行業動態
銅陵經開區人才激勵辦法詳解：安家補貼標準、優秀團隊評選條件及申報時間（2025-2026年度適用）
為打造更具吸引力的人才高地，服務經開區高質量發展，銅陵經濟技術開發區（經開區）正式出臺并試行了《關于激勵人才及人才團隊的實施辦法》。該政策聚焦于在經開區企業工作的各類人才及團隊，提供從個人安家補貼到團隊貢獻獎勵的全方位、高額度激勵。本文將對這一重磅政策進行深度解讀，幫助企業和人才快速掌握申報要點、獎勵標準和關鍵流程。
若您對申報事宜有任何疑問，歡迎聯系我們，免費獲取一對一咨詢及專屬方案：15855157003（微信同號）。
我們深耕項目申報領域十余年，累計服務企業超3萬余家。專注服務安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西六省企業，提供從“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程閉環服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰略伙伴，精準匹配各省政策紅利，確保每項關鍵認證成功落地。
六省企業持續選擇我們的原因：
資質認定：高企認定（全國）、科技型中小企業、專精特新
研發平臺：企業技術中心、工業設計中心、技能大師工作室
智能綠色轉型：智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合貫標
專項榮譽：首臺套、老字號、政府質量獎、科技成果評價
知識產權：專利、商標、版權、軟著
工商財稅：全方位合規支持
您的收益：
精準匹配政策：避免盲目申報，節省企業成本
全流程陪伴：讓您專注核心業務，無后顧之憂
十年實戰經驗：成功案例可查，專業值得信賴
銅陵經開區關于激勵人才及人才團隊的實施辦法（試行）
為進一步激勵人才工作，優化人才發展環境，服務經開區高質量發展，擬定如下實施辦法。
一、政策適用范圍
政策適用在經開區企業工作的人才及團隊，本文中人才層次分類按照《安徽省高層次人才分級分類目錄（202506版）》和《銅陵市人才分類目錄（2025版）》中規定的認定標準。（隨目錄更新，線上認定安徽省一站式人才服務平臺：https://rc.ahxf.gov.cn和銅陵市人才認定平臺:皖事通-銅陵市一站式人才服務平臺）。
二、具體措施
對為經開區高質量發展做出貢獻的人才及團隊給予激勵。優秀人才和團隊由各牽頭部門分別負責遴選，分別為：
（一）發放經開區安家補貼
對新引進的A、B、C、D類高層次人才，經開區安家補貼金額標準按照市級安家補貼金額標準的50%進行再補貼，分別給予相關人才100萬元、50萬元、25萬元、15萬元一次性再補貼。每年度一季度按照上年度市級安家補貼獲得獎補人員名單及金額對應發放經開區安家補貼。（由組織人事部（人力資源局）負責資格審核和資金兌現。）（責任部門：組織人事部（人力資源局）、財政局）
（二）優秀企業經營管理團隊
每年度遴選不超過6個優秀企業經營管理團隊。其中，杰出貢獻企業經營管理團隊不超過1個，給予40萬元團隊激勵；卓越貢獻企業經營管理團隊不超過2個，給予20萬元團隊激勵；突出貢獻企業經營管理團隊不超過3個，給予10萬元團隊激勵。（由經濟發展局組織審核和評選。）
參評團隊應符合以下條件：
1.申報團隊成員應包含至少5名以上銅陵市F層次及以上人才。
2.參評團隊所在企業需為經開區規上工業企業，銅陵有色金屬集團股份有限公司金冠銅業分公司、金新銅業分公司、金威銅業分公司、銅冠冶化分公司、工程技術分公司、動力廠等6家分公司參照規上工業企業參評。企業近三年內發生較大及以上安全生產事故、較大環境突發事件及融資等方面嚴重失信行為，存在拖欠工資、社保及稅收等行為均不予參評。對存在安全環保重大隱患尚未整改完成的企業暫緩撥付。
3.申報杰出貢獻企業經營管理團隊的管理團隊所在企業，年度營業收入需達到100億元及以上，較上年營業收入凈增量需達到50億元及以上，年度利潤總額需為正且高于上一年。
