(jù)下列情況對用人單位勞動保障守法誠信等級進(jìn)行評價。
（一）制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度及執(zhí)行情況；
（二）與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；
（四）遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
（五）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；
（六）遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
（七）支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
（八）參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；
（九）遵守保障農(nóng)民工工資支付規(guī)定的情況；
（十）其他遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。
三、評價方式
根據(jù)《四川省用人單位勞動保障守法誠信等級評價辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，誠信等級評價采取計(jì)分定級和直接定級方式。誠信等級評價結(jié)果分為A、B、C三個等級。
市人力資源社會保障局根據(jù)企業(yè)書面材料審查情況，結(jié)合日常巡視檢查、專項(xiàng)檢查、舉報投訴查處、社會保險繳納、勞動爭議處理、突發(fā)事件處理等情況對企業(yè)進(jìn)行綜合評價計(jì)分，計(jì)分指標(biāo)的基準(zhǔn)分為80分，設(shè)置加分項(xiàng)和減分項(xiàng)。分值為85分（含85分）以上的評為A級，分值為60分（含60分）以上84分以下的評為B級，分值為60分以下或符合直接定級情形的評為C級。（具體評價指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）
企業(yè)存在下列情形之一的，直接定級為C級：
1.因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；
2.因勞動保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會影響的；
3.因使用童工、強(qiáng)迫勞動等嚴(yán)重勞動保障違法行為被查處的；
4.拒不履行勞動保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰的；
5.無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察且拒不改正的；
6.因勞動保障違法行為被追究刑事責(zé)任的；
7.因勞動保障違法行為被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
8.發(fā)生其他重大勞動保障違法行為的。
初步確定等級后告知企業(yè)，接受企業(yè)的陳述申辯。結(jié)合陳述申辯情況，最終確定等級并向社會公示。企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價結(jié)果將歸入企業(yè)勞動保障守法誠信檔案，至少保存3年。與此同時，我局將與發(fā)改、建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門，市場監(jiān)管、稅務(wù)、工會、金融、工商聯(lián)、建筑業(yè)協(xié)會等單位共享交換的信息，對企業(yè)實(shí)行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。
四、報送材料
參加本次企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價的企業(yè)需提供以下材料：
（一）《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價申報表》（詳見附件2）。
（二）統(tǒng)一社會信用代碼注冊登記證書（營業(yè)執(zhí)照）復(fù)印件。
（三）企業(yè)法定代表人身份證復(fù)印件。
（四）企業(yè)制定的內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度。
（五）企業(yè)與勞動者訂立的書面勞動合同復(fù)印件（提供3人以上）。
（六）2025年6月、12月職工花名冊復(fù)印件。
（七）2025年6月、12月員工工資支付憑證、工資發(fā)放表、考勤記錄復(fù)印件。
（八）2025年度社會保險費(fèi)申報表及繳納憑證復(fù)印件。
（九）勞務(wù)派遣協(xié)議、勞務(wù)派遣人員名冊。
（十）工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)在本市范圍有在建項(xiàng)目的還需提供以下資料（如有多個項(xiàng)目的分項(xiàng)目提供）：
1.農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明；
2.農(nóng)民工工資保證金繳納憑證或保函；
3.建設(shè)單位、施工總承包和銀行簽訂的專用代發(fā)協(xié)議；
4.建設(shè)單位和總承包單位簽訂的人工費(fèi)撥付協(xié)議及人工費(fèi)撥付憑證（連續(xù)三個月）；
5.以項(xiàng)目參加工傷保險憑證（工傷保險參保繳費(fèi)證明）。
（十一）根據(jù)評價指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)（見附件1）提供加分依據(jù)資料。
（十二）企業(yè)2025年度勞動保障守法誠信書面自查報告。
工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)向?qū)俚厝肆Y源社會保障局報送申報材料，由屬地人力資源社會保障局進(jìn)行初審并評分后，統(tǒng)一報送市人力資源社會保障局評價。
注：在我局連續(xù)三年被評價為A級的企業(yè)，只需提供企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價申報表、企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的自查報告、遵守勞動保障信用承諾書（見附件3）及評價加分依據(jù)資料；其他未達(dá)到連續(xù)三年被評價為A級的及B級和B級以下的企業(yè)，按本通知要求提供申報材料。所有企業(yè)申報材料加蓋單位印章后掃描成電子材料報送。我局不再接收紙制材料。
五、工作要求
各企業(yè)要切實(shí)提高對誠信等級評價工作重要性的認(rèn)識，確保提供的資料準(zhǔn)確、真實(shí)。在評價過程中發(fā)現(xiàn)不按要求提供書面審查材料的，我局將依法予以查處。根據(jù)企業(yè)勞動保障守法誠信評價情況，市人力資源社會保障局將對企業(yè)實(shí)行分類監(jiān)管，同時，評價結(jié)果將作為企業(yè)評先、評優(yōu)等的勞動保障守法誠信證明，我局將不再出具其他證明材料。對工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)參與勞動保障守法誠信等級評價并被評價為A級的，根據(jù)《廣元市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作的通知》（廣人社辦發(fā)〔2022〕86號）有關(guān)規(guī)定辦理民工工資保證金。
請各縣（區(qū)）、各企業(yè)于2026年6月15日前按要求報送材料
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