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荊州企業福利：高技能人才培育優質企業（10 萬獎勵）申報條件詳解
荊州企業注意！培育高技能人才可領10萬獎勵！最新出臺的《高技能人才培育優質企業認定實施細則（試行）》明確：科技型中小企業（年營收≥500萬）、規上工業企業（年營收≥5000萬），只要滿足技能人才占比80%、高技能人才占比33%等條件，成功認定為“高技能人才培育優質企業”后，即可獲得10萬元專項資金獎勵！獎勵資金可用于職工技能培訓、競賽參賽等，實打實降低企業人才培育成本。
荊州市高技能人才培育優質企業認定免費咨詢：15855157003（微信同號）
深耕項目申報13載，我們為安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等重點省份的企業提供“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰略顧問，精準匹配政策紅利，確保每一項關鍵認證成功落地。
為展現我們的專業廣度，以下是我們精通的部分項目矩陣：
資質認定：高新技術企業、科技型中小企業、專精特新；
研發平臺：企業技術中心、工業設計中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項榮譽：首臺套、老字號、質量獎、科技成果評價；
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第一章總則
第一條為鼓勵支持市內企業加強高技能人才培育工作，增強荊州對高技能人才的吸引力，特制定本細則。
第二條“荊州市高技能人才培育優質企業”（以下簡稱“優質企業”）認定工作堅持“公平、公正、公開”等原則，每兩年認定一批。
第三條本細則所稱“高技能人才”是指在一線技能崗位，熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，并取得高級工及以上職業資格（或職業技能等級）的技術技能勞動者。
第二章認定對象及條件
第四條認定獎勵對象主要為符合條件的科技型中小企業和規上工業企業，每次認定獎勵科技型中小企業約5家，規上工業企業約5家，每家企業只能按一個類型進行申報。
第五條科技型中小企業申報應同時具備下列條件：
1.屬市內注冊、經營，具有獨立法人資格，上一年度有效期內的科技型中小企業；
2.經營業績、綜合效益良好，上一年度主營業務收入不低于500萬元。
3.技術創新能力突出，關鍵核心技術自主可控，至少擁有有效期內1項（含）以上I類知識產權或2項（含）以上Ⅱ類知識產權。上年度中華人民共和國企業所得稅申報表（A類A107012）研發經費占銷售收入比重不低于1%。
4.高度重視技能人才引進和培育，積極開展校企合作，按規定提取職工教育經費并將其中60%以上用于一線職工教育和培訓，支持職工通過培訓、評價、競賽、交流等多種方式提升技能水平并獲得職業資格證書（或職業技能等級證書）。
5.企業核定的一線技能崗位職工中技能人才占比不低于80%，且連續繳納社保不低于6個月。其中，高技能人才占技能人才比例不低于33%。
第六條規上工業企業申報應同時具備下列條件：
1.市內注冊、經營，具有獨立法人資格的規模以上工業企業。
2.經營業績、綜合效益良好，上一年度主營業務收入不低于5000萬元。
3.企業經營信用良好，近三年無產品質量監督抽查不合格記錄，在質量、安全、環保等方面無重大責任事故。
4.高度重視技能人才引進和培育，積極開展校企合作，按規定提取職工教育經費并將其中60%以上用于一線職工教育和培訓，支持職工通過培訓、評價、競賽、交流等多種方式提升技能水平并獲得職業資格證書（或職業技能等級證書）。
5.企業核定的一線技能崗位職工中技能人才占比不低于80%，且連續繳納社保不低于6個月。其中，高技能人才占技能人才比例不低于33%。
第三章認定方式及程序
第七條“優質企業”采取自下而上、逐級推薦的方式產生。
第八條“優質企業”的認定按照下列程序進行：
（一）工作部署。市人力資源和社會保障局根據年度工作安排印發通知文件，明確申報時間和工作要求。
（二）申報推薦。按照屬地管理原則，凡符合申報條件的企業均可向所在縣（市、區）人力資源和社會保障局申報，各地人力資源和社會保障局會同縣（市、區）委人才辦初審后向市人力資源和社會保障局推薦。市屬企業直接向市人力資源和社會保障局申報。
（三）資格審查。市人力資源和社會保障局會同科技、經信等部門根據認定條件和標準，對推薦單位的資格條件、申報材料等進行審查。凡弄虛作假者，一經發現取消其申報資格。
（四）評審遴選。由市人力資源和社會保障局組織相關領域專家進行評審，在充分討論和投票表決基礎上，提出“優質企業”建議名單，經市人力資源和社會保障局黨組審議通過后報市委人才辦核準。
（五）公示公布。擬認定企業名單在市人力資源和社會保障局官網面向社會公示5個工作日，公示無異議由市委人才辦、市人力資源和社會保障局聯合發文公布。
第四章獎勵資金及用途
第九條對認定的“優質企業”給予一次性獎勵資金10萬元，從市本級人才工作經費統籌安排列支。
第十條企業獲得的獎勵資金應實行專款專用，主要用于一線技能崗位職工的技能培訓、考核評價、交流學習、研討攻關、練兵比武或組織職工參加各級各類職業技能賽事活動支出。
第五章附則
第十一條本細則自印發之日起實施，由荊州市人力資源和社會保障局負責解釋。
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