最高百萬資助！成都錦江區2025年引育高層次人才獎勵和補貼申報時間要求和流程對象！聚焦高端引領、產才融合、精準扶持，面向全區重點企業、創新平臺新引進及培育的高層次人才，提供生活、安家、引才、產業貢獻等全方位補貼獎勵。重點覆蓋新質生產力、現代商務、金融服務、科技創新等領域緊缺人才，最高可獲百萬元級資助及安居支持。本次申報旨在加速集聚海內外高層次人才，完善人才引育留用全鏈條服務，助力錦江區打造西部人才集聚高地，賦能區域產業升級與創新發展。

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一、支持對象及標準

（一）錦江區企業購買獵頭服務補貼

2025年錦江區企業通過獵頭機構新引進錦江區級A、B、C類科技創新人才（與企業簽訂3年以上勞動合同，合同簽訂單位與社保繳納單位一致），分別按中介合同費用的50%、30%、20%給予企業最高20萬元補貼。

（二）錦江區企業引進全日制應屆研究生生活補貼

2025年錦江區企業新引進從事錦江區新質生產力培育主攻方向（符合錦江區現代化產業體系，以工作單位從事產業方向為準，下同）、符合當年錦江區人才需求清單或《成都市人才開發指引（2025）》“區域導向”為錦江區的緊缺度3星崗位要求的全日制應屆研究生（博士研究生不受清單、崗位限制），或在錦江創業的全日制應屆研究生（持股比例不少于30%，創辦企業實收資本中貨幣出資不低于50萬元，符合錦江區新質生產力培育主攻方向），從引進的次月起3年內，對博士研究生、碩士研究生分別給予1500元/人/月、1000元/人/月的生活補貼。

（三）錦江區企業引進高級專業技術人才生活補貼

1. 2025年錦江區企業新引進從事錦江區新質生產力培育主攻方向，符合當年錦江區人才需求清單或《成都市人才開發指引（2025）》“區域導向”為錦江區的緊缺度3星崗位要求的正高級職稱、副高級職稱專業技術人才，3年內分別給予1500元/人/月、1000元/人/月生活補貼。

（四）錦江區企業專業技術人才職稱提升獎勵

2025年新取得副高級以上職稱的專業技術人才（職稱取得時間以評審時間為準），按正高級職稱、副高級職稱分別給予5000元/人、2000元/人一次性職稱提升獎勵。新取得職稱人員為錦江區企業全職人員，從事錦江區新質生產力培育主攻方向，且被所在企業聘任相應專業技術職務（需明確具體職稱、等級、聘期，加蓋單位行政公章，可參考附件模板）。職稱證書不含企業內部職稱證書（人社部門授權開展職稱評審、證書在人社部門備案可查的除外）及通過同級轉評、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱證書。

（五）錦江區博士后設站資助

2025年錦江區新獲批設立的流動站、工作站（不含分站）、基地，在招收1名及以上博士后人員進站從事科研工作以后，給予流動站、工作站設站單位20萬元一次性設站資助，給予基地設站單位10萬元一次性設站資助。

（六）錦江區博士后站博士后出站留錦江工作獎勵

錦江區流動站、工作站或基地的博士后人員，2025年出站留錦江工作（與在錦江區依法登記、具有獨立法人資格、工商關系和稅收關系在錦江區的企事業單位簽訂〈或續簽〉3 年及以上勞動合同），3年給予10萬元的獎勵。

（七）錦江區新引進科創類高職稱人才和全日制研究生補貼

2025年錦江區企業新引進具有科技創新專業背景、從事科技創新領域工作的正高級職稱、副高級職稱人才或全日制碩士研究生，正高級職稱人才3年給予1500元/人/月生活補貼，副高級職稱人才或碩士研究生，3年給予1000元/人/月生活補貼。

二、申報方式

1. 申報時間。2026年6月9日至2026年7月13日。

2. 申報途徑。“錦江區博士后設站資助”和“錦江區企業購買獵頭服務補貼”申報，請通過“錦彩企成”申報。其他類補貼，請通過“錦彩生活”小程序申報。因特殊情況需線下申報的，經街道同意后線下申報。

3. 申報資料。申報提交資料詳見文末二維碼。

三、相關要求

1. 錦江區企業指經濟統計關系在錦江區的企業，新引進人才不含集團派駐人員、關聯企業混同用工人員，與引進單位簽訂3年以上勞動合同，且合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致。

2. 申報單位（人員）所有申報資料均需蓋申報單位鮮章。人才及所在單位享受政策按從優不重復原則執行。

3. 申報單位（人員）對申報材料和憑證真實性負責，對弄虛作假騙取補貼資金的，一經查實，取消補貼資格，并記入企業誠信系統，五年內不接受企業申報財政性資金。對涉嫌嚴重違紀或違法犯罪的，按規定移送監察機關或司法機關處理。

4. 2025年已領取錦江區新引進研究生生活補貼、高級專業技術人才生活補貼的，于7月30日前由所在單位統一向區人社局提交當年度引進人才在職證明、社保繳納記錄、工資支出憑證等證明后，按原程序撥付上年度補貼資金。享受生活補貼期間，變更工作單位的，終止生活補貼發放。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

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