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合肥市新站高新區(qū)質(zhì)量領(lǐng)域最高榮譽：管委會質(zhì)量獎申報指南及金銀獎分別獎勵20萬、10萬
合肥市新站高新區(qū)管委會質(zhì)量獎管是區(qū)內(nèi)質(zhì)量領(lǐng)域最高榮譽。每年評選一次，金獎獎勵20萬，銀獎獎勵10萬。申報需符合《卓越績效評價準(zhǔn)則》，得分需達(dá)600分（金獎）或550分（銀獎）以上。合肥市新站高新區(qū)企業(yè)快來了解申報條件！
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新站高新區(qū)管委會質(zhì)量獎管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范新站高新區(qū)管委會質(zhì)量獎（以下簡稱管委會質(zhì)量獎）評選表彰和監(jiān)督管理工作，推廣先進(jìn)質(zhì)量理念，推行科學(xué)管理方法，根據(jù)《合肥市市長質(zhì)量獎管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條 本著“統(tǒng)一儲備、分級管理、梯次推進(jìn)”原則，做好管委會質(zhì)量獎培育推薦評選宣傳工作。引導(dǎo)組織導(dǎo)入卓越績效管理模式，促使組織所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會等關(guān)鍵利益相關(guān)方整體價值最大化（即和諧共贏）。
第三條 管委會質(zhì)量獎是管委會設(shè)立的最高質(zhì)量獎項，主要授予在推動經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)、管理和服務(wù)等質(zhì)量提升方面成績突出，具有顯著示范帶動作用，對我區(qū)質(zhì)量建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的組織。
管委會質(zhì)量獎設(shè)“管委會質(zhì)量獎金獎”和“管委會質(zhì)量獎銀獎”。
第四條 管委會質(zhì)量獎每年評審一次。
每屆管委會質(zhì)量獎金獎獲獎組織不超過2個。管委會質(zhì)量獎銀獎獲獎組織不超過3個。
第五條 管委會質(zhì)量獎評審按照專家評審、社會公示、政府決策的程序，堅持組織自愿、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)的原則，不向組織收費、不增加組織負(fù)擔(dān)。
第六條 管委會質(zhì)量獎的工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費，列入年度財政預(yù)算。獎勵經(jīng)費主要用于表彰和激勵獲獎組織，支持其宣傳推廣先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗、開展質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)、推動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)及人員質(zhì)量素質(zhì)提升等。
第二章 組織管理及職責(zé)
第七條 成立管委會質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱評委會）。評委會辦公室設(shè)在區(qū)市場監(jiān)管局，負(fù)責(zé)評委會日常工作及組織開展管委會質(zhì)量獎評審工作。
第八條 評委會由權(quán)威學(xué)者、企業(yè)管理者、行業(yè)代表等質(zhì)量專家和政府相關(guān)部門人員組成。評委會主任由區(qū)管委會分管副主任擔(dān)任，評委會副主任由區(qū)市場監(jiān)管局主要負(fù)責(zé)人、管委會辦公室分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他委員由質(zhì)量發(fā)展委員會相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和質(zhì)量專家擔(dān)任。
評委會負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動、監(jiān)督管委會質(zhì)量獎評審工作的開展，審議評審規(guī)則、審定候選名單及研究、決定有關(guān)重大事項。
第九條 評委會辦公室擬定每屆管委會質(zhì)量獎評審工作計劃、評審規(guī)則，建立評審專家?guī)欤麄魍茝V獲獎組織先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗等，負(fù)責(zé)管委會質(zhì)量獎的申請受理和資格審查等工作。
第十條 管委會質(zhì)量獎評審事務(wù)性工作可以按照有關(guān)規(guī)定委托社會組織（以下稱評審機構(gòu)）開展。評審機構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）從事質(zhì)量科研或者專業(yè)技術(shù)服務(wù)的非營利性法人組織；
（二）具備相適應(yīng)的資格能力及相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)歷；
（三）有具備資格的評審人員。
