2022年六安市技能大師工作室獎勵補貼申報開始了，項目申報時間截止8月30日，那么如果六安市金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)、霍邱縣、舒城縣、金寨縣、霍山縣企業(yè)想要申報技能大師工作室的話，可以隨時聯(lián)系臥濤科技小編咨詢合作。

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一、六安市技能大師工作室獎勵補貼

經(jīng)認(rèn)定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬元補助。補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。　　

1、葉集區(qū)技能大師工作室獎勵補助

鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)的，每個工作室補貼5萬元，入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別補貼20萬元、10萬元。

2、霍山縣技能大師工作室獎勵補貼

鼓勵縣內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)的，每個工作室補貼5萬元，入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別補貼20萬元、10萬元。鼓勵企業(yè)建立“技能大師工作室”，達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)認(rèn)定的，給予5萬元補貼，入選國家級、省級技能大師工作室，再分別給予20萬元、10萬元補貼。

3、金寨縣技能大師工作室補貼補助

對認(rèn)定的市級技能大師工作室，每個給予8萬元補助，對入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別給予20萬、10萬元補助，主要用于所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。縣區(qū)級技能大師工作室補助標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)財政和人社部門確定。定期開展技能大師工作室成果評鑒，對獲得省級以上成果評鑒獎的給予8萬元獎勵。

4、舒城縣技能大師工作室獎勵補貼

國家級、省級技能大師工作室補助由每個10萬元提高至每個20萬元。技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項8萬元提高至每項10萬元。

5、霍邱縣技能大師工作室獎勵補助

國家級、省級技能大師工作室補助由每個10萬元提高至每個20萬元。
技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項8萬元提高至每項10萬元。

6、裕安區(qū)技能大師工作室補貼獎勵

對獲評六安新徽菜市級技能大師工作室的給予8萬元建設(shè)補助。對舉辦市級名特小吃文化展示交流活動和六安新徽菜師傅專項技能競賽的，給予5-10萬元成本補助。

7、金安區(qū)技能大師工作室獎勵補助

每年認(rèn)定6個省級高技能人才培訓(xùn)基地、2個新興產(chǎn)業(yè)省級綜合競賽基地、20個省級技能大師工作室，分別給予每個200萬元、200萬元、10萬元補助。

二、六安市技能大師工作室申報范圍及條件

六安市范圍內(nèi)技術(shù)含量較高的各類企業(yè)和研發(fā)性事業(yè)單位均可申報技能大師工作室。申報條件及認(rèn)定程序按照《關(guān)于印發(fā)六安市市級技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法的通知》（六人社秘〔2016〕131號）規(guī)定執(zhí)行（見附件）。2022年全市計劃認(rèn)定技能大師工作室不超過8個，其中六安新徽菜市級技能大師工作室不少于3個（各縣區(qū)推薦申報不少于2個、不超過4個，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個；六安開發(fā)區(qū)推薦申報不低于4個、不超過6個，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個）。

三、六安市技能大師工作室申報材料

凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料：

（一）《六安市技能大師工作室申報表》（一式兩份）（見附件）；

（二）申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn)，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標(biāo)，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強技能人才隊伍建設(shè)的政策措施等。

（三）營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。

（四）技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關(guān)復(fù)印件。

（五）縣區(qū)人社部門關(guān)于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結(jié)果的報告。

（六）企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。

四、六安市技能大師工作室申報時間有關(guān)要求

（一）申報材料一式2份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊，并同時報送申報表和書面申請的電子文檔。

（二）申請單位按隸屬關(guān)系將申報材料報企業(yè)（單位）屬地人社部門，屬地人社部門會同財政部門審核，簽署意見后，于2022年8月30日前報市人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

附件：六安市市級技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范市級技能大師工作室建設(shè)項目管理，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊伍建設(shè)，提高項目建設(shè)水平和資金作用效益，制定本辦法。

第二條技能大師工作室的設(shè)立，要與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相結(jié)合，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）組織實施。

技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才。

第三條鼓勵和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設(shè)立技能大師工作室。

第四條市級技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認(rèn)定，每年認(rèn)定一次，每次認(rèn)定不超過5個。

