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2013-7-15安徽省級(jí)工程技術(shù)研究中心
行業(yè)動(dòng)態(tài)
長(zhǎng)豐縣百億制造企業(yè)申報(bào)指南：入庫(kù)條件、財(cái)政貢獻(xiàn)要求及扶持政策全解析
長(zhǎng)豐制造企業(yè)重大利好！百億級(jí)培育工程正式啟動(dòng)，最高1000萬(wàn)產(chǎn)值獎(jiǎng)勵(lì)、1500萬(wàn)固定資產(chǎn)補(bǔ)助、高管個(gè)稅返還等多重紅利疊加，到2025年培育5家百億企業(yè)。本文詳解申報(bào)條件、階梯獎(jiǎng)勵(lì)及要素保障，幫你搶占政策風(fēng)口！
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資質(zhì)認(rèn)定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新；
研發(fā)平臺(tái)：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車(chē)間、綠色工廠、兩化融合；
專(zhuān)項(xiàng)榮譽(yù)：首臺(tái)套、老字號(hào)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)；
知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)；工商財(cái)稅同步提供專(zhuān)業(yè)規(guī)劃。
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一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)定制造強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，企業(yè)為主體，實(shí)施百億級(jí)制造企業(yè)成長(zhǎng)培育工程，努力發(fā)展一批競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)強(qiáng)的百億級(jí)大企業(yè)。
二、總體目標(biāo)
實(shí)施百億級(jí)制造企業(yè)培育工程，推動(dòng)一批重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，到2025年，力爭(zhēng)培育產(chǎn)值達(dá)100億元企業(yè)5戶以上。
三、培育對(duì)象
（一）企業(yè)（含銷(xiāo)售總部或集團(tuán)）在長(zhǎng)豐區(qū)域內(nèi)注冊(cè)（新引進(jìn)落戶），具有獨(dú)立法人資格；
（二）到2025年底，企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到或超過(guò)100億元（含集團(tuán)在長(zhǎng)豐境內(nèi)控股企業(yè)），財(cái)政貢獻(xiàn)總量和畝均財(cái)政貢獻(xiàn)不低于同行業(yè)平均水平（不含規(guī)費(fèi)）；
（三）企業(yè)“十四五”期間年均增速不低于全縣規(guī)上工業(yè)平均增長(zhǎng)水平；
（四）近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、環(huán)境違法、質(zhì)量事故和嚴(yán)重失信行為。
四、申報(bào)程序
（一）申請(qǐng)入庫(kù)。建立《長(zhǎng)豐縣百億級(jí)制造企業(yè)培育庫(kù)》，凡符合條件企業(yè)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開(kāi)區(qū)推薦，可申請(qǐng)加入培育工程。
（二）審核公示。由長(zhǎng)豐縣百億級(jí)企業(yè)培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦公室）組織對(duì)企業(yè)進(jìn)行審核，確定培育名單并公示，公示無(wú)異議后，報(bào)長(zhǎng)豐縣百億級(jí)企業(yè)培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（三）簽訂協(xié)議。由辦公室與培育企業(yè)簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)。
（四）服務(wù)管理。對(duì)列入培育工程企業(yè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，培育期內(nèi)鼓勵(lì)企業(yè)提前完成年度目標(biāo)，連續(xù)兩年未完成目標(biāo)任務(wù)，取消企業(yè)培育資格，企業(yè)退還專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。企業(yè)產(chǎn)值以縣統(tǒng)計(jì)局年底統(tǒng)計(jì)快報(bào)數(shù)為準(zhǔn)，財(cái)政貢獻(xiàn)以當(dāng)年度企業(yè)入庫(kù)數(shù)為準(zhǔn)。
五、扶持政策
（一）培育進(jìn)程獎(jiǎng)勵(lì)
培育獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)列入長(zhǎng)豐縣百億級(jí)企業(yè)培育庫(kù)的企業(yè)，提前給予100萬(wàn)元發(fā)展培育獎(jiǎng)勵(lì)；
過(guò)程獎(jiǎng)勵(lì)：培育期內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值首超10億元、30億元、50億元、70億元，分別給予100萬(wàn)元、300萬(wàn)元、500萬(wàn)元、700萬(wàn)元上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)，其中按一定比例給予企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。
完成獎(jiǎng)勵(lì)：培育期內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到100億元培育目標(biāo)，給予企業(yè)一次性1000萬(wàn)元（含100萬(wàn)元培育獎(jiǎng)勵(lì)）達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，其中按一定比例給予企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）固定資產(chǎn)補(bǔ)助
