筑人才高地！岳陽市打造湖南省區域性人才中心申報補貼獎勵和要求攻略！真金白銀引才，用心服務留才！岳陽市重磅發布人才新政，全力打造湖南省區域性人才中心。面向現代石化、新能源、新材料等重點產業，推出高層次人才 “一事一議”、青年人才生活補貼、購房安居資助、產學研協同育才等硬核支持。升級 “四海攬才” 品牌，搭建產業人才聯盟與中試平臺，提供人才驛站、子女教育、醫療保障等一站式服務。以最優政策、最佳生態、最大誠意廣納賢才，讓人才在岳陽創新有舞臺、創業有支撐、發展有回報！

免費指導熱線：19855109130（可加v），選擇全面可靠的一站式體系保障。

解鎖千萬政策紅利，專注于項目申報行業14年，沉淀了精準的政策資源、優質的企業資源、成功的項目資源，形成了獨具特色的實戰方法論與成熟的服務成功案例體系。除了全力打造自身專業項目團隊外，相較同行業最大的優勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細，細致化；各環節均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項目申報的都可以免費咨詢漁漁為你做免費項目規劃。（勿抄）

一、引進一批產業領軍人才（團隊）

1.聚焦我市現代石化等產業集群，結合招商引資工作，對帶技術、帶項目、帶資金來我市創辦企業的人才（團隊），“一事一議”提供定制化支持方案，項目帶頭人和核心成員直接納入我市D類、E類高層次人才服務管理。（責任單位：市委人才辦、市科技局、市工信局，排名第一的為牽頭單位，下同）

2.對進入我市企業博士后科研工作站或創新實踐基地工作，且在站期間取得優秀科研成果的博士后研究人員，經考核發放5萬元獎勵；出站后在我市創業的博士后，可享受我市博士人才安家補貼、生活補貼等專項支持政策。（責任單位：市委人才辦、各縣市區）

3.對我市民營企業新引進年薪超過100萬元的產業緊缺人才，經考核可納入我市D類高層次人才服務管理，比照博士人才享受安家補貼、生活補貼等專項支持政策。（責任單位：市委人才辦、各縣市區）

二、精準支持青年人才引進

4.對“白名單”重點企業和市屬、縣市區屬事業單位新引進的45周歲以下博士人才，根據用人單位類別，給予10-20萬元安家補貼，三年內每人每月發放1500元生活補貼。對“白名單”重點企業新培養的45周歲以下博士人才，一次性給予5萬元補貼支持。（責任單位：市委人才辦、各縣市區）

5.對“白名單”重點企業新引進的30周歲以下碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生，三年內每人每月給予1000元生活補貼；對“白名單”重點民營企業新引進的30周歲以下其他高校本科畢業生，三年內每人每月給予500元生活補貼。（責任單位：市委人才辦、各縣市區）

6.對“白名單”重點企業和市屬、縣市區屬事業單位新引進碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、技師、中級職稱人才購買岳陽市范圍內首套商品房的，按購房款的3%予以補貼支持；對“白名單”重點企業和市屬、縣市區屬事業單位新引進的博士研究生、高級技師、高級職稱人才購買岳陽市范圍內首套商品房的，按購房款的6%予以補貼支持。（責任單位：市委人才辦、市資規局、市住建局、各縣市區）

7.對省級示范性高中和市體校新引進的30周歲以下“雙一流”高校本科畢業生、“雙一流”高校碩士研究生、奧賽教練員和取得國家級運動健將稱號的教練員，三年內每人每月給予1000元生活補貼。（責任單位：市委人才辦、市教體局、各縣市區）

三、賦能企業家人才隊伍建設

8.常態化開展企業家沙龍活動，完善企業家培訓制度，每年遴選10-20名有發展潛力的本土企業家，組織前往行業領先企業或深圳、蘇州等先進地區開展為期一周左右的深度研修。（責任單位：市工商聯、市委人才辦）

9.弘揚企業家精神，建立企業家榮譽體系，對成功實現轉型升級、引領行業發展的企業家，授予“產業領軍人才”稱號，納入我市D類以上高層次人才服務管理，并給予20萬元獎勵；對返鄉投資創業且對當地經濟發展作出重大貢獻的企業家，授予“杰出岳商”稱號，納入D類以上高層次人才服務管理，并給予10萬元獎勵。（責任單位：市委人才辦、市工商聯、市工信局、各縣市區）