4.申報卓越貢獻企業經營管理團隊的管理團隊所在企業，年度營業收入需達到50億元（含）-100億元，較上年營業收入凈增量需達到20億元及以上，年度利潤總額需為正且高于上一年。
5.申報突出貢獻企業經營管理團隊的管理團隊所在企業，年度營業收入需達到10億元（含）-50億元，較上年營業收入凈增量需達到1億元及以上，年度利潤總額需為正且高于上一年。
6.多個團隊符合同一檔評選標準時，按照企業營業收入凈增量進行排名，靠前者入選，其他降至下一檔。當年若無團隊滿足對應條件，則不獎勵。
7.需在團隊申報時一并提交資金發放對象名單及金額分配明細，經管委會審核通過后按照資金發放對象名單及金額分配明細分配。（責任部門：經濟發展局、財政局）
（三）項目推進優秀團隊
每年度遴選不超過3個在重大項目推進中表現突出的項目管理團隊，其中杰出貢獻團隊給予團隊獎勵40萬元，卓越貢獻團隊給予團隊20萬元獎勵，突出貢獻團隊給予團隊10萬元獎勵。（由營商環境促進局組織審核和評選。）
參評團隊應符合以下條件：
1.申報團隊成員應包含至少5名以上銅陵市F層次及以上人才。
2.項目建設期間發生較大及以上安全生產事故、較大環境突發事件及融資等方面嚴重失信行為，存在拖欠工資、社保及稅收等行為均不予參評。對存在安全環保重大隱患尚未整改完成的項目暫緩撥付。
3.參評年度參評團隊管理項目總固定資產投資達到50億元及以上，在近4年度內（包含參評年度在內）完成到位投資50億元及以上的，獲評杰出貢獻項目推進團隊。
4.參評年度參評團隊管理項目總固定資產投資達到20億元（含）-50億元，在近3年度內（包含參評年度在內）完成到位投資20億元及以上的，獲評卓越貢獻項目推進團隊。
5.參評年度參評團隊管理項目總固定資產投資達到10億元（含）-20億元，在近2年度內（包含參評年度在內）完成到位投資10億元的，獲評突出貢獻項目推進團隊。
6.對獎勵名額實行總額控制，共評選0-3個項目管理團隊。對于符合以上所有等次條件的團隊總數超過3個的情況，按照項目總到位投資額排名前3，分別按其所達到等次給予相應激勵。對于符合以上所有等次條件的團隊總數少于3支的情況，按照實際符合條件團隊數量及其達到的等次予以獎勵。
7.需在團隊申報時一并提交資金發放對象名單及金額分配明細，經管委會審核通過后按照資金發放對象名單及金額分配明細分配。（責任部門：營商環境促進局、財政局）
三、實施要求
（一）每年度一季度，各牽頭部門分別組織上一年度各企業優秀團隊評選、審核，組織人事部（人力資源局）負責獎勵發放以及經開區對于市級安家補貼的再補貼兌現。
（二）每年度同一團隊可入選多個不同項目。項目推進優秀團隊每個項目只能入選一次，同一項目的不同團隊或不同年度均不可重復入選。
（三）各牽頭部門應按照相關標準確定入選團隊名單并公示5個工作日以上，如接到問題舉報，經牽頭部門核實，不符合上述評選標準情況，應取消資格。如仍有其他符合評選條件團隊，按照以上評選原則進行依次遞補。
（四）安家補貼按照上年度市級安家補貼發放情況進行再補貼發放，由組織人事部（人力資源局）負責審核及發放。
（五）各個團隊評選獎勵資金發放給團隊所在企業，由企業按照資金發放對象名單及金額分配明細分配。安家補貼的再補貼資金發放給人才個人。四、實施時間
本方案自文件印發之日起試行（2026年度開始實施，首個參評年度為2025年），試行期一年，由經開區組織人事部（人力資源局）負責解釋。
總而言之，銅陵經開區的這份試行辦法為區內企業和人才提供了清晰的激勵路徑。核心要點可概括為：“個人看分類，補貼再加半；團隊拼貢獻，營收投資是關鍵；申報盯一季度，材料分配要提前”。
請相關企業和人才密切關注經開區官方通知，嚴格按照時間節點和要求參與評選。用好政策，助力個人與企業在經開區實現更大發展！
臥濤科技|六省政策申報服務
專注皖蘇鄂湘川陜14年，累計服務企業超3萬余家。提供資質榮譽、資金項目、知識產權等全流程申報支持，綜合通過率91.7%。
免費評估：發送“企業+省份+行業”至微信15855157003，獲取專屬申報方案。
