第四屆“武漢工匠”及2026武漢市技能大師、技術(shù)能手選拔申報(bào)名額時(shí)間和條件流程、材料好處！面向全市一線高技能人才公開遴選。“武漢工匠” 為市級(jí)技能人才最高榮譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì) 30 萬元，要求高級(jí)技師資格、業(yè)績(jī)突出；技能大師、技術(shù)能手分別面向高級(jí)工、中級(jí)工及以上人才選拔。評(píng)選堅(jiān)持 “公開公正、以德為先、注重技能、突出實(shí)績(jī)”，經(jīng)推薦、評(píng)審、公示后授予稱號(hào)并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。本次選拔旨在樹立技能標(biāo)桿，弘揚(yáng)工匠精神，培育高技能人才隊(duì)伍，助力武漢產(chǎn)業(yè)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

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按照武漢市人社局統(tǒng)一安排，第四屆“武漢工匠”、2026年武漢市技能大師、技術(shù)能手選拔推薦工作正式開始。按照名額分配要求，江夏區(qū)可推薦“武漢工匠”5名、武漢市技能大師7名、武漢市技術(shù)能手10名。各單位須在2026年6月22日前完成人選申報(bào)，逾期不再受理。

按照名額分配要求，江夏區(qū)可推薦“武漢工匠”5名、武漢市技能大師7名、武漢市技術(shù)能手10名。

本次評(píng)選面向全區(qū)各類企事業(yè)單位一線技能操作人員。其中，申報(bào)武漢市技能大師、技術(shù)能手人員年齡原則上不超過55周歲；現(xiàn)任單位中層及以上管理人員、退休人員不得參與推薦，品行作風(fēng)存在問題人員實(shí)行一票否決。參評(píng)資質(zhì)、評(píng)選具體條件詳見附件文件。

本次評(píng)選全程線上申報(bào)，關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒：各單位須在2026年6月22日前完成人選申報(bào)，逾期不再受理。

本次評(píng)選嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作要求：人選推薦工作要聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，圍繞“五個(gè)中心”建設(shè)和支點(diǎn)建設(shè)，以光谷、車谷、網(wǎng)谷、星谷、藥谷中的技能型、應(yīng)用型高技能領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，同時(shí)注重發(fā)掘和保護(hù)我市特色傳統(tǒng)技藝、民間絕技傳承人才。此外，同一人員不得多項(xiàng)目申報(bào)，已獲評(píng)“武漢工匠”及省級(jí)同類技能榮譽(yù)的人員，不得重復(fù)申報(bào)。

請(qǐng)各單位廣泛宣傳、積極發(fā)動(dòng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)導(dǎo)向，擇優(yōu)推薦轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀技能人才，共同營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍。

一 、選拔和推薦數(shù)量

( 一 )選拔數(shù)量。 在全市范圍內(nèi)選拔不超過20名“武漢工 匠”、不超過30名武漢市技能大師和不超過60名武漢市技術(shù)能手。

(二)推薦數(shù)量。 各區(qū)(開發(fā)區(qū)、功能區(qū))、市直主管部門 可推薦“武漢工匠”5名、武漢市技能大師7名、武漢市技術(shù)能手

10名；東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)可推薦“武漢工 匠”10名、武漢市技能大師15名、武漢市技術(shù)能手20名；中央、 省屬在漢集團(tuán)公司(在漢一級(jí)單位)可推薦“武漢工匠”1名、武 漢市技能大師2名、武漢市技術(shù)能手3名。

二、選拔范圍條件

(一)武漢工匠。“武漢工匠”從我市各類社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織具有 高級(jí)技師職業(yè)資格或技能等級(jí)(戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心操作崗位取 得高級(jí)工程師資格，或取得工程師資格滿3年，或經(jīng)企業(yè)自主評(píng) 價(jià)具有同等級(jí)技術(shù)技能水平),長(zhǎng)期工作在技能操作一線的優(yōu)秀 高技能人才中選拔，要求符合下列條件之一：

