重磅榮譽(yù) + 硬核激勵！第七批資陽市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔推薦申報(bào)數(shù)量條件和時間流程材料！面向全市企事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員，要求副高級及以上職稱、年齡一般不超法定退休年齡。每批選拔約 30 名，管理期三年，入選后享每月 600 元崗位激勵 + 1 萬元一次性培訓(xùn)資助。聚焦先進(jìn)制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥、社科智庫等領(lǐng)域，優(yōu)先支持成果突出、行業(yè)引領(lǐng)性強(qiáng)的人才。這是資陽高層次人才重要榮譽(yù)，更是申報(bào)省級人才項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)跳板，誠邀各領(lǐng)域精英踴躍參評！

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一、選拔數(shù)量

資陽市第七批學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（以下簡稱市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）計(jì)劃選拔30名，其中產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)10名左右。

二、推薦范圍及條件

（一）推薦范圍

市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人從資陽市行政區(qū)域內(nèi)的在職學(xué)術(shù)技術(shù)人才中推薦選拔，涵蓋科學(xué)研究、哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等七大專業(yè)領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)類別為圍繞全市“6+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)賽道（6個傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)：口腔藥械、機(jī)車裝備、健康食品、時尚消費(fèi)、電商物流、文化旅游；4個新興未來產(chǎn)業(yè)：空天產(chǎn)業(yè)、數(shù)智產(chǎn)業(yè)、綠色能源、先進(jìn)材料），在行業(yè)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用的企業(yè)人才。管理期（支持期）內(nèi)的國家人才計(jì)劃入選者、“天府青城計(jì)劃”“天府峨眉計(jì)劃”入選者、“省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”及以上項(xiàng)目入選者、“資陽俊才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才及以上項(xiàng)目入選者，均不參與推薦選拔。

（二）推薦條件

推薦人選應(yīng)為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，聘任在專業(yè)技術(shù)崗位上的企事業(yè)單位人員，1966年5月以后出生（按規(guī)定辦理彈性延遲退休或延長退休年齡的應(yīng)提供相關(guān)證明材料）。詳見《資陽市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》（資人社規(guī)〔2025〕3號）規(guī)定的范圍條件。

三、推薦方式及程序

（一）推薦方式。市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人申報(bào)采取組織推薦的方式進(jìn)行，不受理個人申請。按隸屬關(guān)系，各縣（區(qū)）政府（管委會）、市級有關(guān)部門（單位）（以下簡稱推薦單位）負(fù)責(zé)對本轄區(qū)、本部門（單位、團(tuán)體）的推薦人選進(jìn)行資格審查，并在推薦指標(biāo)范圍內(nèi)統(tǒng)一組織、擇優(yōu)推薦（控制指標(biāo)另行通知）。

（二）推薦程序。用人單位和推薦單位須對推薦人選的資格條件和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性把關(guān)。

1﹒部署推薦工作。各推薦單位根據(jù)本地、本部門（單位）實(shí)際，結(jié)合本通知要求安排部署推薦工作。

2﹒用人單位推薦。各用人單位嚴(yán)格核查擬推薦人選基本條件、業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)等情況，對擬推薦人選征求單位紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后，在本單位進(jìn)行不少于5個工作日公示，對公示中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真核查，明確結(jié)論。公示無異議后，按程序報(bào)送上級單位。

3﹒推薦單位推薦。推薦單位要按照文件規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查推薦人選材料及資格，確保推薦程序合規(guī)、推薦材料要件齊全、推薦人選符合標(biāo)準(zhǔn)條件，通過專家評議等方式在推薦指標(biāo)范圍內(nèi)把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。其中，各縣（區(qū)）推薦人選經(jīng)本地區(qū)縣（區(qū)）政府（管委會）核定后，以政府（管委會）名義報(bào)送。

四、推薦要求

（一）突出重點(diǎn)。緊扣服務(wù)推動資陽高質(zhì)量發(fā)展，聚焦構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推薦人選必須具有典型性和代表性，重點(diǎn)推薦在我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才和在推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成德眉資同城化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才；在高質(zhì)量推動六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展及“15+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈等方面作出突出貢獻(xiàn)的人才。推薦工作要注重向一線和青年科技人才傾斜，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部和臨近退休人員推薦數(shù)量。

（二）嚴(yán)格條件。推薦人選客觀真實(shí)提供本人基本信息和學(xué)術(shù)技術(shù)水平等情況，申報(bào)材料實(shí)行申報(bào)人承諾制，在申報(bào)時須簽訂個人誠信承諾。管理期滿的市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，近3年在學(xué)術(shù)技術(shù)水平上取得了新進(jìn)展、新突破且符合推薦條件的，可再次推薦。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消推薦資格。

