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17地申報(bào)指南！湖北省博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地、湖北省技能大師工作室申報(bào)條件、材料及獎(jiǎng)勵(lì)政策
湖北省博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地以及技能大師工作室對(duì)企業(yè)和機(jī)構(gòu)吸引高端人才、提升創(chuàng)新能力很有幫助。針對(duì)湖北省博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地、湖北省技能大師工作室申報(bào)條件、材料及獎(jiǎng)勵(lì)政策整理如下，需要申報(bào)的湖北各地企業(yè)可咨詢小編：
湖北省博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地、湖北省技能大師工作室申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗(yàn)豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、專利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目材料編寫和項(xiàng)目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費(fèi)咨詢！
一、湖北省博士后科研工作站
博士后科研工作站主要依托企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立，為博士后研究人員提供科研平臺(tái)，助力企業(yè)突破關(guān)鍵技術(shù)、儲(chǔ)備高端人才，優(yōu)先支持“51020”先進(jìn)制造業(yè)集群領(lǐng)域單位申報(bào)。
（一）申報(bào)條件
主體資質(zhì)要求
企業(yè)類：湖北省內(nèi)注冊(cè)的獨(dú)立法人企業(yè)，屬于高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)或行業(yè)龍頭企業(yè)，上年度營(yíng)業(yè)收入不低于2億元（科技型中小企業(yè)可放寬至1億元），近3年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入比重不低于3%；
科研院所/新型研發(fā)機(jī)構(gòu)類：在湖北省內(nèi)依法登記，具有獨(dú)立法人資格，近3年承擔(dān)過省級(jí)及以上科研項(xiàng)目（如重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、自然科學(xué)基金），擁有5項(xiàng)以上與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利；
信用要求：近3年無重大安全、環(huán)保事故，未被列入嚴(yán)重失信主體名單，納稅信用等級(jí)不低于B級(jí)（企業(yè)類）。
科研基礎(chǔ)要求
擁有明確的博士后科研項(xiàng)目方向，且項(xiàng)目需契合國(guó)家及湖北省產(chǎn)業(yè)政策，聚焦企業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)或行業(yè)共性技術(shù)突破；
具備完善的科研條件：研發(fā)場(chǎng)地面積不低于500平方米，科研設(shè)備原值不低于1000萬(wàn)元（科技型中小企業(yè)可放寬至500萬(wàn)元），且有3名以上具有副高級(jí)及以上職稱的科研導(dǎo)師；
管理保障要求
設(shè)立專門的博士后管理部門，配備2名以上專職管理人員；
制定完善的博士后管理制度，包括科研經(jīng)費(fèi)管理、薪酬福利、考核評(píng)價(jià)、出站留任等內(nèi)容，且能為博士后提供不低于當(dāng)?shù)赝悕徫?.5倍的薪酬待遇（含住房補(bǔ)貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)）。
（二）申報(bào)材料
《湖北省博士后科研工作站申報(bào)表》（需主管部門、申報(bào)單位蓋章）；
主體資質(zhì)證明：
企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、高新技術(shù)企業(yè)/專精特新企業(yè)證書、近3年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（含研發(fā)投入專項(xiàng)審計(jì)）；
科研院所/新型研發(fā)機(jī)構(gòu)提供事業(yè)單位法人證書、近3年承擔(dān)省級(jí)及以上科研項(xiàng)目的合同與驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；
科研能力證明：
博士后科研項(xiàng)目可行性報(bào)告（含項(xiàng)目背景、技術(shù)路線、預(yù)期成果、經(jīng)費(fèi)預(yù)算）；
研發(fā)場(chǎng)地證明（房產(chǎn)證或租賃合同）、科研設(shè)備清單及購(gòu)置發(fā)票；
科研導(dǎo)師資質(zhì)證明（職稱證書、代表性科研成果）；
管理保障材料：
博士后管理部門設(shè)置文件、專職管理人員名單及社保繳納證明；
博士后管理制度匯編、薪酬福利方案（需明確具體標(biāo)準(zhǔn)）；
近3年無重大違法違規(guī)承諾書（需法人簽字并加蓋公章）。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)政策
資金支持：
新獲批的博士后科研工作站，省級(jí)財(cái)政給予50萬(wàn)元一次性建站補(bǔ)貼，用于科研設(shè)備購(gòu)置、博士后生活補(bǔ)助；
博士后研究人員進(jìn)站后，可申請(qǐng)“湖北省博士后資助項(xiàng)目”，省級(jí)財(cái)政給予每人每年10萬(wàn)-20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼（期限2年），部分市州（如武漢、宜昌）配套省級(jí)補(bǔ)貼的50%；
博士后出站后留鄂工作滿3年的，省級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，市州可額外配套（如武漢東湖高新區(qū)再補(bǔ)30萬(wàn)元）。
