行業(yè)動(dòng)態(tài)
宣城市2026年勞動(dòng)保障書面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)啟動(dòng)！6月22日—8月31日，建筑/物業(yè)/保安企業(yè)全覆蓋，附線上申報(bào)流程
對(duì)于宣城市行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位而言，勞動(dòng)保障書面審查是規(guī)范用工管理、維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性工作，守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果將直接影響企業(yè)招投標(biāo)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、信貸融資等重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。宣城市2026年勞動(dòng)保障書面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已全面啟動(dòng)，2026年6月22日至8月31日期間，各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位均應(yīng)參加審查，其中建筑施工、物業(yè)管理、保安服務(wù)類企業(yè)全部納入審查范圍。本文基于宣城市人社局官方通知及《安徽省用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，深度解讀審查范圍、審查內(nèi)容、申報(bào)方式及誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定流程，助力用人單位高效完成年度審查工作。
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一、時(shí)間安排
2026年6月22日至8月31日。
二、書面審查工作
（一）書面審查范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）。建筑施工、物業(yè)管理、保安服務(wù)類企業(yè)全部納入審查范圍。
（二）書面審查內(nèi)容。全面審查用人單位2025年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況。主要內(nèi)容包括：
1.制定內(nèi)部規(guī)章制度的情況；
2.與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；
3.遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
4.遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；
5.遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；
6.支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
7.參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
8.遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；
9.實(shí)行事務(wù)公開、民主管理情況；
10.其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況。
（三）書面審查方式。按照《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作方案的通知》（皖政〔2017〕25號(hào)）要求，實(shí)行用人單位自查自糾、網(wǎng)上申報(bào)和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。用人單位登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事大廳勞動(dòng)保障書面審查模塊（http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index）注冊(cè)后自行申報(bào)，并下載相關(guān)資料。已在安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)注冊(cè)過的單位，只需用賬號(hào)密碼登錄填報(bào)即可。用人單位在數(shù)據(jù)提交之后，可上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)申報(bào)審核情況，并按要求及時(shí)補(bǔ)充完善數(shù)據(jù)。
三、守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作
各縣市區(qū)要按照《安徽省用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（皖人社秘〔2016〕395號(hào)），認(rèn)真組織開展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。結(jié)合日常巡視檢查、書面材料審查、舉報(bào)投訴查處、專項(xiàng)檢查以及其他有關(guān)工作，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按照初步評(píng)價(jià)、征求意見、社會(huì)公示、復(fù)核評(píng)定等程序進(jìn)行。
（一）初步評(píng)價(jià)。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用人單位誠(chéng)信等級(jí)進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。
（二）征求意見。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)征求勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦等相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)初步評(píng)價(jià)結(jié)果的意見，相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)初步評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)組織復(fù)查。
（三）社會(huì)公示。對(duì)擬評(píng)價(jià)為Ａ、Ｂ、C級(jí)守法誠(chéng)信等級(jí)的用人單位，由各地人力資源社會(huì)保障行政部門通過官方網(wǎng)站或當(dāng)?shù)刂饕襟w向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）復(fù)核評(píng)定。各地人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)征求意見和社會(huì)公示情況對(duì)初審意見進(jìn)行復(fù)評(píng)，確定用人單位守法誠(chéng)信等級(jí)，及時(shí)上傳至?xí)鎸彶橄到y(tǒng)。用人單位可以登錄查詢?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果，打印守法誠(chéng)信等級(jí)證書。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度。結(jié)合本地實(shí)際，科學(xué)制定方案，精心組織實(shí)施，加大宣傳力度，積極動(dòng)員各類用人單位主動(dòng)參加書面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，增強(qiáng)用人單位對(duì)書面審查的認(rèn)知度,提高用人單位參審參評(píng)積極性，2026年書面審查用人單位戶數(shù)不低于去年企業(yè)申報(bào)數(shù)。堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重，督促指導(dǎo)用人單位限期改正違法行為，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
（二）精心組織實(shí)施，嚴(yán)格依法審查。安排專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)網(wǎng)上申報(bào)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。對(duì)未參加誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的用人單位，要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。對(duì)不按照人力資源社會(huì)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第二項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）完善誠(chéng)信檔案，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。建立健全完善用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位，要記入守法誠(chéng)信檔案，并依法向社會(huì)公布。情節(jié)嚴(yán)重的，列入“拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單”，依規(guī)做出后續(xù)處理。
2026年宣城市勞動(dòng)保障書面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)是各類用人單位履行法定義務(wù)、維護(hù)企業(yè)信用的重要工作。建議各用人單位：
提前自查自糾：對(duì)照10項(xiàng)審查內(nèi)容，全面梳理2025年度勞動(dòng)用工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改
準(zhǔn)備齊全材料：勞動(dòng)合同、工資支付記錄、社保繳納憑證、規(guī)章制度等基礎(chǔ)資料整理歸檔
按時(shí)完成網(wǎng)上申報(bào)：8月31日前登錄省人社廳網(wǎng)上辦事大廳完成填報(bào)，避免逾期
關(guān)注建筑/物業(yè)/保安企業(yè)特殊要求：三類企業(yè)全部納入審查范圍，務(wù)必參加
如需獲取申報(bào)操作指導(dǎo)或政策答疑，歡迎咨詢15855157003！