對(duì)培育企業(yè)新建固定資產(chǎn)投資10億元以上（不含土地）項(xiàng)目，在市獎(jiǎng)補(bǔ)基礎(chǔ)上，按照市縣1:2給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)項(xiàng)目合計(jì)最高不超過(guò)1500萬(wàn)元。
對(duì)培育企業(yè)技改擴(kuò)建1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目，在市獎(jiǎng)補(bǔ)基礎(chǔ)上，按照市縣1:2給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)項(xiàng)目最高不超過(guò)1500萬(wàn)元。
（三）研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)
鼓勵(lì)培育企業(yè)加大創(chuàng)新投入，對(duì)培育企業(yè)成功申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后工作站、工程技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等各類(lèi)技術(shù)研發(fā)中心，在國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)基礎(chǔ)上，再分別按1:1給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。
培育企業(yè)在全國(guó)技術(shù)合同網(wǎng)上登記完成購(gòu)買(mǎi)（高校、科研院所）科技成果并在本地實(shí)施產(chǎn)業(yè)化，經(jīng)審計(jì)認(rèn)定后按實(shí)際交易額的50%給予補(bǔ)助，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
（四）財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)培育企業(yè)在培育期內(nèi)，當(dāng)年實(shí)際財(cái)政貢獻(xiàn)（不含規(guī)費(fèi)）達(dá)5000萬(wàn)元以上且當(dāng)年財(cái)政貢獻(xiàn)增幅超過(guò)10%的，按地方財(cái)政貢獻(xiàn)增量（不含規(guī)費(fèi)）的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。
（五）人才引進(jìn)激勵(lì)
對(duì)列入培育的企業(yè)高管個(gè)人（限定5人），培育期內(nèi)個(gè)人薪酬所得稅按照一定比例獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人；其他人員激勵(lì)政策按照縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“長(zhǎng)豐英才計(jì)劃”全面夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》（長(zhǎng)發(fā)〔2020〕8號(hào)）執(zhí)行。
（六）優(yōu)先要素保障
建立培育企業(yè)服務(wù)綠色通道，培育企業(yè)需要新增項(xiàng)目建設(shè)用地的，在集約節(jié)約用地基礎(chǔ)上優(yōu)先解決用地計(jì)劃指標(biāo)，對(duì)培育企業(yè)新認(rèn)定的“三首產(chǎn)品”給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在市場(chǎng)開(kāi)拓、物流運(yùn)輸、招標(biāo)采購(gòu)等方面依法予以相關(guān)支持保障。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立長(zhǎng)豐縣百億級(jí)企業(yè)培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，縣政府分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，縣直相關(guān)部門(mén)為成員（成員名單見(jiàn)附件）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣經(jīng)信局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
（二）建立包聯(lián)機(jī)制。對(duì)列入培育工程項(xiàng)目庫(kù)的企業(yè)，由縣四大班子主要負(fù)責(zé)同志及縣委、縣政府分管負(fù)責(zé)同志進(jìn)行聯(lián)系，縣直部門(mén)對(duì)口服務(wù)，建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，了解企業(yè)發(fā)展情況，幫助協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，統(tǒng)籌推進(jìn)百億級(jí)企業(yè)培育工作。
（三）加強(qiáng)考核管理。辦公室每年對(duì)培育企業(yè)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，常態(tài)化做好跟蹤幫扶，準(zhǔn)確掌握培育企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)兌現(xiàn)扶持資金。
（四）加大宣傳引導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直相關(guān)單位要廣泛宣傳，深入開(kāi)展百億級(jí)制造企業(yè)培育工作，努力營(yíng)造濃厚氛圍，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)做大做強(qiáng)。
七、其他事項(xiàng)
（一）本方案由辦公室負(fù)責(zé)解釋。培育獎(jiǎng)補(bǔ)資金根據(jù)已獲政策情況按“一事一議”執(zhí)行。
（二）培育企業(yè)獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金總額不超過(guò)其當(dāng)年財(cái)政貢獻(xiàn)中縣級(jí)財(cái)政實(shí)際所得部分，涉及同類(lèi)政策不重復(fù)享受，嚴(yán)格按照從優(yōu)執(zhí)行。對(duì)項(xiàng)目庫(kù)中培育企業(yè)到2025年未達(dá)到協(xié)議約定目標(biāo)的，培育企業(yè)無(wú)條件全額退還已享受的百億級(jí)企業(yè)培育工程專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