人才激勵(lì)：
博士后在站期間可參評(píng)“湖北省優(yōu)秀博士后”，獲評(píng)者獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)人才計(jì)劃（如“楚天學(xué)者”）；
企業(yè)引進(jìn)博士后出站人員，可享受“人才綠色通道”，優(yōu)先解決子女教育、住房落戶等問題。
項(xiàng)目?jī)A斜：
工作站依托單位優(yōu)先申報(bào)省級(jí)重大科技項(xiàng)目（如重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃），評(píng)審時(shí)給予5%-10%的加分；
支持工作站與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后，聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先納入“湖北省產(chǎn)學(xué)研合作專項(xiàng)”。
二、湖北省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地
博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地主要依托企業(yè)、園區(qū)設(shè)立，側(cè)重推動(dòng)博士后研究人員將科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，是連接高校科研資源與企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求的“橋梁”，申報(bào)門檻低于博士后科研工作站，更適合中小型科技企業(yè)。
（一）申報(bào)條件
主體資質(zhì)要求
企業(yè)類：湖北省內(nèi)注冊(cè)的獨(dú)立法人企業(yè)，成立滿2年，上年度營(yíng)業(yè)收入不低于5000萬(wàn)元，近3年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入比重不低于2%；
園區(qū)類：湖北省內(nèi)省級(jí)及以上開發(fā)區(qū)（如高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)），園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量不少于10家，且已設(shè)立“人才服務(wù)中心”；
信用要求：近2年無重大違法違規(guī)記錄，未被列入失信名單。
實(shí)踐基礎(chǔ)要求
擁有與高校、科研院所合作的博士后實(shí)踐項(xiàng)目，項(xiàng)目需聚焦產(chǎn)品升級(jí)、工藝改進(jìn)，且有明確的產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)；
具備基本的實(shí)踐條件：提供不低于300平方米的實(shí)踐場(chǎng)地，配備必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備（原值不低于300萬(wàn)元），有2名以上中級(jí)及以上職稱的技術(shù)導(dǎo)師；
合作保障要求
已與1所及以上設(shè)有博士后科研流動(dòng)站的高校簽訂合作協(xié)議，明確雙方在博士后招收、培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面的權(quán)責(zé)；
能為博士后提供不低于當(dāng)?shù)赝悕徫?.2倍的薪酬待遇，且按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
（二）申報(bào)材料
《湖北省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)表》（需園區(qū)管委會(huì)/屬地人社部門、申報(bào)單位蓋章）；
主體資質(zhì)證明：
企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、近2年財(cái)務(wù)報(bào)表（含研發(fā)投入明細(xì)）；
園區(qū)提供管委會(huì)成立文件、園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)名單及證書；
實(shí)踐合作材料：
與高校簽訂的博士后合作協(xié)議（需明確合作期限、項(xiàng)目?jī)?nèi)容）；
博士后實(shí)踐項(xiàng)目方案（含技術(shù)需求、實(shí)踐步驟、預(yù)期效益）；
保障材料：
實(shí)踐場(chǎng)地證明、實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單；
技術(shù)導(dǎo)師資質(zhì)證明（職稱證書、工作經(jīng)歷）；
博士后薪酬待遇方案、近2年無失信承諾書。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)政策
資金補(bǔ)貼：
新獲批的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，省級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元一次性建設(shè)補(bǔ)貼，用于實(shí)踐場(chǎng)地改造、設(shè)備購(gòu)置；
博士后進(jìn)站實(shí)踐期間，省級(jí)財(cái)政給予每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（期限1年），基地依托單位按不低于1:1比例配套；
實(shí)踐項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化的，省級(jí)財(cái)政按技術(shù)合同金額的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)（單個(gè)項(xiàng)目上限10萬(wàn)元）。
升級(jí)支持：
基地運(yùn)行滿3年且成效突出的（如累計(jì)培養(yǎng)博士后5人以上、轉(zhuǎn)化成果3項(xiàng)以上），優(yōu)先推薦升級(jí)為“博士后科研工作站”，升級(jí)后可補(bǔ)領(lǐng)工作站與基地的補(bǔ)貼差額；
資源對(duì)接：
