技能大師工作室、實(shí)訓(xùn)競(jìng)賽基地、世賽集訓(xùn)、產(chǎn)教融合等！安徽省級(jí)高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施方案2026—2030年申報(bào)條件補(bǔ)貼和程序指南！錨定技能強(qiáng)省戰(zhàn)略，統(tǒng)籌技能大師工作室、省級(jí)實(shí)訓(xùn)競(jìng)賽基地、世賽集訓(xùn)平臺(tái)、產(chǎn)教融合載體建設(shè)。明確平臺(tái)建設(shè)資金補(bǔ)助、人才激勵(lì)、等級(jí)補(bǔ)貼、區(qū)域傾斜政策，皖北及革命老區(qū)補(bǔ)助上浮 20%，到 2030 年全省高技能人才達(dá)330 萬以上，構(gòu)建全鏈條培育、激勵(lì)、服務(wù)體系，賦能皖企產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

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為深入貫徹人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，推進(jìn)省級(jí)高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，更好服務(wù)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)和“1188”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，根據(jù)《深入推進(jìn)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施》（皖政〔2025〕98號(hào)）精神，制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

省級(jí)高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要舉措。到2030年，支持建設(shè)25個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地、建設(shè)200個(gè)省級(jí)技能大師工作室，每?jī)赡觊_展一次技能大師工作室工作成果評(píng)鑒，每次評(píng)選成果顯著工作室40個(gè)。

二、基本條件

（一）省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地

省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地主要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，涵蓋先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代服務(wù)、綜合等5個(gè)類別，依托具備高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽能力的職業(yè)院校（含技工院校，下同）、企業(yè)（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和行業(yè)商協(xié)會(huì)等建設(shè)，具體承擔(dān)技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技能評(píng)價(jià)、技能交流等任務(wù)。

1.基本條件

（1）培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)有1-3個(gè)與申報(bào)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)接度高的重點(diǎn)（特色）專業(yè)（職業(yè)、工種），并購(gòu)置與之相匹配的先進(jìn)實(shí)訓(xùn)裝備。

（2）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和我省相關(guān)規(guī)定，未發(fā)生重大違法違規(guī)違紀(jì)事件和重特大安全生產(chǎn)事故。

（3）具有市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽工作經(jīng)驗(yàn)，較好地完成工作任務(wù)；本單位（會(huì)員單位）選手在省級(jí)及以上綜合性職業(yè)技能大賽、一類行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽以及專項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得過較好成績(jī)。

（4）培養(yǎng)世界技能大賽選手單位、人社部認(rèn)定的工學(xué)一體化建設(shè)單位、省級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)品牌培育基地、產(chǎn)教評(píng)技能培訓(xùn)生態(tài)鏈成員單位，可優(yōu)先推薦為省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地。

2.職業(yè)院校申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件

（1）首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次，其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2500人次，其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍；高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的25%以上。

（3）建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，合作企業(yè)不少于5家。有5個(gè)以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案等，并與合作企業(yè)共建培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，由雙方共同選派優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（師傅）開展培養(yǎng)工作。

（4）具備高技能人才系統(tǒng)培養(yǎng)能力，開展過高級(jí)工及以上學(xué)制教育或職業(yè)技能培訓(xùn)。

3.企業(yè)（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件

（1）建有職工培訓(xùn)中心，并具有開展社會(huì)化培訓(xùn)、評(píng)價(jià)的能力。首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會(huì)化培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次，其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會(huì)化培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次，其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍，具有高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的15%以上。

4.行業(yè)商協(xié)會(huì)申報(bào)建設(shè)的須同時(shí)滿足以下條件

（1）已備案社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織并正常開展評(píng)價(jià)工作。首次申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次，其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項(xiàng)目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次，其中高級(jí)工及以上培訓(xùn)不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊(duì)伍，具有高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的10%以上。

（二）省級(jí)技能大師工作室

省級(jí)技能大師工作室主要圍繞生產(chǎn)服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托所在單位開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)技能推廣方面的重要作用。

1.帶頭人條件

帶頭人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作，具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：

（1）享受政府特殊津貼；

（2）中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大獎(jiǎng)獲得者、安徽省技術(shù)能手（含省級(jí)行業(yè)技術(shù)能手）、設(shè)區(qū)市評(píng)選的首席技師或技術(shù)能手，或世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手、中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽金、銀、銅牌選手及其主要專家教練；

（3）被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大拿、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

（4）在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；

（5）具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

2.申報(bào)單位條件

申報(bào)單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度，面向本單位職工常態(tài)化開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

（三）技能大師工作室工作成果評(píng)鑒

技能大師工作室工作成果評(píng)鑒面向省級(jí)及以上層級(jí)技能大師工作室開展，分技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)兩個(gè)類別。

1.技術(shù)創(chuàng)新類申報(bào)條件

應(yīng)具備下列條件之一：

（1）評(píng)鑒周期內(nèi)承接所在單位技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目不少于5個(gè)；

（2）開展技術(shù)攻關(guān)，解決了生產(chǎn)一線技術(shù)難題，提高了產(chǎn)品質(zhì)量或節(jié)約了成本，累計(jì)創(chuàng)效不低于1000萬元，獲專利（僅含發(fā)明專利和實(shí)用新型專利）不少于2個(gè)；

（3）創(chuàng)新操作方法，大幅度提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（4）其他具有實(shí)用性、先進(jìn)性的技術(shù)創(chuàng)新成果并產(chǎn)生一定效益。