（三）企業(yè)在培育期內(nèi)所報(bào)送的所有信息及材料需真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)，并保證資金使用合法合規(guī)。如有不實(shí)之處，或違反相關(guān)規(guī)定，無(wú)條件接受長(zhǎng)豐縣失信聯(lián)合懲戒制度等相關(guān)規(guī)定的處理。
（四）對(duì)列入培育工程項(xiàng)目庫(kù)的企業(yè)，在企業(yè)年終評(píng)優(yōu)及各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)中優(yōu)先推薦。
（五）本實(shí)施意見(jiàn)自發(fā)布之日起試行，有效期至2025年12月31日。
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一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)定制造強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，企業(yè)為主體，實(shí)施百億級(jí)制造企業(yè)成長(zhǎng)培育工程，努力發(fā)展一批競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)強(qiáng)的百億級(jí)大企業(yè)。
二、總體目標(biāo)
實(shí)施百億級(jí)制造企業(yè)培育工程，推動(dòng)一批重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，到2025年，力爭(zhēng)培育產(chǎn)值達(dá)100億元企業(yè)5戶以上。
三、培育對(duì)象
（一）企業(yè)（含銷(xiāo)售總部或集團(tuán)）在長(zhǎng)豐區(qū)域內(nèi)注冊(cè)（新引進(jìn)落戶），具有獨(dú)立法人資格；
（二）到2025年底，企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到或超過(guò)100億元（含集團(tuán)在長(zhǎng)豐境內(nèi)控股企業(yè)），財(cái)政貢獻(xiàn)總量和畝均財(cái)政貢獻(xiàn)不低于同行業(yè)平均水平（不含規(guī)費(fèi)）；
（三）企業(yè)“十四五”期間年均增速不低于全縣規(guī)上工業(yè)平均增長(zhǎng)水平；
（四）近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、環(huán)境違法、質(zhì)量事故和嚴(yán)重失信行為。
四、申報(bào)程序
（一）申請(qǐng)入庫(kù)。建立《長(zhǎng)豐縣百億級(jí)制造企業(yè)培育庫(kù)》，凡符合條件企業(yè)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開(kāi)區(qū)推薦，可申請(qǐng)加入培育工程。
（二）審核公示。由長(zhǎng)豐縣百億級(jí)企業(yè)培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦公室）組織對(duì)企業(yè)進(jìn)行審核，確定培育名單并公示，公示無(wú)異議后，報(bào)長(zhǎng)豐縣百億級(jí)企業(yè)培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（三）簽訂協(xié)議。由辦公室與培育企業(yè)簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)。
（四）服務(wù)管理。對(duì)列入培育工程企業(yè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，培育期內(nèi)鼓勵(lì)企業(yè)提前完成年度目標(biāo)，連續(xù)兩年未完成目標(biāo)任務(wù)，取消企業(yè)培育資格，企業(yè)退還專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。企業(yè)產(chǎn)值以縣統(tǒng)計(jì)局年底統(tǒng)計(jì)快報(bào)數(shù)為準(zhǔn)，財(cái)政貢獻(xiàn)以當(dāng)年度企業(yè)入庫(kù)數(shù)為準(zhǔn)。
五、扶持政策
（一）培育進(jìn)程獎(jiǎng)勵(lì)
培育獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)列入長(zhǎng)豐縣百億級(jí)企業(yè)培育庫(kù)的企業(yè)，提前給予100萬(wàn)元發(fā)展培育獎(jiǎng)勵(lì)；
過(guò)程獎(jiǎng)勵(lì)：培育期內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值首超10億元、30億元、50億元、70億元，分別給予100萬(wàn)元、300萬(wàn)元、500萬(wàn)元、700萬(wàn)元上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)，其中按一定比例給予企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。
完成獎(jiǎng)勵(lì)：培育期內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到100億元培育目標(biāo)，給予企業(yè)一次性1000萬(wàn)元（含100萬(wàn)元培育獎(jiǎng)勵(lì)）達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，其中按一定比例給予企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）固定資產(chǎn)補(bǔ)助
對(duì)培育企業(yè)新建固定資產(chǎn)投資10億元以上（不含土地）項(xiàng)目，在市獎(jiǎng)補(bǔ)基礎(chǔ)上，按照市縣1:2給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)項(xiàng)目合計(jì)最高不超過(guò)1500萬(wàn)元。
對(duì)培育企業(yè)技改擴(kuò)建1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目，在市獎(jiǎng)補(bǔ)基礎(chǔ)上，按照市縣1:2給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)項(xiàng)目最高不超過(guò)1500萬(wàn)元。
（三）研發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)