1.獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)，或者取得省市  技能大師、首席技師、技術(shù)能手、民間工藝技能傳承大師等證書， 或者享受國務(wù)院特殊津貼、省市政府專項(xiàng)津貼。

2.個(gè)人職業(yè)技能在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平、市內(nèi)同行業(yè)處 于拔尖水平，被市級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)成立技能大 師工作室，業(yè)績(jī)突出，在同行業(yè)中得到廣泛認(rèn)可。

3.獲國家、省市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并由此產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效 益。

4.獲世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、國家一類大賽前3名、省市級(jí)一 類大賽第1名；或者指導(dǎo)選手獲世界技能大賽金銀銅牌或國家一 類大賽前3名。

5.具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠創(chuàng)造性地解決本行業(yè)(工 種)關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新成果， 產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益；掌握絕技絕活，并在積極挖掘和傳承 傳統(tǒng)工藝上做出重大貢獻(xiàn)，有一定的社會(huì)影響。

(二)武漢市技能大師。武漢市技能大師從我市各類社會(huì)經(jīng) 濟(jì)組織具備高級(jí)工及以上國家職業(yè)資格或技能等級(jí)(戰(zhàn)略性新興 產(chǎn)業(yè)核心操作崗位取得工程師資格，或經(jīng)企業(yè)自主評(píng)價(jià)具有同等 級(jí)技術(shù)技能水平)、長(zhǎng)期工作在技能操作一線的優(yōu)秀高技能人才 中選拔，年齡一般在55歲以下，并符合下列條件之一：

1.職業(yè)技能水平在同行業(yè)、同工種處于領(lǐng)先水平，能夠解決 生產(chǎn)實(shí)踐中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在開展技術(shù)革新改造或者生產(chǎn)實(shí)踐 中有突出貢獻(xiàn)，取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；

2.在開發(fā)、推廣、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為 現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)，并取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益， 在全市有影響的；

3.近年來獲得武漢市技術(shù)能手稱號(hào)及市級(jí)以上其他榮譽(yù)或稱 號(hào)的；

4.在市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得前3名，參加省級(jí)組織的職業(yè) 技能競(jìng)賽取得前10名，參加國家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽取得前20名的 選手。

(三)武漢市技術(shù)能手。 武漢市技術(shù)能手從我市各類經(jīng)濟(jì)社

會(huì)組織具有中級(jí)工以上技能等級(jí)(戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心操作崗位 具有技術(shù)員以上專業(yè)技術(shù)職稱，或經(jīng)企業(yè)自主評(píng)價(jià)的具有同等級(jí) 技術(shù)技能水平),在一線崗位直接從事技能操作和生產(chǎn)服務(wù)的人 員中選拔，年齡一般在55歲以下，并符合下列條件之一：

1.在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，開展技術(shù) 革新、技術(shù)改造、攻克工藝做出貢獻(xiàn)，取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社 會(huì)效益，在全市有一定影響的；

2.在指導(dǎo)青年工人和技工學(xué)校學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練，培養(yǎng)徒弟， 傳授技藝方面做出貢獻(xiàn)的；

3.在市級(jí)技能競(jìng)賽中取得前3名，省級(jí)以上技能競(jìng)賽中獲得 名次的。

三、申報(bào)程序

(一)基層單位申報(bào)。 各基層單位采取組織推薦和個(gè)人自薦 相結(jié)合的方式，在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，由所在單位集體研究確 定擬推薦人選，并征求公安部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，經(jīng)公示后 按行政隸屬關(guān)系推薦。

(二)推薦單位審核。市直主管部門，各區(qū)人力資源(社會(huì) 保障)局，中央、省屬在漢集團(tuán)公司(在漢一級(jí)單位)作為推薦 單位，分別負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本行業(yè)的推薦審核工作，對(duì)推薦人選材 料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。各區(qū)人社部門推薦人選須報(bào)同級(jí) 人民政府審核同意。