評審機構(gòu)在評委會辦公室指導(dǎo)和監(jiān)督下開展評審工作。評審機構(gòu)對其工作的規(guī)范性和公正性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十一條 管委會質(zhì)量獎采取專家評審方式。由評委會辦公室從專家?guī)熘须S機抽取專家組成專家評審組。評審機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定組織專家評審組開展每屆管委會質(zhì)量獎評審工作。當(dāng)年評審工作結(jié)束，專家評審組自動解散。
第三章 評審標(biāo)準(zhǔn)及申報條件
第十二條 管委會質(zhì)量獎評審采用《卓越績效評價準(zhǔn)則》（GB/T 19580）和《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》（GB/Z19579）的最新版本標(biāo)準(zhǔn)。評審內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進(jìn)，結(jié)果等7個部分，總分為1000分。
第十三條 管委會質(zhì)量獎金獎獲獎推薦名單應(yīng)當(dāng)是總得分達(dá)到600分以上且得分靠前的組織。參加評審的組織總得分均未達(dá)到600分的，該年度獎項空缺。
管委會質(zhì)量獎銀獎推薦名單應(yīng)當(dāng)是總分達(dá)到550分以上且得分靠前的組織。參加評審的組織總得分均未達(dá)到550分的，該年度獎項空缺。
第十四條 申報管委會質(zhì)量獎的組織，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：
（一） 在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)登記注冊3年以上；
（二） 從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，其自主創(chuàng)新能力強，實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，企業(yè)文化突出，具有卓越的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻(xiàn)，經(jīng)營規(guī)模、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等在上年度位居本區(qū)領(lǐng)先地位；從事非營利性業(yè)務(wù)的，其社會貢獻(xiàn)位于行業(yè)前列；
（三） 建立并實施卓越績效管理制度，質(zhì)量管理體系健全，已通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)管理體系認(rèn)證，導(dǎo)入卓越績效管理制度并運行3年以上，具有顯著的質(zhì)量效益；
（四） 符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策要求，具備相關(guān)資質(zhì)或證照；
（五） 質(zhì)量管理工作具有行業(yè)特色、企業(yè)特點，質(zhì)量工作成績顯著，持續(xù)改進(jìn)效果好；
（六） 積極履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會聲譽。
第十五條 組織有下列情形之一的，不受理其評審申請：
（一） 不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等方面政策；
（二） 近3年內(nèi)有重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，有相關(guān)違法、違規(guī)行為；
（三） 近3年內(nèi)在各級監(jiān)督抽查或監(jiān)督檢查中，其產(chǎn)品、工程或服務(wù)被發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題；
（四） 近3年內(nèi)存在涉稅違法違規(guī)行為；
（五） 近3年生產(chǎn)經(jīng)營組織發(fā)生虧損；
（六）被媒體曝光造成嚴(yán)重負(fù)面影響，經(jīng)查證屬實的；
（七）有嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的其他行為。
第四章 評審程序
第十六條 評委會辦公室通過主要新聞媒體和管委會外網(wǎng)站發(fā)布評審?fù)ㄖ约跋嚓P(guān)要求。
第十七條 申報組織在自愿的基礎(chǔ)上如實填寫《管委會質(zhì)量獎申報表》，經(jīng)社區(qū)管委會或行業(yè)主管部門簽署推薦意見后，連同自評報告和相關(guān)材料，按規(guī)定時間報送評委會辦公室。
第十八條 各社區(qū)管委會、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本行業(yè)內(nèi)管委會質(zhì)量獎申報組織的培育和推薦。
第十九條 評委會辦公室對申報組織的基本條件、申報材料的完整性進(jìn)行審查，同時以書面形式征求相關(guān)部門意見。通過審查的，向社會公示名單，公示時間不少于7個工作日；公示無異議的，進(jìn)入材料評審。
第二十條 評審機構(gòu)組織專家評審組開展材料評審工作，并形成材料評審報告。
評委會辦公室根據(jù)材料評審報告，按照得分高低順序，確定現(xiàn)場評審的組織名單；對未進(jìn)入現(xiàn)場的評審組織，反饋材料評審報告。
第二十一條 評審機構(gòu)組織專家評審組開展現(xiàn)場評審工作，形成現(xiàn)場評審報告，并提出申報組織的優(yōu)勢和需要改進(jìn)的地方。