鼓勵(lì)培育企業(yè)加大創(chuàng)新投入，對(duì)培育企業(yè)成功申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后工作站、工程技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等各類(lèi)技術(shù)研發(fā)中心，在國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)基礎(chǔ)上，再分別按1:1給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。
培育企業(yè)在全國(guó)技術(shù)合同網(wǎng)上登記完成購(gòu)買(mǎi)（高校、科研院所）科技成果并在本地實(shí)施產(chǎn)業(yè)化，經(jīng)審計(jì)認(rèn)定后按實(shí)際交易額的50%給予補(bǔ)助，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
（四）財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)培育企業(yè)在培育期內(nèi)，當(dāng)年實(shí)際財(cái)政貢獻(xiàn)（不含規(guī)費(fèi)）達(dá)5000萬(wàn)元以上且當(dāng)年財(cái)政貢獻(xiàn)增幅超過(guò)10%的，按地方財(cái)政貢獻(xiàn)增量（不含規(guī)費(fèi)）的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。
（五）人才引進(jìn)激勵(lì)
對(duì)列入培育的企業(yè)高管個(gè)人（限定5人），培育期內(nèi)個(gè)人薪酬所得稅按照一定比例獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人；其他人員激勵(lì)政策按照縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“長(zhǎng)豐英才計(jì)劃”全面夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》（長(zhǎng)發(fā)〔2020〕8號(hào)）執(zhí)行。
（六）優(yōu)先要素保障
建立培育企業(yè)服務(wù)綠色通道，培育企業(yè)需要新增項(xiàng)目建設(shè)用地的，在集約節(jié)約用地基礎(chǔ)上優(yōu)先解決用地計(jì)劃指標(biāo)，對(duì)培育企業(yè)新認(rèn)定的“三首產(chǎn)品”給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在市場(chǎng)開(kāi)拓、物流運(yùn)輸、招標(biāo)采購(gòu)等方面依法予以相關(guān)支持保障。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立長(zhǎng)豐縣百億級(jí)企業(yè)培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，縣政府分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，縣直相關(guān)部門(mén)為成員（成員名單見(jiàn)附件）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣經(jīng)信局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
（二）建立包聯(lián)機(jī)制。對(duì)列入培育工程項(xiàng)目庫(kù)的企業(yè)，由縣四大班子主要負(fù)責(zé)同志及縣委、縣政府分管負(fù)責(zé)同志進(jìn)行聯(lián)系，縣直部門(mén)對(duì)口服務(wù)，建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，了解企業(yè)發(fā)展情況，幫助協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，統(tǒng)籌推進(jìn)百億級(jí)企業(yè)培育工作。
（三）加強(qiáng)考核管理。辦公室每年對(duì)培育企業(yè)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，常態(tài)化做好跟蹤幫扶，準(zhǔn)確掌握培育企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)兌現(xiàn)扶持資金。
（四）加大宣傳引導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直相關(guān)單位要廣泛宣傳，深入開(kāi)展百億級(jí)制造企業(yè)培育工作，努力營(yíng)造濃厚氛圍，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)做大做強(qiáng)。
七、其他事項(xiàng)
（一）本方案由辦公室負(fù)責(zé)解釋。培育獎(jiǎng)補(bǔ)資金根據(jù)已獲政策情況按“一事一議”執(zhí)行。
（二）培育企業(yè)獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金總額不超過(guò)其當(dāng)年財(cái)政貢獻(xiàn)中縣級(jí)財(cái)政實(shí)際所得部分，涉及同類(lèi)政策不重復(fù)享受，嚴(yán)格按照從優(yōu)執(zhí)行。對(duì)項(xiàng)目庫(kù)中培育企業(yè)到2025年未達(dá)到協(xié)議約定目標(biāo)的，培育企業(yè)無(wú)條件全額退還已享受的百億級(jí)企業(yè)培育工程專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
（三）企業(yè)在培育期內(nèi)所報(bào)送的所有信息及材料需真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)，并保證資金使用合法合規(guī)。如有不實(shí)之處，或違反相關(guān)規(guī)定，無(wú)條件接受長(zhǎng)豐縣失信聯(lián)合懲戒制度等相關(guān)規(guī)定的處理。
（四）對(duì)列入培育工程項(xiàng)目庫(kù)的企業(yè)，在企業(yè)年終評(píng)優(yōu)及各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)中優(yōu)先推薦。
（五）本實(shí)施意見(jiàn)自發(fā)布之日起試行，有效期至2025年12月31日。
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