四、申報(bào)和推薦材料

本次推薦選拔通過武漢“數(shù)智人社”公共管理一體化平臺(tái) 申報(bào)和審核，不受理紙質(zhì)材料。

(一)申報(bào)單位。 各單位確定推薦人選后，應(yīng)于2026年6 月22日前登錄武漢“數(shù)智人社”公共管理一體化平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)申 報(bào)，按要求填寫個(gè)人基本信息和事跡材料。事跡材料由單位組織 撰寫，以第三人稱表述，要著重突出候選人在技術(shù)技能方面的內(nèi) 容，主要包括：取得的成績(jī)、技術(shù)創(chuàng)新以及在同行業(yè)領(lǐng)域中的重 要影響和作用；在本職工作崗位上做出的貢獻(xiàn)及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效 益(要求用數(shù)字量化反映);帶徒傳技方面做出的貢獻(xiàn)等內(nèi)容， 字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)。涉密涉敏材料須做脫密脫敏處理。

(二)推薦單位。市直主管部門，各區(qū)人力資源(社會(huì)保障) 局，中央、省屬在漢集團(tuán)公司(在漢一級(jí)單位)作為推薦單位，

應(yīng)于2026年7月3日前通過武漢“數(shù)智人社”公共管理一體化平臺(tái) 完成審核，審核后應(yīng)提交蓋章版推薦函(報(bào)告)和推薦匯總表， 推薦函(報(bào)告)內(nèi)容包括推薦工作開展情況、人選基本情況和聯(lián) 系方式等。

各單位應(yīng)于規(guī)定時(shí)間完成申報(bào)和審核工作，系統(tǒng)于7月4日 0時(shí)關(guān)閉，逾期將不予受理。

五、工作要求

(一)廣泛發(fā)動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。 各區(qū)、各部門、各單位要采取多

種形式，大力宣傳市級(jí)高技能領(lǐng)軍人才選拔的重要意義，擴(kuò)大選  拔工作的影響力和參與度，把本區(qū)域、本行業(yè)、本單位有代表性、 有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀技能人才推薦上來，進(jìn)一步營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、 技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。

(二)契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。人選推薦工作要聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力 發(fā)展，圍繞“五個(gè)中心”建設(shè)和支點(diǎn)建設(shè)，以光谷、車谷、網(wǎng)谷、 星谷、藥谷中的技能型、應(yīng)用型高技能領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，同時(shí)注 重發(fā)掘和保護(hù)我市特色傳統(tǒng)技藝、民間絕技傳承人才。

(三)提升人才選拔質(zhì)量。把人選質(zhì)量放在首要位置，堅(jiān)持 德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋扑]人選應(yīng)征求公安、紀(jì)檢監(jiān)察等部門意 見 ，凡是遵紀(jì)守法、社會(huì)公德等方面有問題的人員一票否決。杜 絕“四維”傾向，堅(jiān)持業(yè)績(jī)能力導(dǎo)向，重點(diǎn)審核人選近5年取得的 突出業(yè)績(jī)。堅(jiān)持面向一線擇優(yōu)推薦，現(xiàn)任企事業(yè)單位中層以上管 理干部、退休人員不得作為推薦對(duì)象。

(四)嚴(yán)格審核推薦程序。 各區(qū)、各行業(yè)主管部門、各單位 要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照推薦評(píng)選條件 和程序，加大對(duì)推薦人選材料的審核把關(guān)力度，對(duì)下級(jí)單位推薦 工作要加強(qiáng)指導(dǎo)督促，落實(shí)廉政審查等要求，全面考察推薦對(duì)象 的政治素質(zhì)、技能水平、工作業(yè)績(jī)和一貫表現(xiàn)，確保推薦對(duì)象的 先進(jìn)性、典型性和代表性。

(五)避免重復(fù)申報(bào)推薦。 不得推薦同一人申報(bào)多個(gè)評(píng)選項(xiàng)

目。已入選人員不得重復(fù)申報(bào)該項(xiàng)目，已入選“武漢工匠”人員不 得申報(bào)武漢市技能大師、武漢市技術(shù)能手項(xiàng)目；已入選湖北工匠、 湖北省技能大師、湖北省技術(shù)能手等項(xiàng)目的人員不再申報(bào)市級(jí)相 關(guān)項(xiàng)目。

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