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13區申報條件、流程、時間節點！武漢市2026年選派科技副總服務企業指南
為破解中小微企業創新難題，推動高校院所科技成果轉化，武漢市2026年度“科技副總”選派工作現已正式啟動。該項目針對“專精特新”、潛在獨角獸等優質企業，匹配高端科研人才進行為期兩年的對口服務，并提供經費和多項政策激勵。本文將詳細解讀申報條件、選派流程、關鍵截止日期及企業可獲支持，幫助企業抓住這次寶貴的智力資源對接機會。
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我們深耕項目申報領域十余年，累計服務企業超3萬余家。專注服務安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西六省企業，提供從“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程閉環服務。我們不僅是材料專家，更是您的戰略伙伴，精準匹配各省政策紅利，確保每項關鍵認證成功落地。
六省企業持續選擇我們的原因：
資質認定：高企認定（全國）、科技型中小企業、專精特新
研發平臺：企業技術中心、工業設計中心、技能大師工作室
智能綠色轉型：智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合貫標
專項榮譽：首臺套、老字號、政府質量獎、科技成果評價
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工商財稅：全方位合規支持
您的收益：
精準匹配政策：避免盲目申報，節省企業成本
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一、目標任務
聚焦湖北省“51020”先進制造業產業集群，突出制造業“專精特新”企業、（潛在）獨角獸企業，兼顧農業現代種業優勢特色企業，我市擬爭取省級支持，從高等學校、科研院所選派一批科技人才，對口擔任中小微企業“科技副總”，幫助解決技術難題，提升企業創新能力，培養創新人才，促進科技成果就地轉化，推動產業高質量發展。
二、選派來源和資格條件
“科技副總”從省內外高等學校、科研院所中選派，應具備以下資格條件：
（一）政治素養好、專業能力強，具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環境；
（二）一般應具有副高級以上專業技術職稱，擁有發明專利、專利技術或科研成果，致力于創新成果產業化；
（三）年齡一般在45周歲以下，最高不超過50周歲；
（四）尚在服務期內的“科技副總”及服務期滿未通過考核驗收的“科技副總”，不能參與2026年申報推薦工作。前期已與提交需求企業開展實質合作的科技人才，不選派擔任該企業“科技副總”；
（五）近3年內無任何不良記錄。
三、服務時間和工作方式
“科技副總”每批服務期2年。選派人員以定期與不定期相結合的形式，兼職服務企業，突出服務質效，原則上每月服務時間不少于7天。
四、選派程序和工作安排
（一）征集企業需求
各區組織征集未接收過省級“科技副總”的企業提交選派服務需求和技術創新難題。根據省工作要求，已接收過“科技副總”的企業，可以提交征集技術難題，但不再參與新的“科技副總”選派。（6月12日前完成）
（二）推薦專家人選
省經信廳組織對各地企業提出的技術難題和選派需求進行甄別，推送至相關高校院所，商請推薦專家人選。專家所在單位組織科技人才報名，并綜合考慮企業需求和人才專長，研究推薦專家人選。（6月30日前完成）
（三）供需對接確認
省經信廳將高校院所推薦的專家有關情況點對點向地方和企業反饋，由地方、企業與院校、專家進一步溝通對接，確認合作意向。（7月10日前完成）
（四）確定選派人選
省經信廳根據各地達成合作意向數量占全省達成合作意向總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額。市經信局會同市人才部門按照省經信廳確定的名額，研究推薦接收企業和選派專家名單，報送省經信廳。省經信廳會同省委人才辦審定后，聯合確定選派名單印發選派通知。（7月31日前完成）
（五）專家到崗履職
市經信局按照要求，指導各區經信部門會同人才部門，組織企業與專家合作簽約，督促企業聯系專家到崗履職，“科技副總”到企業開展技術服務活動。（8月15日前完成）
（六）做好跟蹤服務
市經信局按照要求，指導各區經信部門做好2026年“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作，充分發揮“科技副總”作用，開展逐季工作調度，及時跟蹤了解服務情況，系統發掘報道典型經驗做法，協調解決有關困難問題。同時，指導各區經信部門組織屬地科技副總與企業不定期開展組團服務、互動交流活動。（全年）
五、支持措施
（一）經費支持
服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元。
（二）評價引導
選派人員的人事與工資關系保留在原單位，職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創新成果、產生的社會效益、經濟效益等價值貢獻，作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業技術職務（職稱）的重要依據。
（三）發展激勵
選派人員和接收企業牽頭申報省級“揭榜掛帥”項目；選派人員促成的科技成果轉化項目，可按技術合同標額的一定比例享受地方資助；為地方引進和舉薦急需緊缺人才，可申領地方獎勵；允許國有企業事業單位專業技術人才按規定兼職兼薪、按勞取酬。對服務成效顯著的專家進行宣傳推介，并適時通報表揚。
六、有關要求
各區經信部門要高度重視，加強領導，精心組織，認真做好“科技副總”選派服務需求和技術創新難題需求征集工作，指導企業找準問題、明確要求、提準需求，以實現“對接匹配準、工作推進實、服務成效好”的目標。要加大“科技副總”履職的配套服務保障，用好用足專家資源，提升企業技術創新能力。要加強宣傳謀劃，及時發掘優秀典型，積極宣傳為企業發展做出突出貢獻的專家典型，營造科技人才服務企業的良好氛圍。
請各區經信部門組織本地企業認真填寫相關需求，初核匯總報區委人才辦備案后，于6月12日前將推薦函、《2026年企業“科技副總”選派服務需求與技術創新難題信息表》、《2026年企業“科技副總”選派需求匯總表》加蓋公章的PDF版、Word版一并報送至市經信局制造業創新和未來產業發展處（人才處）。
本次“科技副總”企業需求征集的區級報送截止時間為2026年6月12日，時間緊迫，請武漢市各區符合條件的企業盡快準備并提交申報材料。
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臥濤科技 | 六省政策申報服務
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