推薦人選工作單位要本著對個人和組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，對推薦人選的學(xué)術(shù)技術(shù)水平以及政治思想、職業(yè)道德等情況給予客觀評價。推薦時以人選的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、成就及貢獻(xiàn)為重點(diǎn)，不搞論資排輩，不應(yīng)將黨政職務(wù)混同學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

推薦單位要按照文件規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查推薦人選材料及資格。將推薦人選的資格審查責(zé)任納入對推薦單位的人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，將資格審查工作質(zhì)量作為下一批申報(bào)推薦工作指標(biāo)分配的重要依據(jù)。

（三）規(guī)范程序。推薦工作要恪守科學(xué)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，實(shí)行分級分層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范程序，增強(qiáng)推薦工作透明度，將推薦條件、方式、程序予以公開，確保推薦工作公平公正。

五、材料報(bào)送

推薦報(bào)送采取書面材料和電子文檔相結(jié)合的方式。所有涉密的推薦材料須按規(guī)定進(jìn)行脫密處理。材料報(bào)送由推薦單位負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)送聯(lián)系人信息

請各縣（區(qū)）政府（管委會）、市級有關(guān)部門明確專人負(fù)責(zé)推薦評選工作，填寫《推薦單位聯(lián)系人信息表》（附件1），于2026年5月26日18時前發(fā)送至指定郵箱。

（二）書面材料報(bào)送要求

需要報(bào)送的書面材料包括：

1．人選推薦函1份。以縣（區(qū)）政府（管委會）、市級部門（單位）正式文件形式報(bào)送市人力資源社會保障局，須加蓋政府（管委會）或市級部門（單位）公章。推薦函須說明推薦人選資格審查、單位公示、征求所在部門（單位）紀(jì)檢監(jiān)察意見、評議遴選以及組織審定情況，函件應(yīng)注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

2．填寫規(guī)范、手續(xù)完備的《資陽市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦表》（以下簡稱《推薦表》）一式2份，A4型紙雙面打印。

3．《第七批資陽市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦人選一覽表》（以下簡稱《一覽表》）1份，A3型紙單面打印，作為推薦函的附件。

4．有關(guān)附件材料1份（裝訂成冊，封面蓋章及騎縫章，需注明頁碼和目錄，總頁數(shù)不超過100頁）。

（1）推薦人選的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格批文或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)（稱）證書復(fù)印件。

（2）推薦人選成果獲獎證書或?qū)＠C書復(fù)印件，取得的人才稱號批文或證書復(fù)印件，發(fā)表、出版的代表論文、著作的封面或扉頁、版權(quán)頁復(fù)印件，主要論文、著作目錄表（按作者、論文或著作名稱、刊物或出版社名稱、發(fā)表或出版時間順序排列，合作撰寫的論文、著作，作者名應(yīng)按當(dāng)時的署名順序排列），學(xué)術(shù)和技術(shù)水平及成就評價的依據(jù)和效益證明材料。

（3）超過法定退休年齡的帶頭人推薦人選暫緩?fù)诵莼蜓娱L退休年齡的批文復(fù)印件。

（4）非公有制經(jīng)濟(jì)組織推薦人選的聘用證明。

每位推薦人選的《推薦表》、綜合推薦材料、附件材料分別單獨(dú)裝訂，用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋妥善包裝，并將《推薦表》封面復(fù)印粘貼在標(biāo)準(zhǔn)檔案袋上。

（三）電子文檔報(bào)送要求

需要報(bào)送的電子文檔包括：

1﹒《推薦表》以“序號+推薦單位名稱+推薦人選姓名”格式命名。

2﹒《一覽表》以“推薦單位名稱+推薦人選一覽表”格式命名。以上材料均需word版及簽字蓋章掃描件。

（四）報(bào)送時間和地點(diǎn)

各推薦單位務(wù)必于2026年6月26日前，將推薦人選全部書面材料及電子文檔報(bào)送至市人力資源社會保障局（地址：市民服務(wù)中心604—02辦公室）。推薦材料不完備、不符合要求或逾期報(bào)送的，不予受理。

六、其他事項(xiàng)

各單位推薦人選在參評期間，出現(xiàn)黨風(fēng)廉政或違紀(jì)違法問題、調(diào)離資陽等情況，須及時將有關(guān)情況按申報(bào)渠道報(bào)市人力資源社會保障局。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費(fèi)咨詢。

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一、國家、省、市各類政府資助類項(xiàng)目申報(bào);

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報(bào);

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書、等各類報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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