第五條技能大師工作室主要任務(wù)。工作室要立足企業(yè)、面向行業(yè)，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣、帶徒傳技等方面的重要作用，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

（一）發(fā)揮技能人才團(tuán)隊優(yōu)勢，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，并將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時總結(jié)推廣。

（二）以技能大師為帶頭人，通過在生產(chǎn)實踐中傳、幫、帶，加快培養(yǎng)一批青年技術(shù)技能骨干。

（三）開展新技術(shù)的應(yīng)用試點和推廣，承擔(dān)政府部門、企（行）業(yè)及職業(yè)院校組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等任務(wù)。

（四）承擔(dān)和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能培訓(xùn)、交流、協(xié)作和推廣活動，加快高技能人才集聚，形成技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。

第六條鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實習(xí)指導(dǎo)教師的耦合作用。

申報與評審

第七條申報認(rèn)定市級技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：

（一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時應(yīng)具備以下條件之一：

1.獲得省級以上技術(shù)能手稱號的；

2.獲得六安市首席技師稱號的；

3.被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大師、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；

5.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，在省內(nèi)具有較高的聲譽。

（二）申報單位的條件。申報單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，高度重視技能人才隊伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設(shè)；能夠為技能大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

第八條市級技能大師工作室評審認(rèn)定程序

（一）申報。凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料：

1.六安市技能大師工作室申報表（一式兩份）；

2.申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn)，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標(biāo)，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強技能人才隊伍建設(shè)的政策措施等。

3.營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。

4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關(guān)復(fù)印件。

5.縣區(qū)人社部門關(guān)于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結(jié)果的報告。

企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，建設(shè)多個技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團(tuán)隊作用。

（二）專家評審。市人社局組織專家（不少于7人）對候選單位申報材料進(jìn)行評審。

（三）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的市級技能大師工作室名單在市人社局網(wǎng)站公示5個工作日，市人社局、市財政局發(fā)文確認(rèn)。

（四）授牌。市人社局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。技能大師工作室名稱按“領(lǐng)銜大師姓名+技能大師工作室”命名。

補助資金使用管理

第九條經(jīng)認(rèn)定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬元補助。補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。

第十條市級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強補助資金使用管理：

（一）完善經(jīng)費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

（二）專款專用，支出手續(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。

（三）補助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應(yīng)向市人社局、財政局報送補助資金使用管理情況報告。

日常管理

第十一條技能大師工作室應(yīng)有固定的工作場所，裝配必要的設(shè)施、設(shè)備；技能大師至少配備1名業(yè)務(wù)助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計劃，明確技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標(biāo)措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第十二條技能大師工作室每年都有技改項目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)3名以上青年技術(shù)骨干；培訓(xùn)不少于50人次。

第十三條強化市級技能大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。

（一）建立目標(biāo)責(zé)任制度。市級技能大師工作室要制定年度工作規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動。

（二）建立帶頭人調(diào)整制度。市級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報經(jīng)市人社局、財政局審核同意，該技能大師工作室可存續(xù)，由市人社局換發(fā)牌匾。

（三）建立健全工作室動態(tài)管理機制。市人社局對技能大師工作室每兩年進(jìn)行一次績效評估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、服務(wù)保障、帶徒傳技及技術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)及攻關(guān)等項目（《六安市技能大師工作室績效評估細(xì)則》見附件二）。

（四）建立激勵制度。省技能大師工作室優(yōu)先從市級技能大師工作室中選拔。對工作室成績突出的技能大師，優(yōu)先推薦“安徽省技術(shù)能手”、“六安市首席技師”等榮譽稱號的評選。將技能大師工作室建設(shè)列入考核高技能人才工作的一項重要內(nèi)容，納入我市高技能人才工作評選表彰范圍。

（五）建立退出制度。自然退出或被強制退出的市級技能大師工作室，由市人社局發(fā)文注（撤）銷并摘牌。

1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

2.強制退出。技能大師工作室所在單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人資格，或被依法無限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財經(jīng)制度規(guī)定使用管理財政補助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在市級技能大師工作室申報認(rèn)定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的。

（六）實行重大事項報告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時向所在市人社局、財政局報告。

附則

第十四條技能大師工作室建設(shè)補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法由市人社局、財政局負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。