四、強化高技能人才引進培育

10.弘揚工匠精神，在全市重點企業、職業院校（含技工院校）中，遴選建設一批“技能大師工作室”、“技能人才培養示范基地”，每個給予5萬元后補貼支持。（責任單位：市人社局、市委人才辦）堅持以賽強技，支持校企聯合舉辦技能競賽，探索聯合常德市、益陽市，分重點行業、重點領域舉辦環洞庭湖職業技能大賽。（責任單位：市委人才辦、市人社局）。

11.對“白名單”重點民營企業從市外新引進的45周歲以下高級技師和高級職稱專業技術人才，給予一次性1萬元補貼支持。（責任單位：市委人才辦、各縣市區）

12.對企業或高校新晉級的高級技師和高級“雙師型”教師（45周歲以下）、技師（40周歲以下），分別給予一次性5000元、3000元補貼支持。（責任單位：市人社局、各縣市區）

五、支持企業創新平臺創建

13.鼓勵支持企業自建或聯合高校院所共建各類研發機構，提升企業、行業自主創新能力。（責任單位：市科技局）對企業新認定的國家級、省級院士專家工作站、企業技術中心、工程技術中心、重點實驗室、中試基地等，經考核運行良好的，分別給予20萬元、10萬元建站獎勵。（責任單位：市委人才辦、市科技局、市工信局）

14.建設一批市級專家工作站，經考核給予進站專家每年3萬元補貼支持，最長支持三年。（責任單位：市委人才辦、市科協）

六、鼓勵人才創新創業

15.落實“湘智興湘”行動，支持用人單位采取全職引進等多種方式引進湘智人才來岳創新創業。培育一批復合型創新創業人才，遴選支持一批有較大貢獻的“技術經紀人”。（責任單位：市科技局、市委人才辦）

16.落實創業擔保貸款政策，個人創業擔保貸款額度最高30萬元。對在岳首次創辦小微企業或從事個體工商戶，且所創辦企業或個體工商戶自登記注冊之日起正常運營1年以上的在校大學生和離校2年內高校畢業生，根據帶動就業情況，給予1-3萬元一次性創業補貼。來岳創業考察的青年人才可以免費入住市青年人才驛站（大學生就業創業服務驛站）。（責任單位：市委人才辦、市人社局、團市委）

17.圍繞“1+3+X”現代化產業體系發展需求，通過市產業投資引導基金（母基金）發起設立朝陽（湖南）現代石化新材料產業基金、岳陽迪策化工新材料創業投資基金等多只市場化子基金，對符合條件的人才創新創業項目提供股權投資支持。（責任單位：市財政局、岳陽財金發展集團）

七、完善本土人才培育體系

18.堅持實施“巴陵人才計劃”，開展創業領軍人才、市政府特殊津貼專家、巴陵工匠、青年文藝岳家軍、小荷人才、鄉村振興帶頭人等支持項目選拔，每人給予一定資金資助。（責任單位：市委人才辦、市工信局、市人社局、市委宣傳部、市總工會、市科協、市教體局等）

19.對獲得國家、省科學技術獎（第一完成人）的，按照國家、省獎勵標準給予等額支持；（責任單位：市委人才辦、市科技局）對主導制（修）訂國際、國家（行業）標準和省級地方標準的企業（單位），分別給予一次性20萬元、10萬元獎勵資助。（責任單位：市委人才辦、市市場監督管理局、各縣市區）

20.把各類人才培訓工作納入黨校培訓計劃，開展“百名青年人才進園企”活動，實施市直事業單位“五個一批”工程。（責任單位：市委人才辦）加強名師名醫傳承培養，發揮行業主管部門作用，建設一批名師、名醫（名中醫）。探索在重點城市建立進修培訓基地，定期選派高層次醫衛人才等進修深造。（責任單位：市衛健委、市教體局、市委人才辦、各縣市區）