評委會辦公室根據(jù)現(xiàn)場評審報告，按照“好中選優(yōu)”的原則，確定進(jìn)入演講答辯的候選組織名單；對未進(jìn)入演講答辯的申報組織，反饋現(xiàn)場評審報告。
第二十二條 評審機構(gòu)根據(jù)候選組織名單，組織現(xiàn)場演講答辯。專家評審組根據(jù)候選組織的演講答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。
第二十三條 評審機構(gòu)組織專家評審組根據(jù)材料評審、現(xiàn)場評審和現(xiàn)場演講答辯情況，對候選組織進(jìn)行綜合評價打分，并按得分高低排序，形成綜合評價報告。
評委會辦公室根據(jù)綜合評價報告，提出建議獲獎組織名單，提交評委會審議。
第二十四條 評委會對建議獲獎組織名單進(jìn)行審議，確定獲獎初選組織名單，評委會辦公室向社會公示，公示時間不少于7個工作日，公示無異議的，按照程序，上報管委會批準(zhǔn)。
第五章 獎勵與監(jiān)督
第二十五條 對獲得管委會質(zhì)量獎金獎、管委會質(zhì)量獎銀獎的組織，由管委會頒發(fā)證書、獎牌并分別給予每家獲獎組織一次性20萬元、10萬元獎金。
第二十六條 已獲得中國質(zhì)量獎（含提名獎）、省政府質(zhì)量獎（含提名獎）、市政府質(zhì)量獎（含提名獎）、市長質(zhì)量獎金獎銀獎、管委會質(zhì)量獎金獎的組織，再次申報評定為管委會質(zhì)量獎的，不占用當(dāng)年度獲獎名額，頒發(fā)證書和獎牌，不再頒發(fā)獎金。
已獲得管委會質(zhì)量獎銀獎的組織，再次申報評定為管委會質(zhì)量獎銀獎的，不占用當(dāng)年度獲獎名額，頒發(fā)證書和獎牌，不再頒發(fā)獎金。
第二十七條 獲獎組織應(yīng)當(dāng)積極履行向社會宣傳推廣先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗的義務(wù)（涉及國家秘密、商業(yè)秘密的除外），并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理、不斷創(chuàng)新，發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)作用，帶動本區(qū)總體質(zhì)量水平提升。
獲獎組織高層管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)安排參加相關(guān)評審等質(zhì)量工作。
第二十八條 獲獎組織可在組織形象宣傳中使用管委會質(zhì)量獎榮譽稱號及標(biāo)識，但需注明獲獎年度，且不得用于產(chǎn)品宣傳，不得在產(chǎn)品或包裝上標(biāo)注管委會質(zhì)量獎稱號或標(biāo)識。
第二十九條 申報管委會質(zhì)量獎的組織對申報材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對采取弄虛作假等不正當(dāng)手段獲得管委會質(zhì)量獎的，由評委會辦公室報評委會提請管委會撤銷其管委會質(zhì)量獎稱號，收回證書和獎牌，追繳獎金，向社會公告，3年內(nèi)不再受理其申報管委會質(zhì)量獎。
第三十條 獲獎組織在獲獎后如發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生、食品安全等事故或其他違反管委會質(zhì)量獎宗旨與原則的重大事項的，由評委會辦公室報評委會提請管委會批準(zhǔn)，撤銷其管委會質(zhì)量獎稱號，收回證書和獎牌并向社會公告。
第三十一條 市場監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)每年對其轄區(qū)3年內(nèi)的獲獎組織進(jìn)行回訪，支持其獲獎后持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理，發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量管理績效嚴(yán)重退步的，督促其整改；發(fā)現(xiàn)存在應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵情況的，及時報告評委會辦公室，由評委會辦公室按照相應(yīng)程序處理。
第三十二條 承擔(dān)管委會質(zhì)量獎評審任務(wù)的機構(gòu)和人員，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行評審，嚴(yán)守紀(jì)律，公正廉潔，并保守申報組織的商業(yè)秘密。
對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，造成不良后果的機構(gòu)或個人，由評委會取消其參與評審工作資格，并提請有關(guān)主管部門或所在單位給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十三條 管委會質(zhì)量獎評審過程公開、透明，接受媒體、公眾及社會各界的監(jiān)督。
第三十四條 管委會質(zhì)量獎獲獎組織優(yōu)先推薦申報上級組織開展的品牌創(chuàng)建、政府質(zhì)量獎評選。
第六章 附則
第三十五條 本辦法由評委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十六條 本辦法自公布之日起施行，有效期3年。
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