2.人才培養(yǎng)類申報(bào)條件

應(yīng)具備下列條件之一：

（1）帶徒傳技培養(yǎng)人才成效顯著，在評(píng)鑒周期內(nèi)新培育行業(yè)技能人才不少于100人，其中高技能人才占比不少于10%；

（2）絕技絕活傳承推廣成效顯著，評(píng)鑒期內(nèi)組織（承接）研學(xué)、進(jìn)課堂等各類活動(dòng)不少于10場(chǎng)次；

（3）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式并在實(shí)踐中得到推廣；

（4）開發(fā)實(shí)用教材2本以上。

三、項(xiàng)目程序

（一）省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地

1.遴選推薦。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)本轄區(qū)基地建設(shè)項(xiàng)目遴選和推薦上報(bào)等工作，由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局將項(xiàng)目候選單位申報(bào)材料按要求報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。中央企業(yè)、省屬企業(yè)、省屬行業(yè)商協(xié)會(huì)以及中國(guó)（安徽）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)符合條件的申報(bào)單位，根據(jù)屬地原則由所在市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局遴選推薦，不占所在市推薦名額。

2.集中認(rèn)定。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳組建專家評(píng)委會(huì)對(duì)推薦的項(xiàng)目建設(shè)候選單位進(jìn)行審核把關(guān)，并提出擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單位名單。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳按程序?qū)彾ㄍㄟ^后產(chǎn)生擬認(rèn)定結(jié)果。

3.公示。擬認(rèn)定結(jié)果在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間被舉報(bào)并核實(shí)的，取消認(rèn)定資格。

4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文公布項(xiàng)目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。

（二）省級(jí)技能大師工作室及技能大師工作室工作成果評(píng)鑒

1.地市等額推薦。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳結(jié)合各設(shè)區(qū)市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)特色和工作室分布情況，將年度名額合理分配至各設(shè)區(qū)市。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則遴選確定擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單位，通過網(wǎng)絡(luò)或書面形式進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示無異議后向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送備案材料。產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)2名高技能領(lǐng)軍人才可直接聯(lián)名向設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局舉薦。

2.省級(jí)復(fù)核公示。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳組建專家評(píng)委會(huì)對(duì)擬認(rèn)定項(xiàng)目建設(shè)單位申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過的在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間被舉報(bào)并核實(shí)的，取消認(rèn)定資格。

3.省級(jí)備案授牌。復(fù)核結(jié)果經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳審定通過后產(chǎn)生擬認(rèn)定結(jié)果。省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文公布項(xiàng)目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作技能大師工作室牌匾并授牌。

四、資金撥付及使用

省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地省級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200萬元，省級(jí)技能大師工作室省級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20萬元，技能大師工作室工作成果評(píng)鑒省級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為10萬元，從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)助資金主要用于：

（一）省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地

支持高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽所需的實(shí)訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置改造與維護(hù)、原材料消耗、師資培訓(xùn)、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)等。

（二）省級(jí)技能大師工作室

工作室所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等。鼓勵(lì)各設(shè)區(qū)市對(duì)省級(jí)技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動(dòng)給予專項(xiàng)補(bǔ)助，所需資金從本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。所在單位應(yīng)為省級(jí)技能大師工作室提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。

（三）技能大師工作室工作成果評(píng)鑒

技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)活動(dòng)、人才培養(yǎng)等，可對(duì)工作室?guī)ь^人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)技能大師工作室所在單位配套給予工作室適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)。

五、項(xiàng)目保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門要強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好培訓(xùn)競(jìng)賽基地、大師工作室建設(shè)規(guī)劃布局。發(fā)揮本地政府、行業(yè)、企業(yè)等作用，加大宣傳力度，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)符合條件的單位積極申報(bào)，共同做好遴選推薦、認(rèn)定工作。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合實(shí)際制定省級(jí)技能大師工作室及技能大師工作室工作成果評(píng)鑒遴選認(rèn)定管理辦法。

（二）規(guī)范資金使用。各地要充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，帶動(dòng)行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)等各方面加大投入。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的監(jiān)管，各項(xiàng)目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照補(bǔ)助資金使用范圍支出資金，不得用于《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》明確禁止的支出項(xiàng)目。省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競(jìng)賽基地和技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)周期為1年，自補(bǔ)助資金下?lián)苤掌鹩?jì)算。

（三）強(qiáng)化工作績(jī)效。省級(jí)將適時(shí)通過抽查方式組織第三方績(jī)效評(píng)估，重點(diǎn)對(duì)財(cái)政資金使用、高技能人才師資水平、高技能人才培養(yǎng)成效、技術(shù)技能創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要建立健全績(jī)效評(píng)估機(jī)制，可以委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)建設(shè)期滿的項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，原則上建設(shè)期滿一年內(nèi)完成，發(fā)現(xiàn)問題的要督促整改。整改期內(nèi)整改不到位的撤銷授牌，兩年內(nèi)不得再次申報(bào)同一項(xiàng)目。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費(fèi)咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄）

一、國(guó)家、省、市各類政府資助類項(xiàng)目申報(bào);

二、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào);

三、國(guó)家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國(guó)家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評(píng)價(jià)、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、規(guī)上、老字號(hào)、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺(tái)創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請(qǐng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書、等各類報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊(cè)注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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