博士后專屬補貼福利！2026年合肥市博士后出站留（來）肥生活補貼申報材料時間+流程要求合肥市啟動 2026 年博士后出站留（來）肥生活補貼申報工作。補貼面向期滿出站、首次在肥穩定就業的博士后，到重點產業鏈、專精特新等重點單位工作最高可享50 萬元生活補貼，分 5 年撥付。申報需滿足年齡不超 45 周歲、簽訂 3 年以上合同、社保繳納 6 個月以上等條件。本文梳理申報條件、補貼標準、辦理流程及關鍵要點，助力符合條件人才高效申領政策紅利。

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（一）申報對象

博士后科研工作（流動）站研究工作期滿考核合格，出站后首次就業在我市，符合條件的，給予留（來）肥生活補貼，分年撥付。

（二）資助標準

1.2022年1月1日（含）至2024年3月14日（含）到我市重點產業鏈入庫企業、國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業、新型研發機構工作的，給予20萬元生活補貼，分5年發放（每年4萬元）。在我省博士后科研工作（流動）站研究工作期滿考核合格，到我市其他民營企業工作的，給予20萬元生活補貼，分5年發放（每年4萬元）。

2.2024年3月15日（含）以后到我市產業及相關領域重點單位工作的，給予50萬元生活補貼，分5年發放（每年10萬元）。在我省博士后科研工作（流動）站研究工作期滿考核合格，到我市其他民營企業工作的，給予30萬元生活補貼，分3年發放（每年10萬元），其中，對畢業于全球前100名海外高校的博士，給予40萬元生活補貼，分4年發放（每年10萬元）。

（三）申請條件

1.出站后到當前所在單位工作時，年齡不超過45周歲；

2.出站后與當前所在單位簽訂不少于3年的企業勞動合同（或事業單位聘用合同），出站后在該單位繳納社會保險6個月及以上。

（四）申報材料

1.《出站博士后留（來）肥津貼申請表》（見附件）；

2.身份證、博士學位證書、博士后工作經歷證明材料（如博士后證書等）；

3.所在單位營業執照、勞動（聘用）合同、出站后不少于6個月的社保繳納證明；擔任企業法人代表的，需提供企業最近半年（含）以上完稅證明；所在單位公示證明。申報材料按上述順序排列成冊（1人1冊）后，掃描生成一份PDF版本，其中《出站博士后留（來）肥津貼申請表》需報送紙質版。

（五）有關事項

1.請于6月12日前由單位統一將申報材料（PDF掃描件及紙質版）提交至高新區組織人事局國際人才交流中心，電子材料發送至郵箱（申請表文件請標注：單位全稱+博士后留（來）肥生活補貼+姓名），逾期不予受理。

2.根據相關政策規定，2022年6月16日（含）至2024年3月14日（含）期間留（來）肥工作的博士后研究人員在此期間已享受我市人才安居政策的，在發放博士后生活補貼時，將按照“就高、補差、不重復”原則核減已享受的人才安居政策補貼部分。

3.A單位人員進入B單位博士后站從事博士后研究，出站后回到原所在A單位的，不在留（來）肥生活補貼資助之列。

聯系地址：合肥高新區望江西路860號高新區管委會1213辦公室

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