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東湖高新區科技副總需求填報代辦!2026年科技副總選派申報指南:人選條件、申報節點、經費扶持全解讀

文字:[大][中][小] 2026/6/12    瀏覽次數:64    
東湖高新區2026年“科技副總”服務中小微企業選派工作正式啟動,面向全區中小微企業征集選派服務需求和技術創新難題。入選企業將獲得省級選派的副高級以上職稱專家駐企服務2年,服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元,且專家的人事、工資關系保留在原單位,職務晉升、職稱評聘不受影響,還可憑成果轉化享受地方資助。本次優先支持制造業“專精特新”企業、(潛在)獨角獸企業。企業需求信息表須在6月12日前報送。本文將逐條解讀選派條件、服務方式、支持措施及材料要求,建議符合條件的企業立即行動。
若您對申報事宜有任何疑問,歡迎聯系我們,免費獲取一對一咨詢及專屬方案:15855157003(微信同號)。
我們深耕項目申報領域十余年,累計服務企業超3萬余家。專注服務安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西六省企業,提供從“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程閉環服務。我們不僅是材料專家,更是您的戰略伙伴,精準匹配各省政策紅利,確保每項關鍵認證成功落地。
六省企業持續選擇我們的原因:
資質認定:高企認定(全國)、科技型中小企業、專精特新
研發平臺:企業技術中心、工業設計中心、技能大師工作室
智能綠色轉型:智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合貫標
專項榮譽:首臺套、老字號、政府質量獎、科技成果評價
知識產權:專利、商標、版權、軟著
工商財稅:全方位合規支持
您的收益:
精準匹配政策:避免盲目申報,節省企業成本
全流程陪伴:讓您專注核心業務,無后顧之憂
十年實戰經驗:成功案例可查,專業值得信賴
一、目標任務
聚焦湖北省“51020”先進制造業產業集群,突出制造業“專精特新”企業、(潛在)獨角獸企業,兼顧農業現代種業優勢特色企業,我市擬爭取省級支持,從高等學校、科研院所選派一批科技人才,對口擔任中小微企業“科技副總”,幫助解決技術難題,提升企業創新能力,培養創新人才,促進科技成果就地轉化,推動產業高質量發展。
二、選派來源和資格條件
“科技副總”從省內外高等學校、科研院所中選派,應具備以下資格條件:
(一)政治素養好、專業能力強,具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環境;
(二)一般應具有副高級以上專業技術職稱,擁有發明專利、專利技術或科研成果,致力于創新成果產業化;
(三)年齡一般在45周歲以下,最高不超過50周歲;
(四)尚在服務期內的“科技副總”及服務期滿未通過考核驗收的“科技副總”,不能參與2026年申報推薦工作。前期已與提交需求企業開展實質合作的科技人才,不選派擔任該企業“科技副總”;
(五)近3年內無任何不良記錄。
三、服務時間和工作方式
“科技副總”每批服務期2年。選派人員以定期與不定期相結合的形式,兼職服務企業,突出服務質效,原則上每月服務時間不少于7天。
四、選派程序和工作安排
(一)征集企業需求。各區組織征集未接收過省級“科技副總”的企業提交選派服務需求和技術創新難題。已接收“科技副總”的企業,可征集技術難題,不選派“科技副總”。(6月12日前完成)
(二)推薦專家人選。省經信廳組織對各地企業提出的技術難題和選派需求進行甄別,推送至相關高校院所,商請推薦專家人選。專家所在單位組織科技人才報名,并綜合考慮企業需求和人才專長,研究推薦專家人選。(6月30日前完成)
(三)供需對接確認。省經信廳將高校院所推薦的專家有關情況點對點向地方和企業反饋,由地方、企業與院校、專家進一步溝通對接,確認合作意向。(7月10日前完成)
(四)確定選派人選。省經信廳根據各地達成合作意向數量占全省達成合作意向總量的比例,確定各地選派“科技副總”的名額。市經信局會同市人才部門按照省經信廳確定的名額,研究推薦接收企業和選派專家名單,報送省經信廳。省經信廳會同省委人才辦審定后,聯合確定選派名單印發選派通知。(7月31日前完成)
(五)專家到崗履職。市經信局按照要求,指導各區經信部門會同人才部門,組織企業與專家合作簽約,督促企業聯系專家到崗履職,“科技副總”到企業開展技術服務活動。(8月15日前完成)
(六)做好跟蹤服務。市經信局按照要求,指導各區經信部門做好2026年“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作,充分發揮“科技副總”作用,開展逐季工作調度,及時跟蹤了解服務情況,系統發掘報道典型經驗做法,協調解決有關困難問題。同時,指導各區經信部門組織屬地科技副總與企業不定期開展組團服務、互動交流活動。(全年)
五、支持措施
(一)經費支持。服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元。
(二)評價引導。選派人員的人事與工資關系保留在原單位,職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創新成果、產生的社會效益、經濟效益等價值貢獻,作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業技術職務(職稱)的重要依據。
(三)發展激勵。選派人員和接收企業牽頭申報省級“揭榜掛帥”項目;選派人員促成的科技成果轉化項目,可按技術合同標額的一定比例享受地方資助;為地方引進和舉薦急需緊缺人才,可申領地方獎勵;允許國有企業事業單位專業技術人才按規定兼職兼薪、按勞取酬。對服務成效顯著的專家進行宣傳推介,并適時通報表揚。
請各企業按要求填寫需求信息表,并于6月12日前,將《2026年企業“科技副總”選派服務需求與技術創新難題信息表》(附件1)及《2026年企業“科技副總”選派需求信息表》(附件2)加蓋公章后的PDF版本及可編輯的Word版本,一并發送至郵箱971499324@qq.com。
“科技副總”政策實施以來,湖北省已累計選派上千名專家入企服務,幫助企業解決技術難題、轉化成果、申報項目,很多企業因此走上了“專精特新”之路。但我們發現,每年都有企業因為需求描述不清、材料格式錯誤、錯過截止時間而遺憾落選。我們深耕項目申報十余年,可協助企業精準提煉技術難題、規范填報信息表、提高供需匹配成功率。現在就聯系我們,免費評估您的企業是否符合申報條件,并獲取附件填寫指導。
咨詢熱線/微信:15855157003
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