基地優(yōu)先納入“湖北省產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)名單”，免費(fèi)對(duì)接高校博士后流動(dòng)站資源；
企業(yè)類基地可優(yōu)先申報(bào)“湖北省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金”，獲取額外研發(fā)資金支持。
三、湖北省技能大師工作室
湖北省技能大師工作室依托企業(yè)、職業(yè)院校設(shè)立，由具有絕技絕活的高技能人才領(lǐng)銜，旨在傳承傳統(tǒng)技藝、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、培養(yǎng)技能骨干，覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)手工業(yè)等領(lǐng)域。
（一）申報(bào)條件
領(lǐng)銜人條件
具有技師及以上職業(yè)技能等級(jí)（或同等專業(yè)技術(shù)職稱），在本行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)具有較高知名度，擁有絕技絕活或核心技術(shù)；
近3年獲得過省級(jí)及以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)（如“湖北省技術(shù)能手”“全國(guó)行業(yè)技能大賽前10名”），或在技術(shù)革新、技藝傳承方面有突出成果（如獲得發(fā)明專利、完成重大技術(shù)攻關(guān)）；
身體健康，在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡，能全職或兼職承擔(dān)工作室日常工作，承諾每年培養(yǎng)技能人才不少于10人。
依托單位條件
企業(yè)類：湖北省內(nèi)注冊(cè)的獨(dú)立法人企業(yè)，屬于規(guī)模以上企業(yè)或行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域龍頭，近3年技能人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占職工教育經(jīng)費(fèi)比重不低于30%；
職業(yè)院校類：湖北省內(nèi)依法設(shè)立的職業(yè)院校，具備相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地（面積不低于500平方米）和設(shè)備（原值不低于500萬(wàn)元），近3年培養(yǎng)的技能人才就業(yè)率不低于90%；
管理要求：設(shè)立專門的工作室管理小組，制定技能傳承、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等管理制度，能為工作室提供每年不低于20萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持（企業(yè)類）或10萬(wàn)元（院校類）。
（二）申報(bào)材料
《湖北省技能大師工作室申報(bào)表》（需依托單位、屬地人社部門蓋章）；
領(lǐng)銜人證明材料：
身份證、職業(yè)技能等級(jí)證書、職稱證書；
近3年技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書、技術(shù)成果證明（專利證書、技術(shù)革新驗(yàn)收?qǐng)?bào)告）；
領(lǐng)銜人工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳納記錄）；
依托單位材料：
企業(yè)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、近3年職工教育經(jīng)費(fèi)使用憑證；
職業(yè)院校提供事業(yè)單位法人證書、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地證明（房產(chǎn)證）、實(shí)訓(xùn)設(shè)備清單；
工作室建設(shè)材料：
工作室建設(shè)方案（含傳承計(jì)劃、技術(shù)攻關(guān)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案）；
工作室管理制度匯編（含經(jīng)費(fèi)管理、考核評(píng)價(jià)、成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容）；
近3年依托單位無重大安全事故、失信記錄承諾書。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)政策
資金支持：
新獲批的省級(jí)技能大師工作室，省級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元一次性建設(shè)補(bǔ)貼，用于購(gòu)置實(shí)訓(xùn)設(shè)備、開展技術(shù)攻關(guān)；
工作室完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的，省級(jí)財(cái)政按項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)（單個(gè)項(xiàng)目上限15萬(wàn)元）；
領(lǐng)銜人可申請(qǐng)“湖北省高技能人才資助”，省級(jí)財(cái)政給予每人每年5萬(wàn)-10萬(wàn)元技藝傳承補(bǔ)貼（期限3年）。
人才激勵(lì)：
工作室培養(yǎng)的技能人才獲得省級(jí)及以上技能獎(jiǎng)項(xiàng)的，省級(jí)財(cái)政按每人1萬(wàn)元給予工作室獎(jiǎng)勵(lì)；
領(lǐng)銜人優(yōu)先推薦參評(píng)“湖北省勞動(dòng)模范”“全國(guó)技術(shù)能手”，納入省級(jí)高技能人才庫(kù)，享受人才醫(yī)療、住房等配套服務(wù)。
推廣支持：
工作室優(yōu)先納入“湖北省技能人才培養(yǎng)示范基地”，其技術(shù)成果、傳承案例在省級(jí)媒體宣傳推廣；
企業(yè)類工作室可優(yōu)先申報(bào)“湖北省技術(shù)改造專項(xiàng)”，技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目享受稅收加計(jì)扣除優(yōu)惠。
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