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每人資助15萬!2026湖北省博士后先鋒人才申報全攻略:認定條件直接入選、評選條件、評審流程

文字:[大][中][小] 2026/4/16    瀏覽次數:327    
湖北省各博士后設站單位、出站博士后研究人員注意!2026年度“湖北省博士后先鋒人才跟蹤支持項目”(簡稱省先鋒人才)申報工作已全面啟動。本項目面向出站后來鄂留鄂就業創業的博士后研究人員,擇優進行生活補貼資助,2026年擬遴選100人左右,每人資助15萬元,分3年發放。申報人需同時滿足全部基本條件,并符合至少1項認定條件或評選條件。認定條件包括入選國家博新計劃、2023年度省尖端人才項目、獲中國博士后基金特別資助+國自然基金等,符合認定條件的直接確定為擬資助人員。申報時間為2026年5月1日至5月31日,通過湖北省專業技術人員管理信息系統在線申報。獲選人員在申報湖北省博士后卓越人才跟蹤培養計劃時,同等條件下優先納入支持。下文為您詳細解讀申報條件、評審程序及經費管理要求。
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2026年度湖北省博士后先鋒人才跟蹤支持項目
實施2026年度“湖北省博士后先鋒人才跟蹤支持項目”(下稱“省先鋒人才”),對出站后來鄂留鄂創新創業的優秀博士后研究人員實施科研資助。
一、支持重點及范圍
省先鋒人才面向出站后來鄂留鄂就業創業的博士后研究人員,擇優進行生活補貼資助。
二、遴選人數及政策
2026年擬遴選100人左右。對獲選人員每人資助15萬元,分3年發放。獲選人員在申報湖北省博士后卓越人才跟蹤培養計劃時,同等條件下優先納入支持。
三、申報條件
申報條件含基本條件、認定條件及評選條件。申報人應當具備全部基本條件,并符合至少1項認定條件或評選條件。
(一)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,潛心科研,學風正派,無學術不端和科研失信情況。
2.進站身份應為非定向就業博士畢業生、無人事勞動關系人員或外籍人員。
3.出站時間為2025年1月1日—12月31日。
4.出站考核評級為優秀及以上等次。
5.出站當年初次就業與在鄂用人單位簽訂3年及以上從事科研工作的勞動(聘用)合同。
博士后在站期間已辦理入職的和博士后站前、在站與出站后工作單位為同一單位的,不得申報。
(二)認定條件
1.入選國家博士后創新人才支持計劃(國家博士后資助計劃A檔)人員或入選2023年度湖北省博士后尖端人才項目人員。
2.出站后到省(市)屬事業單位工作,同時獲得中國博士后基金特別資助且獲得國家自然科學基金面上項目(或青年科學基金項目(C類))資助、或獲得國家(湖北省)博士后創新創業大賽銀獎及以上項目團隊中的核心博士后。
3.出站后到在鄂企業工作,同時獲得國家自然科學基金面上項目(或青年科學基金項目(C類))資助或中國博士后基金特別資助或國家(湖北省)博士后創新創業大賽銀獎及以上項目團隊中的核心博士后。
因工作單位發生變動不符合認定條件的,不再予以資助。
(三)評選條件
博士后在站期間取得重大科研成果,或是以第一作者或通訊作者身份在業內公認的頂尖學術期刊發表過有影響力的學術論文。
四、申報評審程序
(一)申報前公示。申報人所在單位應將項目申報條件及申報人有關信息在單位公示。
(二)項目申報。公示無異議的申報人于5月1日至5月31日期間登錄湖北省專業技術人員管理信息系統(https://hbzj.hb12333.com/hbzj-web),根據索引要求在線填寫省先鋒人才申報信息(模板見附件3-1),并上傳證明材料(包括申報人身份證明材料,與在鄂用人單位簽訂的勞動(聘用)合同,進站前、在站、出站后整個工作期間社會保險繳納證明,獲得有關計劃、資助、獎勵證明材料,取得的學術成果證明材料,所在單位公示情況和結果、企業營業執照、納稅證明、事業單位法人證書等),提交工作單位審核。上傳材料均須為PDF格式原件掃描件,申報材料涉密的務必脫密后提交。
(三)項目審核。設站單位于6月10日之前登錄湖北省專業技術人員管理信息系統(https://hbzj.hb12333.com/hbzj-web),對申報人資格及申報材料進行審核確認,推薦至省人社廳。
(四)直接認定。對符合“認定條件”的申報對象,經資料審核通過后,直接確定為擬資助人員。
(五)專家評審。7—8月評審,遴選確定擬資助人員。
(六)項目公示。擬資助人員名單確定后,通過省人社廳網站(https://rst.hubei.gov.cn/)向社會公示,接受監督,公示期為5個工作日。在公示期間,接到舉報線索,一經核實終止擬資助資格。公示期滿后,按程序審定公布獲選人員名單,撥付資助經費。
五、有關要求
1.獲選人員資助經費撥付到申報人所在工作單位,由工作單位負責發放。鼓勵各地和用人單位在省級政策基礎上制定疊加優惠政策。
2.獲選人員所在工作單位應對獲選人員資金單獨立賬,專款專用。對入選本項目后未滿3年離鄂或主動放棄資格(包括因工作單位發生變動不符合認定條件的)的獲選人員,所在單位應及時退回剩余資金。
3.獲選人員所在工作單位要創造良好的工作生活條件,對獲選人員職業發展等方面給予適當傾斜,做好科研績效評價和成果追蹤工作。在跟蹤支持期結束后3個月內登錄湖北省專業技術人員管理信息系統(https://hbzj.hb12333.com/hbzj-web),填報績效報告(模板見附件3-2)。
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