向“合肥工匠”頒發(fā)證書、獎牌，發(fā)放一次性物質(zhì)激勵3萬元/人！2025年“合肥工匠”培育認定名額條件和各地申報時間程序、補貼資金匯集整理如下，蜀山區(qū)、包河區(qū)、廬陽區(qū)、瑤海區(qū)、政務(wù)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、濱湖新區(qū)、新站區(qū)、長豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經(jīng)開區(qū)各地需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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一、“合肥工匠”培育認定認定對象的數(shù)量和范圍

2025年培育認定“合肥工匠”30名。

培育認定對象重點面向新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，聚焦合肥市新能源汽車、新一代信息技術(shù)、先進光伏及新型儲能、生物醫(yī)藥、智能家電（居）、高端裝備及新材料6大主導產(chǎn)業(yè)集群，量子信息、空天技術(shù)、聚變能源、下一代人工智能、合成生物5大先導產(chǎn)業(yè)集群，及其他前沿技術(shù)方向、國家未來產(chǎn)業(yè)等行業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)、成長型企業(yè)等單位的職工，兼顧傳統(tǒng)行業(yè)的高技能職工。

二、“合肥工匠”培育認定申報條件

培育認定對象應(yīng)政治素質(zhì)過硬，積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。具有3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，在一線崗位工作，獲得技師及以上職業(yè)技能等級或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，在引領(lǐng)力、成就力、創(chuàng)新力、專注力、傳承力（以下簡稱工匠五力，具體說明詳見附件1）上具備一定發(fā)展?jié)摿ΓM足以下條件之一：

1．在本崗位核心業(yè)務(wù)上達到行業(yè)領(lǐng)先水平，具有較大影響力和知名度；

2．獲得世界技能大賽或國家級技能大賽的前三名，或長三角地區(qū)、長三角G60科創(chuàng)走廊城市和安徽省技能大賽的第一名（符合此條，不受工作年限的限制）；

3．獲得合肥市級技能競賽第一名；

4．具有他人不可替代的絕技絕活；

5．技術(shù)上有重大創(chuàng)造或革新成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

重點向“雙師型”人才（即同時具有技師及以上職業(yè)技能等級和中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱）、青年工匠人才、女性工匠人才等傾斜。

三、“合肥工匠”培育認定程序

（一）培育認定對象推薦

堅持公平公正、好中選優(yōu)的原則，確保“合肥工匠”培育認定對象的先進性和程序的規(guī)范性。申報人選應(yīng)圍繞工匠五力提供體現(xiàn)本人突出能力的支撐材料。推薦單位負責對推薦材料進行審查，并對推薦材料的真實性和準確性負責。

1. 組織推薦。各基層工會嚴格按照培育認定條件，自下而上推薦申報，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，產(chǎn)業(yè)、直屬工會兼顧行業(yè)、性別等擇優(yōu)推薦。

2. 社會推薦。符合培育認定條件的全市各行各業(yè)工匠人才，可通過個人自薦、他人舉薦等形式推薦申報。登陸合肥市總工會網(wǎng)站或“合肥工會”微信公眾號下載表格并報送材料。

已被認定為“安徽工匠”“合肥工匠”的人員，不再推薦；黨、政、群機關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員以及擔任企事業(yè)單位主要負責人（含實際控制人）的人員，不予推薦。

（二）培育認定對象確定

成立合肥工匠人才培育認定工作專家組，按照正式認定名額的1:2比例遴選“合肥工匠”培育對象60名。

（三）舉辦工匠人才培訓營

舉辦工匠人才培訓營，組織培育對象參加專題研修、創(chuàng)新競賽、“勞模工匠助企行”專項行動等學習交流活動。

（四）“合肥工匠”認定

培育期滿，由培育認定工作專家組通過集中評審、現(xiàn)場答辯等步驟，對培育對象的學習成長和綜合表現(xiàn)進行全面考核評價，遴選完成培育任務(wù)并評價合格的培育對象，提交有關(guān)會議研究確定擬認定人選。擬認定人選在市級媒體公示無異議后，由合肥市人民政府通報認定。

四、“合肥工匠”培育認定補貼激勵措施

向“合肥工匠”頒發(fā)證書、獎牌，發(fā)放一次性物質(zhì)激勵3萬元/人。對符合條件的“合肥工匠”，在申報市級及以上勞動模范，省級及以上五一勞動獎?wù)拢不展そ场⒋髧そ撑嘤龑ο蟮葧r同等條件下優(yōu)先推薦。

鼓勵各單位以“合肥工匠”名字命名其所在班組，建設(shè)以其領(lǐng)銜、命名的創(chuàng)新工作室。優(yōu)先安排“合肥工匠”參加各級工會組織的職工療休養(yǎng)活動。

五、“合肥工匠”培育認定有關(guān)要求

各單位要高度重視“合肥工匠”培育認定工作，充分利用各類宣傳渠道，對“合肥工匠”培育認定工作進行廣泛宣傳發(fā)動。堅持公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工匠五力潛力突出、群眾認可度高、影響力大的工匠人才挖掘出來、推薦上來。

各單位要指導職工按照培育認定申報條件如實填報推薦申報紙質(zhì)材料及電子版，于2025年9月15日前將紙質(zhì)材料報送至市總工會勞動和經(jīng)濟工作部（合肥市總工會大樓東805室），電子版材料發(fā)至郵箱。

推薦申報材料：1.《“合肥工匠”培育認定申報匯總表》一份；2.《“合肥工匠”培育認定申報表》一份。

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