21.開展農村實用技能人才培訓，培育一批農村集體經濟職業經理人（鄉村CEO），打造一批鄉村科技小院。（責任單位：市農業農村局、市科技局、各縣市區）開展“四海攬才”教師人才校園招聘，支持中小學拔尖創新人才貫通培養改革試點。（責任單位：市委人才辦、市教體局、各縣市區）

八、大力支持柔性引才

22.定期舉辦產業主題人才沙龍和行業技術研討會，鼓勵重點企業以“周末工程師”、“假期專家”、“技術顧問”等形式，邀請市外專家提供短期服務，開展技術合作，實現成果轉化，每年評選10個左右優秀柔性引才項目，給予每家企業一次性10萬元資金支持。（責任單位：市委人才辦、市科技局）

23.鼓勵企業在省會城市或鄰近中心城市建立“人才飛地”，飛地全職引進的E類以上高層次人才，經考核，發揮作用明顯的，可視同在我市全職工作，享受相關補貼支持政策、參評市級人才項目。（責任單位：市委人才辦、市科技局）支持公立醫院和高校柔性引進高層次人才，經考核給予每人3萬元補貼支持。（責任單位：市委人才辦、市衛健委、各縣市區）

九、創新人才引進方式

24.統籌實施事業單位“四海攬才”，集中引進一批緊缺專業青年人才。推行“一人雙崗”模式，支持高校與企業共引共享與岳陽產業需求緊密結合的“兩棲型”高端人才及團隊。落實“湘才回湘”政策，實施“岳才回岳”計劃。（責任單位：市委人才辦、市委編辦、市人社局、各縣市區）

25.全力支持湖南理工大學推進化工學科高質量發展、“一事一議”引進化工類高層次人才。支持企業骨干人才到我市高校兼職兼課，支持寓外專家人才擔任我市高校特聘教授、企業特聘專家。（責任單位：市委人才辦、市財政局、市科技局、市工信局、市人社局、市發改委）

十、提升人才綜合服務保障水平

26.市縣兩級財政將人才發展專項資金列入年度大事要事及重點保障清單優先保障，促進人才投入符合經濟發展需要。（責任單位：市財政局、各縣市區）

27.提升人才住房保障服務水平，全域推進青年人才驛站（大學生創業就業服務驛站）建設，為來岳求職創業大學生提供每年最長7天的免費入住。（責任單位：市委人才辦、市住建局、市人社局、團市委、各縣市區）

28.設立全市統一的人才服務熱線，完善人才“一站式”服務平臺，建立高端人才常態化聯系機制和人才工作聯絡員制度。（責任單位：市委人才辦）

29.定期開展專家休假療養、國情研修，打造高層次人才中醫藥特色康養基地，建立寓外杰出人才聯系服務和走訪慰問機制，其父母在市縣公立醫院就醫可享受綠色通道服務。（責任單位：市委人才辦、市衛健委、各縣市區）

30.經文旅、教體部門主辦的公益性演出、賽事活動，在較好區域免費提供不少于2%的人才（企業家）專席專座。定期選樹表彰優秀人才，大力宣傳人才創新創業事跡，將人才元素融入城市文化建設，全面提升人才的社會榮譽感和城市歸屬感。（責任單位：市委宣傳部、市文旅廣電局、市教體局、市委人才辦、市城管局、各縣市區）

本措施自發布之日起試行，有效期為兩年，同步制定相關配套政策。原政策與本政策不一致的，以本政策為準。依據原人才政策享受相關補貼但未兌現完畢的，按原政策繼續執行，直到兌現期滿。

本政策中涉及到的補貼獎勵類資金，根據政策實施主體和部門職能，由市、縣市區人才發展專項資金和相關部門專項資金承擔，在相關實施細則中予以明確。

本政策由市委人才辦會同相關部門單位負責解釋。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄）

一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上、老字號、新產品等研發平臺創建輔導、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權、科技項目投融資。

一個電話，幫您理清思路，匹配最佳項目，讓您輕松穩拿補貼政策資金與品牌榮譽提升！

專人在線指導，免費咨詢：19855109130，微信同號，獲取最新政策詳情，歡迎前來交流。

 今天的政策講解就到這里啦，如果大家還有不清楚的細節、拿不準的申報方向，都可以隨時免費咨詢我們！